Tudóstér: Al Shamari Shaher Hussain Sh A publikációi
PDF
tudományos
nem tudományos
OA
nem OA
könyv
könyvrészlet
folyóiratcikk
szabadalom
időszaki kiadvány
csak a Scopusban szereplők listázása
pályázati azonosítók megjelenítése
nyelv választása
magyar
idegen nyelv
szerzőség választása
első szerző
utolsó szerző
SCImago
Q1/D1
Q1
Q2
Q3
Q4
Q1-Q4
besorolás nélkül
2020
2019
2018
2017
-
2020
2019
2018
2017
szűkítés
feltöltött közlemény:
4
Open Access:
3
2020
Alshamari, S.
:
Laissez-faire leadership positively impacts organisational commitment in healthcare centres in Qatar
.
Int. J. Adv. Res.
8 (9), 967-978, 2020.
2017
Alshamari, S.
:
Literature Review on the Relationship Between Organizational Culture and Performance in Qatar's Public Sector Organizations
.
Ann. Univ. Oradea. Econ. Scien.
26 (1), 725-731, 2017.
Alshamari, S.
:
Organiational Culture And Organizational Performance In The Primary Health Care Sector In Qatar: A Proposed Theoretical Framework: Theoretical frame work
.
Cross Cult. Manag. J.
19 (2), 129-138, 2017.
Alshamari, S.
:
The Qatar Health system: Challenges and Opportunities: review article
.
Netw. Intell. Stud.
5 (9), 47-56, 2017.
feltöltött közlemény:
4
Open Access:
3
https://tudoster.idea.unideb.hu
A szolgáltatást nyújtja:
DEENK