Tudóstér: Pierog Anita publikációi

Dzage, E., Pierog, A.: Corporate social responsibility and sustainability in the context of change - influence of the stakeholder theory.
SEA: Pract. Appl. Sci. 11 (33), 153-164, 2023.

Péntek, Á., Kovács, K., Pierog, A.: Egy mikrovállalkozás fejlesztési lehetőségei a digitalizáció segítségével.
GIKOF Journal. 1-10, 2023.

Péntek, Á., Botos, S., Pierog, A.: Mikro- és kisvállalkozások digitális felkészültsége és digitális éretségük támogatása egyedi fejlesztésű IKT eszközök segítségével.
In: "Interdiszciplinaritás a régiókutatásban XI." : Nemzetközi tudományos konferencia. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Filep Roland, Horváth Adrienn, Pierog Anita, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 39, 2023. ISBN: 9789634905189

Péntek, Á., Botos, S., Pierog, A.: Mikro- és kisvállalkozások digitális felkészültségének vizsgálata a LIAISE keretrendszer segítségével és egyedi fejlesztésű mobil applikációk alkalmazási igénye.
GIKOF Journal. 1-10, 2023.

Péntek, Á., Pierog, A.: Mobil applikációk használata a kis- és középvállalkozásoknál, Z generációs kihívások.
In: OGIK'2023 Országos Gazdaságinformatikai Konferencia : Konferencia programfüzet, Pécsi Tudományegyetem, Pécs, 36, 2023.

Pierog, A.: A KKV szektor vezetési kihívásai.
In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 246-254, 2022. ISBN: 9789634904502

Dajnoki, K., Filep, R., Pierog, A.: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban X.: Nemzetközi tudományos konferencia: Rezümékötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 37 p., 2022. ISBN: 9789634904366

Gál, Z., Berde, C., Pierog, A.: Átalakuló vezetési feladatok Hajdú-Bihar megyei szervezetek példáján keresztül.
Régiókut. szle. 6 (2), 89-97, 2021.

Seliverstova, Y., Pierog, A.: A theoretical study on global workforce diversity management, its benefits and challenges.
Cross Cult. Management J. 23 117-124, 2021.

Pierog, A., Dajnoki, K.: Vezetőkkel szembeni tulajdonság-elvárások.
In: Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia 2020. Szerk.: Balogh Gábor, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 475-489, 2020. ISBN: 9789634295860

Barizsné Hadházi, E., Pierog, A., Ujhelyi, M.: Az egyéni magatartás meghatározó elemei a szervezetben.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 61 p., 2019. ISBN: 9789634901785

Pierog, A.: Comparison of Leadership Expectations throught the Example of on SME and a Multinational Company.
In: 5th International Conference on Management Studies - ICMS Conference Universidad Politécnica de Valencia, Universidad Politécnica de Valencia, Valencia, 37, 2019.

Pierog, A., Soós, M.: Gazdálkodástudományi ismeretek III. (kommunikáció, szervezés-logisztika, vezetési ismretek, marketing, szaktanácsadás) mezőgazdasági mérnöki BSc szakos hallgatók számára.
DE MÉK, Debrecen, 18 p., 2019.

Dajnoki, K., Juhász, C., Pierog, A.: Készségfejlesztő és kommunikációs képzési program: Munkafüzet.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 62 p., 2019.

Pierog, A.: Managing civil organisations: civil management model.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 28 (2), 311-320, 2019.

Berde, C., Pierog, A.: Szemelvények a vezetés és szervezetelméletből.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 68 p., 2019. ISBN: 9789634900825

Dajnoki, K., Kőmíves, P., Pierog, A.: Üzleti kommunikációs gyakorlatok.
Debeceni Egyetem, Debrecen, 57 p., 2019.

Gergely, É., Pierog, A.: A tehetség megtartásának lehetőségei a karrierigények tükrében.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 31-43, 2018.

Barizsné Hadházi, E., Pierog, A., Ujhelyi, M.: Szemelvények a szervezeti magatartás témaköreiből.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 112 p., 2018. ISBN: 9789634900542

Pierog, A., Gergely, É., Dajnoki, K.: Vezetőkkel szembeni kompetencia elvárások.
In: Ferenc Farkas International Scientific Conference = Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia 2018. Szerk.: Dobrai Katalin, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 478-492, 2018. ISBN: 9789634292388

Kiss, Z., Pierog, A.: A Debreceni Egyetem végzettjeinek regionális munkaerő-piaci jellemzői.
Régiókut. szle. 1 213-221, 2017.

