Tudóstér: Szilágyi Barnabás publikációi

PDF
-
szűkítés
feltöltött közlemény: 13 Open Access: 1
2022
  1. Inántsy-Pap, Á., Szilágyi, B.: Social expectations in the choice of the right educational institution.
    Különleges bánásmód. 8 (1), 35-47, 2022.
2016
  1. Szilágyi, B.: A tehetségmodellek és a gondolkodási műveletek kapcsolata a differenciált fejlesztésben, valamint a gondolkodási műveletek mérése, és fejlesztése a vezetői szakma tekintetében.
    In: Inkluzív nevelés, inkluzív társadalom. Szerk.: Semsei Imre, Kovács Klára, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 317-333, 2016. ISBN: 9789633186152
2015
  1. Kelemen, L., Mező, K., Mező, F., Szilágyi, B.: A korai fejlesztés szemlélete és hazai gyakorlata.
    In: Az együttnevelés útjai. Szerk.: Szilágyi Barnabás, Mező Katalin, Mező Ferenc, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 241-263, 2015. ISBN: 9789633184837
  2. Mező, K., Mező, F., Kelemen, L., Szilágyi, B.: Az együttnevelés elmélete és gyakorlata.
    In: Az együttnevelés útjai. Szerk.: Szilágyi Barnabás, Mező Katalin, Mező Ferenc, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 7-22, 2015. ISBN: 9789633184837
  3. Szilágyi, B., Mező, K., Mező, F.: Az együttnevelés útjai.
    Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 263 p., 2015. ISBN: 9789633184837
  4. Mező, F., Szilágyi, B., Mező, K., Kelemen, L.: Képességek fejleszthetősége a tanulásban akadályozottság aspektusából.
    In: Az együttnevelés útjai. Szerk.: Szilágyi Barnabás, Mező Katalin, Mező Ferenc, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 37-54, 2015. ISBN: 9789633184837
2014
  1. Szilágyi, B.: A tehetséggondozás, a szakmaválasztás, és a fejlesztés gondolkodási műveltekre alapozott megközelítése.
    In: Határon innen. Szerk.: Stark Gabriella, Baranyai Tünde, Szabó-Thalmeiner Noémi, Végh Balázs Béla, Státus Kiadó, Csíkszereda, 251-257, 2014. ISBN: 9786066610360
  2. Móré, M., Szilágyi, B.: A tudás jelentősége a szervezetek életében.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 1-2 (14-15), 331-340, 2014.
  3. Szilágyi, B.: Az attitüd és az előítélet megjelenése az összehasonlító szervezeti értékrend vizsgálatokban.
    In: Társadalomtudományi dimenziók az oktatásban. Szerk.: Láczay Magdolna, Debreceni Egyetemi Kiadó, Debrecen, 196-221, 2014. ISBN: 9789633184431
  4. Szilágyi, B.: Dolgozói elégedettségvizsgálat tapasztalatainak felhasználása a vezetői munkában.
    Taylor. 1-2 219-228, 2014.
  5. Szilágyi, B.: The Talent-centred Approach of Managerial Competence Development.
    In: Social Aspects of Management : personal development, cultural changes, economic progress / ed by Magdolna Láczay and Dariusz Fatula, Krakowskie Towarzystwo Edukacyjne - Oficyna Wydawnicza AFM, Krakow, 119-127, 2014. ISBN: 9788375712834
2008
  1. Szilágyi, B.: A szervezeti kultúra és a dolgozói attitűd összefüggései.
    In: Vállalkozások ökonómiája. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Magda Sándor, Gyöngyös, 83-90, 2008. ISBN: 9789638783127
  2. Szilágyi, B., Dienesné Kovács, E.: The differentiated study of the organizational culture at agro-economic organizations.
    In: Hagyományok és új kihívások a menedzsmentben. Szerk.: Dienesné Kovács Erzsébet, Pakurár Miklós, Debreceni Campus Nonprofit Közhasznú Kft., Debrecen, 518-522, 2008. ISBN: 9789639822085
feltöltött közlemény: 13 Open Access: 1
https://tudoster.idea.unideb.hu
A szolgáltatást nyújtja: DEENK