Tudóstér: Emberi Erőforrás Menedzsment Tanszék publikációi

Darnai, B., Kotsis, Á., Dajnoki, K.: Ezüstlakodalom vagy válás: hogy áll a Balanced Scorecard és a megújult EFQM 2020 modell kapcsolata.
Új Munkaügyi Szemle. Közlésre elfogadva (-), [1-27], 2025.

Olvasztó, Z., Dajnoki, K.: Felsőoktatási tehetségmenedzsment gyakorlatok összehasonlító vizsgálata.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 19. (1-2.), 131-152, 2024.

Dajnoki, K., Berde, C., Boros, J.: Harminc éve a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) a HR szolgálatában.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (2), 70-75, 2024.

Czeily, T., Dajnoki, K., Czine, P.: Játékosítás a toborzásban - Egy diszkrét választási kísérlet eredményei = Gamification in recruitment - Result of a discrete choice experiment.
Veztud. 55 (4), 2-16, 2024.

Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: A "job hopping" jelenség hatásai.
Új Munkaügyi Szemle. 4 (3), 30-42, 2023.

Kun, A., Kontor, E., Kiss, M.: A Dunning-Kruger-hatás megjelenése felsőoktatási marketing kurzusok számonkérésein.
MM. 57 (Különszám), 15-24, 2023.

Dajnoki, K., Kun, A., Poór, J., Jarjabka, Á., Kálmán, B., Kőműves, Z., Pató Szűcs, B., Szabó, K., Szabó, S., Szeiner, Z., Tóth, A., Cseh Papp, I.: Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary: Literature review and methodology.
Acta Polytech. Hung. 20 (7), 173-192, 2023.

Dajnoki, K., Poór, J., Jarjabka, Á., Kálmán, B., Kőműves, Z., Pató Szűcs, B., Szabó, K., Szabó, S., Szeiner, Z., Tóth, A., Cseh Papp, I., Kun, A.: Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary: Results of a countrywide survey of organizations.
Acta Polytech. Hung. 20 (7), 193-210, 2023.

Rubab, S., Murtaza, S., Hussain, M., Molnár, E., Al-Dalahmeh, M.: Does Ethical Leadership Impact Whistleblowing Intentions? Moderation of Locus of Control and Mediation of Organizational Identification.
Int. J. Organ. Leadersh. 12 (Spec.), 183-201, 2023.

Filep, R., Dajnoki, K., Barizsné Hadházi, E.: Dolgozói elégedettség a Balanced Scorecard dimenzióinak tükrében.
Új Munkaügyi Szemle. 4 (3), 59-66, 2023.

Barizsné Hadházi, E., Filep, R., Kőmíves, P., Kun, A., Ujhelyi, M., Dajnoki, K.: Examination of the correlation between ethical attitudes and dark triad personality traits among university students.
ERIES Journal. 16 (3), 159-172, 2023.

Dajnoki, K., Pató, G., Kun, A., Varga, E., Tóth, A., Kálmán, B., Kovács, I., Szabó, S., Szabó, K., Majó-Petri, Z., Dávid, L., Poór, J.: Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations: Experience from an empirical study.
PLoS One. 18 (6), 1-22, 2023.

Szőllősi, L., Berencsi, A., Boros, J., Várnagy, E.: Kari Tudományos Diákköri Konferencia: Rezümé kötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 73 p., 2023.

Kun, A., Farkas, J., Juhász, C.: Testing the Sametest-effect in a BSc-level Business Communication course examination.
Int. J. Eng. Manag. Sci. "Accepted by Publisher" (-), -, 2023.

Kun, A., Farkas, J., Juhász, C.: The Dunning-Kruger Effect in Knowledge Management Examination of BSc Level Business Students.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 8 (1), 14-21, 2023.

Sándorné Veres, K., Gergely, É.: A Debreceni Egyetem, mint lehetséges munkahely - Tehetséges hallgatók munkavállalási motivációi.
In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban X. : Nemzetközi tudományos konferencia : Rezümékötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Filep Roland, Pierog Anita, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 26, 2022. ISBN: 9789634904366

Dajnoki, K., Konczosné, S., Boros, J.: A háborús válság hatásai a magyar gazdaságra 2022-ben.
In: A vállalati-szervezeti stabilitást veszélyeztető tényezők : Gazdálkodás, menedzsment és HR a háború árnyékában (ipar, mezőgazdaság, szolgáltatások, egyéb területek). Szerk.: Poór József, Bruder Emese, Dajnoki Krisztina, Jarjabka Ákos, Kovács Ildikó Éva, Pató Gáborné Szűcs Beáta, Szabó Szilvia, Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 36-44, 2022. ISBN: 9789636230104

Gergely, É., Szántó, G., Szondi, R.: A tehetségmenedzsment nyomában.
In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 133-144, 2022. ISBN: 9789634904502