Gergely, É., Madarász, T., Pierog, A.: A magas szintű teljesítményhez szükséges háttértényezők feltárása hallgatói mintán.
Taylor. 9 (1), 139-145, 2017.

Pierog, A.: Felnőttkori tanulási motivációk feltárása különböző képzési szinteken.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 429-444, 2017.

Dajnoki, K., Pierog, A., Szálkai, T.: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban VII.: Nemzetközi tudományos konferencia : Rezümé kötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 33 p., 2017. ISBN: 9789634739753

Dajnoki, K., Kőmíves, P., Pierog, A.: Migránsok foglalkoztatásának megítélése egyetemi hallgatók körében.
Köztes Eur. 9 (1-2), 351-361, 2017.

Pierog, A., Gál, Z.: Sikeres változtatás menedzselésének kulcsindikátorai: vizsgálat egy multinacionális szervezetben.
Taylor. 9 (3-4), 18-25, 2017.

Pierog, A., Bácsné Bába, É., Dajnoki, K.: Sikeres vezetők tulajdonságainak feltárása a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar hallgatói körében végzett kutatás eredményei alapján.
Taylor. 9 (1), 94-100, 2017.

Pierog, A., Erdei, P., Gergely, É.: A Z generáció vezetőkkel szembeni elvárásai.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-11, 2016.

Pierog, A.: Civil szervezetek menedzsmentje - feladatvégrehajtás és státuszvizsgálatok.
Közép-Eur. Közl. 9 (2), 117-123, 2016.

Pierog, A., Szabados, G.: Migránsok, civilek, szervezeti lehetőségek- civil szervezetek a migránsokért, a migránsok által.
In: Menekültek, migránsok, új hazát keresők. Szerk.: Papp Klára és Kerepeszki Róbert, Debreceni Egyetem Történelmi Intézete, Debrecen, 253-264, 2016, (Speculum Historiae Debreceniense : A Debreceni Egyetem Történelmi Kiadványai, ISSN 2060-9213 ; 25) ISBN: 9789634739425

Gergely, É., Pierog, A.: Motivációs tényezők feltárása civil és profitorientált szervezeteknél.
Gradus. 3 (1), 368-373, 2016.

Gergely, É., Pierog, A.: Motivation, values, and career research among university students.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 1 (1), 933-943, 2016.

Gergely, É., Hágen, I., Pierog, A.: Munkaérték és karrierhorgony: egyetemisták körében végzett felmérés eredményei.
Acta Carolus Robertus. 6 (2), 162-178, 2016.

Gergely, É., Pierog, A.: Vezetőkkel szembeni elvárás-vizsgálatok egyetemisták körében.
Taylor. 2 (23), 64-71, 2016.

Szabados, K., Pierog, A., Berde, C.: A struktúra és a funkció összefüggései önkormányzati szervezeteknél.
Taylor. 7 (3-4), 222-229, 2015.

Pierog, A., Vörös, P., Dajnoki, K.: Civil szervezetek szerepe a foglalkoztatásban és képzésben: Egy sikeres debreceni együttműködés.
Acta Sci. Soc. 45 (43), 47-55, 2015.

Pierog, A., Szabados, G.: Civil szervezetek vezetési szempontból.
Veztud. 46 (2), 35-46, 2015.

Dajnoki, K., Pierog, A., Vörös, P.: Képzési-fejlesztési lehetőségek eredményességének megítélése megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szervezeteknél.
Acta Sci. Soc. 45 (43), 57-66, 2015.

Pierog, A.: Konfliktusvizsgálatok civil szervezetekben.
Taylor. 7 (3-4), 172-177, 2015.

Pierog, A., Szabados, K.: Szervezet-változás és fejlesztés- a helyzetfelmérés során alkalmazott módszerek.
Taylor. 7 (1-2), 51-57, 2015.

Pierog, A., Gergely, É.: Teljesítményértékelési szempontok civil és profitorientált szervezeteknél.
In: "A vidék él és élni akar" : II. Gazdálkodás és menedzsment tudományos konferencia . Szerk.: Ferencz Árpád, Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, 90-94, 2015. ISBN: 9786155192340

Wiwczaroski, T., Szabados, G., Pierog, A.: Civic organizations an approach of diverse understandings.
Taylor. 6 (16-17), 21-30, 2014.

