Tudóstér: Al-Dalahmeh Maha Lutfi Ibrahim publikációi
PDF
tudományos
nem tudományos
OA
nem OA
könyv
könyvrészlet
folyóiratcikk
szabadalom
időszaki kiadvány
csak a Scopusban szereplők listázása
pályázati azonosítók megjelenítése
nyelv választása
magyar
idegen nyelv
szerzőség választása
első szerző
utolsó szerző
SCImago
Q1/D1
Q1
Q2
Q3
Q4
Q1-Q4
besorolás nélkül
2022
2021
2020
-
2022
2021
2020
szűkítés
feltöltött közlemény:
4
Open Access:
4
2022
Al-Dalahmeh, M.
, Al-Dalahmeh, M., Dajnoki, K.:
Talent Management as a Novel Approach to Increase Employees' Satisfaction and Commitment in the ICT Sector
.
Pol. J. Manag. Stud.
25 (1), 41-57, 2022.
Folyóirat-mutatók:
Q3
Business and International Management
Q3
Organizational Behavior and Human Resource Management
Q3
Strategy and Management
2020
Al-Dalahmeh, M.
, Dajnoki, K.:
Do Talent Management Practices Affect Organizational Culture?
.
Int. J. Eng. Manag. Sci.
5 (1), 521-535, 2020.
Al-Dalahmeh, M.
:
Talent management: a systematic review
.
Oradea J. Bus. Econ.
5 (special), 115-123, 2020.
Al-Dalahmeh, M.
, Héder, M., Dajnoki, K.:
The effect of talent management practices on employee turnover intention in the Information and Communication Technologies (ICTs) sector: case of Jordan
.
Problems and Perspectives in Management.
18 (4), 59-71, 2020.
Folyóirat-mutatók:
Q3
Business and International Management
Q3
Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Q3
Information Systems and Management
Q2
Law
Q3
Public Administration
Q3
Sociology and Political Science
Q3
Strategy and Management
feltöltött közlemény:
4
Open Access:
4
https://tudoster.idea.unideb.hu
A szolgáltatást nyújtja:
DEENK