Tudóstér: Barizsné Hadházi Edit publikációi

PDF
-
szűkítés
feltöltött közlemény: 45 Open Access: 20
2023
  1. Filep, R., Dajnoki, K., Barizsné Hadházi, E.: Dolgozói elégedettség a Balanced Scorecard dimenzióinak tükrében.
    Új Munkaügyi Szemle. 4 (3), 59-66, 2023.
  2. Barizsné Hadházi, E., Filep, R., Kőmíves, P., Kun, A., Ujhelyi, M., Dajnoki, K.: Examination of the correlation between ethical attitudes and dark triad personality traits among university students.
    ERIES Journal. 16 (3), 159-172, 2023.
  3. Gergely, É., Sándorné Veres, K., Barizsné Hadházi, E., Horváth, A.: Tehetséges hallgatók karriermotivációi és attitűdjei a Debreceni Egyetemmel kapcsolatban.
    JTGF. 18 (Különszám), 159-171, 2023.
2022
  1. Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M., Filep, R.: Empirikus kutatások egyetemi hallgatók etikai attitűdjeiről.
    In: Mesteri erőforrások : Tanulmányok Polónyi István tiszteletére. Szerk.: Kun András István, Csók Cintia, Debreceni Egyetem Felsőoktatási Kutató és Fejlesztő Központ (CHERD), Debrecen, 105-117, 2022, (Oktatáskutatók könyvtára, ISSN 2732-1800 ; 16) ISBN: 9789634904830
  2. Barizsné Hadházi, E., Filep, R.: Mennyire vagyunk etikusak? és mások?.
    In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 77-83, 2022. ISBN: 9789634904502
  3. Hajdu, F., Barizsné Hadházi, E., Kotsis, Á.: Study on learning motivation of master's students in master's course in leadership and organizations at the University of Debrecen.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 31 (1), 404-413, 2022.
  4. Filep, R., Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M.: Változtatás vezetői és dolgozói szemszögből.
    In: 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak": Konferenciakötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 265-275, 2022, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891 ; 3) ISBN: 9789634299950
2021
  1. Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M., Filep, R.: Foglalkoztatás Koronavírus-válság idején, tapasztalatok az Észak-Alföld Régióból.
    Régiókut. szle. 6 (1), 48-57, 2021.
2020
  1. Filep, R., Ujhelyi, M., Barizsné Hadházi, E.: Az ideális vezetői tulajdonságok hallgatói vélemények alapján.
    In: Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia 2020. Szerk.: Balogh Gábor, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 442-456, 2020. ISBN: 9789634295860
  2. Barizsné Hadházi, E.: Etikus vezetés, egy kutatás kezdetén.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 188-195, 2020.
  3. Hajdu, F., Barizsné Hadházi, E.: Students' assertive communication skills at University of Debrecen.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 29 (1), 348-355, 2020.
2019
  1. Barizsné Hadházi, E., Pierog, A., Ujhelyi, M.: Az egyéni magatartás meghatározó elemei a szervezetben.
    Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 61 p., 2019. ISBN: 9789634901785
  2. Barizsné Hadházi, E.: Üzleti etika.
    Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 14 p., 2019.
  3. Ujhelyi, M., Filep, R., Barizsné Hadházi, E.: We would like to be liked: strategies used to control the impression others form of us.
    An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 28 (1), 389-396, 2019.
  4. Barizsné Hadházi, E.: What is an ethical leader like?: a study based on business students' opinions.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 28 (2), 231-240, 2019.
2018
  1. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E.: Álláskeresés diplomával.
    Taylor. 10 (1), 84-90, 2018.
  2. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E.: A munkahelyi elégedettség és a szakmai illeszkedés kapcsolata fiatal diplomások körében.
    In: Az oktatás gazdagsága : tanulmányok Polónyi István tiszteletére / Tóth Dorina Anna, Center for Higher Education Research and Development, Debrecen, 81-93, 2018, (Oktatáskutatók könyvtára, ISSN 2064-9312 ; 5) ISBN: 9786158007795
  3. Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M., Kiss, Z.: A társadalmi felelősségvállalás szemléletének megjelenése gazdasági képzésben részt vevő egyetemi hallgatók körében.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 1-10, 2018.
  4. Barizsné Hadházi, E., Filep, R., Ujhelyi, M.: Business students' attitudes toward corporate social responsibility.
    An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 27 (1), 377-385, 2018.
  5. Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M.: Egyetemi hallgatók Dark Triad személyiségvonásai és etikai attitűdje közötti lehetséges kapcsolatok vizsgálata.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 57-67, 2018.
  6. Ujhelyi, M., Barizsné Hadházi, E.: Külföldi hallgatók által alkalmazott benyomáskeltési stratégiák.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (1), 127-132, 2018.
  7. Barizsné Hadházi, E., Pierog, A., Ujhelyi, M.: Szemelvények a szervezeti magatartás témaköreiből.
    Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 112 p., 2018. ISBN: 9789634900542
2017
  1. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E., Máté, D.: Advanced level vocational training students' self assessment.
    Netw. Intell. Stud. 5 (1), 25-32, 2017.
