Tudóstér: OTKA-117009 publikációi

Rab, H.: A kollektív munkajog eszközeinek megítélése a HR szempontjai alapján.
In: A Selye János Egyetem 2017-es "Érték, minőség és versenyképesség - 21. század kihívásai" Nemzetközi Tudományos Konferenciájának tanulmánykötete: Humántudományi szekciók. Szerk.: Bukor József, Drahota-Szabó Erzsébet, Simon Szabolcs, Tóth Sándor János, Selye János Egyetem, Komarno, 422-432, 2017. ISBN: 9788081222238

Jakab, N., Rab, H.: A munkajogi szabályozás foglalkoztatási viszonyokra gyakorolt hatása a szociális jogok és a munkaerőpiac kapcsolatának függvényében.
Pro futuro. 7 (1), 26-40, 2017.

Nádas, G.: A munkáltató kártérítési felelősségének jogalapja, jellemzői, a felelősség alóli mentesülés esetei.
In: A Selye János Egyetem 2017-es "Érték, minőség és versenyképesség - 21. század kihívásai" Nemzetközi Tudományos Konferenciájának tanulmánykötete: Humántudományi szekciók. Szerk.: Bukor József, Drahota-Szabó Erzsébet, Simon Szabolcs, Tóth Sándor János, Selye János Egyetem, Komarno, 313-324, 2017. ISBN: 9788081222238

Sipka, P.: A munkavállaló védelmének kihívásai a 21. században.
In: A Selye János Egyetem 2017-es "Érték, minőség és versenyképesség - 21. század kihívásai" Nemzetközi Tudományos Konferenciájának tanulmánykötete: Humántudományi szekciók. Szerk.: Bukor József, Drahota-Szabó Erzsébet, Simon Szabolcs, Tóth Sándor János, Selye János Egyetem, Komarno, 442-450, 2017. ISBN: 9788081222238

Rab, H.: A szociális jog megítélése a változó munkajogi környezetben.
Miskolci jogi szle. 12 (2.), 438-448, 2017.

Sipka, P., Zaccaria, M.: A szövetkezeti tagi munkaviszony jogi kockázatai, különös tekintettel az alapvető munkavállói jogokra.
Munkajog. 1 (1), 1-13, 2017.

Nádas, G.: A vezető jogviszony tartalmi kérdései.
In: A vezető tisztségviselő jogállása és felelőssége : tanulmánykötet. Szerk.: Pál Lajos, HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft., Budapest, 81-92, 2017. ISBN: 9789632583433

Sipka, P.: Az előreláthatóság problematikája a munka Törvénykönyvéhez fűződő jogalkotói szándék és a bírói gyakorlat összefüggésében.
Magyar jog. 64 (7-8), 405-409, 2017.

Zaccaria, M.: Equal Employment in Hungarian Labour Law - Effective Principle or Uncertain Framework.
In: Hungarian Yearbook of International Law and European Law 2016. Ed.: Marcell Szabó, Petra Lea Láncos, Réka Varga, Eleven International Publishing, Hague, 697-713, 2017. ISBN: 9789462367326

Nádas, G.: Jogkövetkezmények a változó munkajogi szabályozás rendszerében.
Miskolci Jogi Szle. 12 (2.), [1]-[7], 2017.

Nádas, G., Sipka, P.: The new challenges of osh regarding the modified role of labour law.
Curentul Juridic. 70 (3), [118]-123, 2017.

Rab, H.: The role of the constitutional protection of social rights in the framework of the changing labour market.
In: Hungarian Yearbook of International Law and European Law 2016. Eds.: Marcell Szabó, Petra Lea Láncos, Réka Varga, Eleven International Publishing, Hague, 686-696, 2017. ISBN: 9789462367326

Zaccaria, M.: Van új a nap alatt? Az egyenlő foglalkoztatás aktuális irányvonalai az Európai Unió Bíróságának esetjogában.
In: A Selye János Egyetem 2017-es "Érték, minőség és versenyképesség - 21. század kihívásai" Nemzetközi Tudományos Konferenciájának tanulmánykötete: Humántudományi szekciók. Szerk.:Bukor József, Drahota-Szabó Erzsébet, Simon Szabolcs, Tóth Sándor János, Selye János Egyetem, Komarno, 607-617, 2017. ISBN: 9788081222238

Rab, H.: A közszolgálati különbíráskodás HR-szempontú vizsgálata.
Közjogi szle. 9 (1), 8-12, 2016.

Zaccaria, M.: A Kúria munkaügyi elvi határozata a diszkriminációs perekben alkalmazandó speciális bizonyítási szabályokról.
JeMa. 7 (1), 33-42, 2016.

Rab, H.: A szociális jogok alkotmányos védelmének szerepe a megváltozott munkaerőpiac keretei közt.
In: Ünnepi kötet Dr. Czúcz Ottó egyetemi tanár 70. születésnapjára / [szerk. Hajdú József], [SZTE], [Szeged], [527]-534, 2016.

Rab, H., Zaccaria, M.: Az egyenlő munkáért egyenlő bér elv szerepe a munkajog aktuális tendenciái között, tekintettel az emberi erőforrás gazdálkodás egyes szempontjaira.
Jura. 22 (1), 290-297, 2016.

Prugberger, T., Nádas, G.: Az intézményes háromoldalú érdekegyeztetés és korporatív, valamint önkormányzati jellegű igazgatási ügyvitel gazdaság-, és szociálpolitikai jelentősége.
Jogtud. közl. 71 (7-8.), 365-372, 2016.

Sipka, P., Zaccaria, M.: Dolgozik és pihen?: a munkaidő fogalmának bővítése az Európai Unió Bíróságának újabb ítélete nyomán, tekintettel a magyar joggyakorlatra.
Jogtud. közl. 71 (9), 449-457, 2016.

Nádas, G., Prugberger, T.: Egy törvényjavaslat margójára - módosul a munka törvénykönyve.
Gazd. jog. 24 (2), 3-9, 2016.

Zaccaria, M.: Munkavállalók a világhálón - "Megosztani ér?".
HR & munkajog. 7 (10), 14-17, 2016.

Nádas, G.: Szerződésszegés a munkaviszonyokban.
In: Ünnepi kötet Dr. Czúcz Ottó egyetemi tanár 70. születésnapjára / [szerk. Hajdú József], [SZTE], Szeged, [477]-484, 2016. ISBN: 9789633064795

Rab, H.: Új utak, új eszközök a munkaerőpiac jogi szabályozásában?: gondolatok Kun Attila monográfiája alapján.
Pro futuro. 6 (1), 157-165, 2016.

Rab, H., Zaccaria, M.: Az Alkotmánybíróság 17/2014. (V. 30.) számú határozatának megítélése a munkajog aktuális tendenciáit meghatározó munkaerő-piaci szempontokra figyelemmel.
Miskolci jogi szle. 10 (1), 52-69, 2015.