Matkó, A., Takács, T.: Examination of the relationship between organizational culture and performance.
Int. Rev. Appl. Sci. Eng. 8 (1), 99-105, 2017.

Takács, T.: Szervezeti kultúra vizsgálata egy magyarországi vállalat közép- és műszakvezetői körében = Examination of organizational culture among middlemanagers and shift leaders in a Hungarian company.
IJEMS. 2 (4), 531-538, 2017.

Matkó, A., Takács, T.: A vezetési stílus vizsgálata és összehasonlítása két multinacionális vállalat esetében.
IJEMS. 1 (1), 1-9, 2016.

Matkó, A., Dajnoki, K., Baksi, Z., Takács, T.: Framework of Change Management.
In: IMT Oradea - 2015 : Proceedings of the annual session of scientific papers : volume XIV (XXIV) : may 28 - may 30, 2015, Oradea, Romania. Ed.: Calin Baban [et al.], University of Oradea Publishing House, Oradea, 113-118, 2015. ISBN: 9786061015375

Matkó, A., Dajnoki, K., Baksi, Z., Takács, T.: Framework of Change Management.
Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 24 (14) (2), 13-18, 2015.

Matkó, A., Baksi, Z., Takács, T.: Innovation Overview of the Northern Plains Region.
Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 14 (24) (1), 133-136, 2015.

Matkó, A., Baksi, Z., Takács, T.: Innovation Overview of the Northern Plains Region.
In: IMT Oradea - 2015 : Proceedings of the annual session of scientific papers : volume XIV (XXIV) : may 28 - may 30, 2015, Oradea, Romania. Ed.: Calin Baban [et al.], University of Oradea Publishing House, Oradea, 169-172, 2015. ISBN: 9786061015375

Balogh, G., Takács, T., Matkó, A.: The Role of the Corporate Management in the Crisis Management in Building Industry.
Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 14 (24) (3), 143-149, 2015.

Mező, E., Szűcs, E., Matkó, A., Takács, T.: A marketing stratégia és a vevői elégedettség mérés kapcsolata a Garda étterem és pizzéria esetében.
Debreceni műszaki közl. 13 (1), 18-34, 2014.

Matkó, A., Takács, T., Kovács, S., Szűcs, E.: A matematikai szorongás vizsgálata a Debreceni Egyetem Műszaki Kar hallgatói körében = A study of mathematics anxiety among students University of Debrecen Faculty of Engineering.
In: Proceedings of "Challenges and Lessons in Management" International Conference. Ed.: by Edit Szűcs, Mariann Veresné Somosi, Andrea Matkó, Judit T. Kiss, Tibor Balla, University of Debrecen, Debrecen, 64-72, 2014. ISBN: 9789634737476

Szűcs, E., Kovács, S., Tornai, E., Takács, T., Matkó, A.: A munkahelyi stressz vizsgálata.
Társadalomkutatás. 32 (4), 384-401, 2014.

Márkus, M., Szűcs, E., Takács, T., Matkó, A.: A reklámok befolyásoló hatása.
Debreceni műszaki közl. 13 (2), 1-20, 2014.

Sipos, G., Szűcs, E., Matkó, A., Takács, T.: A vezetési stílus, a változási készség és a konfliktus kezelés vizsgálata egy magyarországi Multinacionális vállalatnál.
Acta Med. Sociol. 5 (14-15), 109-130, 2014.

Takács, T., Matkó, A.: Examination of roles, tasks and management competencies of moderators through a kaizen analysis.
Int. Rev. Appl. Sci. Eng. 5 (1), 79-89, 2014.

Matkó, A., Kovács, S., Szűcs, E., Takács, T.: Examining the significance of market research in the case of start-ups.
Int. Rev. Appl. Sci. Eng. 5 (2), 181-190, 2014.

Matkó, A., Szűcs, E., Takács, T.: Az állapotszorongás kapcsolatának vizsgálata teljesítményhelyzetben a Debreceni Egyetem Műszaki Kar hallgatói körében.
In: Challenges and Lessons in Management elektronikus dok. : International Conference : 10-11 October, 2013, Debrecen ... = [Kihívások és tanulságok a műszaki menedzsment területén]. Szerk.: Edit Szűcs, Csaba Makó, Mariann Veresné Somosi, Judit T Kiss, Tibor Balla, Debreceni Egyetem Műszaki Főiskolai Kar, Debrecen, 119-126, 2013. ISBN: 9789634736721

Dobi, L., Takács, T., Matkó, A., Szűcs, E.: Vezetési stílusok és a szervezeti kultúra kapcsolatának azonosítása egy magyarországi zrt-nél.
Debreceni műszaki közl. 12 (2), 94-111, 2013.