Poór, J., Bruder, E., Dajnoki, K., Jarjabka, Á., Kovács, I., Pató, G., Szabó, S.: A vállalati-szervezeti stabilitást veszélyeztető tényezők: Gazdálkodás, menedzsment és HR a háború árnyékában (ipar, mezőgazdaság, szolgáltatások, egyéb területek).
Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 82 p., 2022. ISBN: 9789636230104

Poór, J., Dajnoki, K., Szabó, S., Kovács, Á.: Bevezetés.
In: Kilábalás - újranyitás - növekedés : Várható változások a vállalati/intézményi gazdálkodásban és menedzsmentben a koronavírus árnyékában. Szerk.: Poór József, Dajnoki Krisztina, Szabó Szilvia, Módosné Szalai Szilvia, Jenei Szonja, Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 10-14, 2022. ISBN: 9789632699844

Pató, G., Poór, J., Hevesi, E., Kovács, K., Kőműves, Z., Grotte, J., Szabó, S., Kunos, I., Metszősy, G., Hegedűs, H., Karácsony, P., Dajnoki, K.: Coronavirus crisis challenges and HR responses - Hungary 2020 - framework of domestic research.
JEEMS. 27 (3), 552-578, 2022.

Majeed, M., Aslam, S., Murtaza, S., Szakács, A., Molnár, E.: Green Marketing Approaches and Their Impact on Green Purchase Intentions: mediating Role of Green Brand Image and Consumer Beliefs towards the Environment.
Sustainability. 14 (18), 1-19, 2022.

Dajnoki, K., Boros, J., Ladislav, M., Rahimić, Z.: HR Changes Due to the Crisis.
In: Coronavirus crisis challenges and HR responses in six countries of Central and Eastern Europe. Szerk.: Poór József, Kálmán Botond, Varga Erika, Szeiner Zsuzsanna, Kovács Éva Ildikó, Kerekes Kinga, Tóth Arnold, Beáta Szűcs Pató, Kunos István, Dajnoki Krisztina, Janos Selye University, Komárno, 68-80, 2022. ISBN: 9788081224249

Kiss, M., Kun, A.: Jelezheti-e a honlapok információs nyitottsága a felsőoktatási intézmények minőségét?.
In: Mesteri erőforrások : Tanulmányok Polónyi István tiszteletére. Szerk.: Kun András István, Csók Cintia, Debreceni Egyetem Felsőoktatási Kutató és Fejlesztő Központ (CHERD), Debrecen, 11-31, 2022, (Oktatáskutatók könyvtára, ISSN 2732-1800 ; 16) ISBN: 9789634904830

Dajnoki, K., Boros, J., Szőllősi, L.: Kari Tudományos Diákköri Konferencia: Rezümé kötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 76 p., 2022.

Dajnoki, K., Várnagy, E., Szőllősi, L.: Kari Tudományos Diákköri Konferencia: Rezümé kötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 48 p., 2022.

Kun, A., Csók, C.: Mesteri erőforrások: Tanulmányok Polónyi István tiszteletére.
Debreceni Egyetem Felsőoktatási Kutató és Fejlesztő Központ (CHERD), Debrecen, 198 p., 2022. ISBN: 9789634904830

Kun, A., Filep, R., Horváth, A., Kiss, M.: Personality types and academic success of higher education business students.
In: Book of Abstracts: The 5th International Conference on Future of Education 2022 (Future of Education 2022). Ed.: Brian D. Beitzel, The International Institute of Knowledge Management (TIIKM), Sri Lanka, 18-18, 2022. ISBN: 9786245746194

Tariq, H., Mahmood, A., Ahmad, A., Khan, M., Murtaza, S., Ali, A., Molnár, E.: Span of Supervision and Repercussions of Envy: The Moderating Role of Meaningful Work.
Front. Psychol. 12 1-13, 2022.

Al-Dalahmeh, M., Al-Dalahmeh, M., Dajnoki, K.: Talent Management as a Novel Approach to Increase Employees' Satisfaction and Commitment in the ICT Sector.
Pol. J. Manag. Stud. 25 (1), 41-57, 2022.

Dajnoki, K., Boros, J.: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére: köszöntők és tanulmányok Berde Csaba professzor úr 70. születésnapja tiszteletére.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 328 p., 2022. ISBN: 9789634904502

Sándorné Veres, K., Gergely, É.: Tehetséggondozó programban részt vevő hallgatók attitűdjei a Debreceni Egyetemről.
In: Kihívások és tanulságok a menedzsment területén. Fókuszban az Ipar 4.0 kihívásai : konferencia programfüzet, Debreceni Egyetem Műszaki Kar, Debrecen, 19-20, 2022.

Nweiser, M., Dajnoki, K.: The importance of diversity management in relation with other functions of human resource management - a systematic review.
Cross Cult. Manag. J. 24 (1), 17-27, 2022.

