Összes letöltés a DEA-ból: 248
| country | downloads |
|---|---|
| United States (US) | 109 |
| Hungary (HU) | 65 |
| Germany (DE) | 16 |
| China (CN) | 15 |
| Netherlands (NL) | 4 |
| Canada (CA) | 3 |
| France (FR) | 2 |
| United Kingdom (GB) | 2 |
| Hong Kong S.A.R., China (HK) | 2 |
| India (IN) | 2 |
| Romania (RO) | 2 |
| Colombia (CO) | 1 |
| Finland (FI) | 1 |
| Malaysia (MY) | 1 |
| Poland (PL) | 1 |
| Qatar (QA) | 1 |
| Sweden (SE) | 1 |
| South Africa (ZA) | 1 |
| n.a. | 19 |
| Megjelenés | Publication | Fájlletöltések |
|---|---|---|
| 2021 | Kozák, A., Dajnoki, K.: A szervezeti polgár magatartás és az észlelt szervezeti kultúra összefüggései a köz- és a versenyszféra munkavállalóinak körében. Veztud. 52 (1), 13-26, 2021. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/327167 | kiadói változat: 60 |
| 2014 | Kozák, A.: A munkahelyi beillesztés elméleti kereteinek és a gyakorlat összhangjának vizsgálata amerikai nagyvállalatoknál. Agrártud. közl. 58 119-124, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/201833 | kiadói változat: 41 |
| 2013 | Móré, M., Kozák, A.: Accreditation of prior experiential learning in higher education. Pract. Theory Syst. Educ. 3 201-210, 2013. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/192653 | kiadói változat: 33 |
| 2013 | Kozák, A.: Disciplines and practices for selection and workplace orientation within an american company. Apstract. 4-5. 83-88, 2013. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/197770 | kiadói változat: 35 |
| 2012 | Kozák, A.: Integration at the workplace: studies within multinational pharmaceutical factories in Hungary. Apstract. 5 69-71, 2012. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/189261 | kiadói változat: 79 |