Pirohov-Tóth, B.: What kinds of competences do we require at the Employment market? Job advertisements review based On collected data from workline.hu job-seeking site.
Apstract. "Accepted by Publisher" (-), 1-11, 2023.

Pirohov-Tóth, B., Kiss, Z.: A COVID-19 vírus munkavállalói kompetenciákra gyakorolt hatása.
Új Munkaügyi Szemle. 3 (2), 13-24, 2022.

Kiss, Z., Pirohov-Tóth, B.: A Dunning-Kruger-hatás felsőoktatási szakképzéses hallgatók körében: feleletválasztós, igaz-hamis és fogalomfelismerési feladattípusok esetében.
In: Mesteri erőforrások : Tanulmányok Polónyi István tiszteletére. Szerk.: Kun András István, Csók Cintia, Debreceni Egyetem Felsőoktatási Kutató és Fejlesztő Központ (CHERD), Debrecen, 117-127, 2022, (Oktatáskutatók könyvtára, ISSN 2732-1800 ; 16) ISBN: 9789634904830

Pirohov-Tóth, B.: A felsőoktatás átalakulása és dilemmái az elmúlt években.
Polg. szle. 18 (4-6), 338-348, 2022.

Pirohov-Tóth, B.: A munkavállalói kompetenciák változásainak feltárása egy álláskeresési oldal adatainak elemzése alapján.
Régiókut. szle. 7 (1), 102-113, 2022.

Pirohov-Tóth, B.: Munkapiaci trendek a koronavírus-járvány idején.
Veztud. 53 (1), 29-43, 2022.

Kiss, Z., Pirohov-Tóth, B.: A Dunning-Kruger-hatás felsőoktatási szakképzéses hallgatók körében: feleletválasztós, igaz-hamis és fogalomfelismerési feladattípusok esetén.
In: XXI. Országos Neveléstudományi Konferencia: A neveléstudomány válaszai a jövő kihívásaira : Absztraktkötet. Szerk.: Molnár Gyöngyvér, Tóth Edit, MTA Pedagógia Tudományos Bizottsága; SZTE Neveléstudományi Intézet, Szeged, 637, 2021. ISBN: 9789633068335

Pirohov-Tóth, B.: COVID-19 vírus második hullámában tapasztalható foglalkoztatási kihívások a vállalatok szemszögéből.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 6 (2), 152-163, 2021.

Kiss, Z., Pirohov-Tóth, B.: A családi háttér és a munkaerő-piaci sikeresség összefüggései.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (3), 131-141, 2020.

Pirohov-Tóth, B., Kiss, Z.: A munkaerő-piaci szereplők által tapasztalt foglalkoztatási kihívások a koronavírus-járvány idején.
Opus et educatio. 7 (4), 402-408, 2020.

Pirohov-Tóth, B., Kiss, Z.: A negyedik ipari forradalom oktatásra és munkaerőpiacra gyakorolt hatása = The impact of the fourth industrial revolution on education and the labor market.
Régiókut. szle. 5 (2), 27-34, 2020.

Pirohov-Tóth, B.: Role of management in the effect on employee motivation of organizational performance - Hungarian case study.
J. Soc. Pol. Sci. 2 (2), 246-252, 2019.