Berde, C., Szabados, G., Pierog, A.: Civil menedzsment; aktivitás, érintettség, vezetési sajátosságok.
. -Állatteny. takarm. 63 (4), 379-395, 2014.

Pierog, A., Vörös, P., Dajnoki, K.: Civil szervezetek megítélése a munkaerőpiac tükrében = Assessment of civil organisations in the light of labour market.
Acta Scientarium Socialium. 17 (40), 111-120, 2014.

Wiwczaroski, T., Szabados, G., Pierog, A.: Developing English language negotiation skills in employees.
Taylor. 6 (16-17), 140-146, 2014.

Szabados, G., Wiwczaroski, T., Pierog, A.: Mihez kezdjünk egy civil szervezettel?- dilemmák napjainkban.
Köztes Eur. 6 (14), 173-180, 2014.

Pierog, A.: Civil szervezetek "gazdasági érintettségének" vizsgálata.
Agrártud. közl. 52 139-145, 2013.

Pierog, A.: Civil szervezetek döntési viszonyainak vizsgálata.
In: Challenges and Lessons in Management : International Conference [Kihívások és tanulságok a műszaki menedzsment területén]. Szerk.: Edit Szűcs, Csaba Makó, Mariann Veresné Somosi, Judit T. Kiss, Tibor Balla, Debreceni Egyetem, Debrecen, 133-140, 2013.

Pierog, A.: Civil szervezetek kutatásának lehetőségei: vezetési feladatok és gazdasági érintettség Hajdú-Bihar megyében.
In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban : fiatal kutatók nemzetközi konferenciája III. : elektronikus tanulmánykötet. Szerk.: Bartha Ákos, Szálkai Tamás, A Magyar Nemzeti Levéltár Hajdú-Bihar megyei Levéltára kiadványa, Debrecen, 125-136, 2013.

Szabados, G., Wiwczaroski, T., Pierog, A.: Civil szervezetek menedzselési viszonyai és problémái Hajdú-Biharban = Managerial relations and problems of civic organizations in Hajdú-Bihar county.
VIKEK Közl. 5 (12-13), 114-119, 2013.

Wiwczaroski, T., Szabados, G., Pierog, A.: Management, Rationalization and Human Capital.
VIKEK Közl. 5 (12-13), 109-113, 2013.

Pierog, A.: Motivációs vizsgálatok civil szervezetekben.
Agrártud. közl. 54 73-79, 2013.

Pierog, A., Szabados, G.: The examination of managerial processes of civic organizations.
In: Proceedings of the "Scientific Management" and Management Science Today International Scientific Conference. Eds.: Éva Málovics, Beáta Kincsesné Vajda, University of Szeged, Szeged, 365-373, 2013.

Pierog, A., Szabados, G.: A vezetés és döntés sajátosságai civil szervezetekben = Specialities of management and decision making in civic organizations.
VIKEK Közl. 4 (8), 59-65, 2012.

Szabados, G., Wiwczaroski, T., Pierog, A.: Civil szervezetek Hajdú-Biharban - egy felmérés esszenciái = Civic organizations in Hajdú-Bihar county - essentials of a survey.
VIKEK Közl. 4 (10), 2012.

Pierog, A., Szabados, G.: Civil szervezetek működési aktivitása Hajdú-Bihar megyben = Functional activity of civil organizations in Hajdú-Bihar county.
VIKEK Közl. 4 (10), 281-288, 2012.

Pierog, A., Szabados, G.: Methodological questions of a survey of civil organizations.
Apstract. 6 (5), 97-100, 2012.

Pierog, A., Szabados, G.: Funkcionális vezetés gyakorlatának vizsgálata civil szervezetekben = The examination of functional management in civil organisations.
In: Erdei Ferenc VI. Tudományos Konferencia : Válságkezelés a tudomány eszközeivel [vol. 1-3.]. Szerk.: Ferencz Árpád, Neumann János Egyetem, Kecskemét, 353-357, 2011.

Szabados, G., Pierog, A.: Önkéntesség és a civilek.
In: Tehetséggondozási workshopok a Kodolányi János Főiskolán 3. / Szele Bálint, Kodolányi János Főiskola, Székesfehérvár, 65-70, 2011.

Pierog, A.: Új vezetési kihívás: civil szervezetek.
Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 3 (1-2), 159-166, 2011.

Pierog, A.: A működés és a források kapcsolódása civil szervezetekben = Connection of sources and operation in civil organizations.
VIKEK Közl. 2 (3-4), 119-125, 2010.