  2. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E., Kun, A.: A leendő munkavállalás hallgatói szemmel: egy a Debreceni Egyetem alapszakos hallgatói körében végzett felmérés eredményei.
    Taylor. 9 (1), 183-190, 2017.
  3. Barizsné Hadházi, E., Kiss, Z.: Egyetemi hallgatók etikai attitűdjei a csalással kapcsolatban.
    Taylor. 9 (1), 121-129, 2017.
  4. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E.: Felsőoktatási szakképzésben részt vevő hallgatók önértékelése.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 223-231, 2017.
  5. Barizsné Hadházi, E., Kiss, Z.: Internetezési szokások és etikai értékrend közötti lehetséges összefüggések vizsgálata közgazdászhallgatók körében.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 14-25, 2017.
  6. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E.: Self assessment among Hungarian advanced level vocational training students.
    Ann. Univ. Oradea. Econ. Scien. 26 (1), 807-815, 2017.
  7. Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M.: University students' dark triad traits and ethical attitudes.
    An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 26 (1), 739-747, 2017.
2016
  1. Barizsné Hadházi, E.: A vezetői magatartás etikai aspektusból történő megközelítése.
    Taylor. 8 (2), 49-55, 2016.
  2. Barizsné Hadházi, E., Kiss, Z.: Hallgatók etikai attitűdvizsgálata.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-8, 2016.
  3. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E.: Műszaki diplomások munkaerő-piaci sikeressége.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-8, 2016.
2015
  1. Ujhelyi, M., Barizsné Hadházi, E., Kun, A.: Analysing Organizational Changes - The Connection Between The Scale Of Change And Employees Attitudes.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 24 (1), 1191-1198, 2015.
2013
  1. Barizsné Hadházi, E.: An empirical analysis of the training activities of firms.
    PIEB. 13 43-51, 2013.
  2. Barizsné Hadházi, E., Illéssy, M., Kiss, Z.: Introduction of a Web-based Communication System at the Medical and Health Science Center of the University of Debrecen.
    In: Organizational and institutional innovation and enterprise clusters as sources of competitiveness. Ed.: by Csaba Makó, István Polónyi, Miklós Szanyi, Mária Ujhelyi, Debreceni Egyetem, Debrecen, 81-104, 2013. ISBN: 9789633183526
2012
  1. Barizsné Hadházi, E.: Vállalatok képzési magatartása.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 85-94, 2012.
2010
  1. Barizsné Hadházi, E.: Vállalati oktatáspolitikák.
    In: Harmadfokú képzés, felnőttképzés és regionalizmus. Szerk.: Juhász Erika, Center for Higher Education Research and Development, Debrecen, 312-316, 2010. ISBN: 9789634732778
2006
  1. Ujhelyi, M., Barizsné Hadházi, E.: Tudásközpont Debrecenben: bemutatkozik a Debreceni Egyetem Közgazdaságtudományi Kar Menedzsment és Marketing Tanszéke.
    In: Megragadni a megfoghatatlant : tudásmenedzsment elméleti és módszertani megközelítésben, [MTA Vezetés és Szervezéstudományi Bizottság Tudásmenedzsment Albizottság], [Budapest], 241-248, 2006. ISBN: 109630613468
2004
  1. Barizsné Hadházi, E.: 44 hazai vállalat oktatáspolitikája.
    Vezetéstudomány. 35 (11), 36-41, 2004.
  2. Barizsné Hadházi, E.: A vállalati képzéspolitika kutatásának néhány nemzetközi tanúsága.
    In: Felnőttképzés, vállalati képzés. Szerk.: Barizsné Hadházi Edit, Polónyi István, Debreceni Egyetem Közgazdaságtudományi Kar, Debrecen, 84-105, 2004. ISBN: 9634727964
  3. Polónyi, I., Barizsné Hadházi, E.: Felnőttképzés, vállalati képzés.
    Debreceni Egyetem Közgazdaságtudományi Kar, Debrecen, 130 p., 2004. ISBN: 9634727964
2003
  1. Barizsné Hadházi, E., Polónyi, I.: A hazai felnőttképzés jellemzői.
    Competitio. 2 (1), 36-55, 2003.
  2. Barizsné Hadházi, E.: Vállalati emberi erőforrás-gazdálkodás: vállalkozásmenedzsment szakirány : fóliagyűjtemény.
    Debreceni Egyetem Közgazdaságtudományi Kar, Debrecen, 122 p., 2003.
2001
  1. Barizsné Hadházi, E.: Könyvismertető a Körkép reform után, Tanulmányok a nyugdíjrendszerről című kötetről.
    Külgazdaság. 45 (11), 66-69, 2001.
    (Ismertetett mű: szerk. Augusztinovics Mária. -Körkép reform után : tanulmányok a nyugdíjrendszerről /Budapest : Közgazdasági Szemle Alapítvány, 2000. -423 p.)
2000
  1. Barizsné Hadházi, E.: Munkahelyi motiváció: empirikus kutatás a Városi Könyvtár alkalmazottai körében.
    HBihar m. kvt. téka. 2 26-39, 2000.
feltöltött közlemény: 45 Open Access: 20
https://tudoster.idea.unideb.hu
A szolgáltatást nyújtja: DEENK