Nweiser, M., Dajnoki, K.: The importance of workforce diversity management as a global imperative: a systematic review.
Oradea J. Bus. Econ. 7 (2), 63-74, 2022.

Kun, A., Kotsis, Á., Boros, J.: Tudják-e a hallgatók, hogy mennyit (nem) tudnak?: a Dunning-Kruger-hatás vizsgálata menedzsment szakokon tanuló felsőoktatási szakképzéses hallgatók körében.
In: 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 89-90, 2022, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891) ISBN: 9789634299806

Kun, A., Boros, J., Kotsis, Á.: Tudják-e a hallgatók, hogy mennyit (nem) tudnak?: a Dunning-Kruger-hatás vizsgálata üzleti szakokon tanuló felsőoktatási szakképzéses hallgatók körében.
Marketing & Menedzsment. 56 (3), 7-20, 2022.

Dajnoki, K., Boros, J., Felföldi, J.: A Debreceni Egyetem Szakkollégiumainak II. Tudományos Konferenciája.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 206 p., 2021. ISBN: 9789634903260

Kun, A., Kotsis, Á., Boros, J.: A Dunning-Kruger-hatás a felsőoktatási szakképzésben: online feleletválasztós tesztek vizsgálata.
In: XXI. Országos Neveléstudományi Konferencia: A neveléstudomány válaszai a jövő kihívásaira : Absztraktkötet. Szerk.: Molnár Gyöngyvér, Tóth Edit, MTA Pedagógia Tudományos Bizottsága; SZTE Neveléstudományi Intézet, Szeged, 636-636, 2021. ISBN: 9789633068335

Kun, A.: A Dunning-Kruger-hatás kvantitatív mérése az oktatásban: kismintás vizsgálatok a felsőoktatás és a sportoktatás területéről: szimpózium-összefoglaló.
In: XXI. Országos Neveléstudományi Konferencia: A neveléstudomány válaszai a jövő kihívásaira : Absztraktkötet. Szerk.: Molnár Gyöngyvér, Tóth Edit, MTA Pedagógia Tudományos Bizottsága; SZTE Neveléstudományi Intézet, Szeged, 634-634, 2021. ISBN: 9789633068335

Pató, G., Dajnoki, K., Kovács, K., Kőműves, Z., Grotte, J., Szabó, S., Kunos, I., Metszősy, G., Hegedűs, H., Karácsony, P., Poór, J.: A HR válasza a koronavírus-járvány okozta kihívásokra.
Veztud. 52 (8-9), 2-17, 2021.

Kun, A., Mándy, Z., Boros, J.: A munka-magánélet egyensúly fontossága a phd-tanulmányok választásában: egy kérdőíves felmérés eredményei.
In: XXI. Országos Neveléstudományi Konferencia: A neveléstudomány válaszai a jövő kihívásaira : Absztraktkötet. Szerk.: Molnár Gyöngyvér, Tóth Edit, MTA Pedagógia Tudományos Bizottsága; SZTE Neveléstudományi Intézet, Szeged, 628-628, 2021. ISBN: 9789633068335

Kozák, A., Dajnoki, K.: A szervezeti polgár magatartás és az észlelt szervezeti kultúra összefüggései a köz- és a versenyszféra munkavállalóinak körében.
Veztud. 52 (1), 13-26, 2021.

Szondi, R., Gergely, É.: A teljesítményértékelés és visszajelzések összefüggései a karriersikerrel.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 16 (1-2), 91-101, 2021.

Dajnoki, K., Boros, J., Horváth, A., Bilanics, Á., Kun, A.: A vizsgált szervezeteknél jellemző általános és HR válságkezelő intézkedések.
In: COVID-19 : koronavírus-válság: harmadik fázis: kihívások és HR-válaszok. Szerk.: Poór József, Balogh Gábor, Dajnoki Krisztina, Karoliny Mártonné, Kőműves Zsolt, Pató Gáborné, Szűcs Beáta, Szabó Szilvia, Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 33-35, 2021.

Dajnoki, K., Boros, J., Kun, A., Jenei, S.: A vizsgált szervezeteknél jellemző általános és HR válságkezelő intézkedések (első, második és harmadik fázis összehasonlítása).
In: Koronavírus-válság : kihívások és HR-válaszok : első-második-harmadik hullám összehasonlítása. Szerk.: Poór József, Dajnoki Krisztina, Pató Gáborné, Szabó Szilvia, Szabó Katalin, Tóth Arnold, Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 42-50, 2021. ISBN: 9789632699677

Szántó, G.: Az üvegplafon egy önbeteljesítő jóslat?!: Karrierlehetőségek vizsgálata női munkavállalók körében.
Régiókut. szle. 6 (2), 98-109, 2021.

Poór, J., Balogh, G., Dajnoki, K., Karoliny, M., Kőműves, Z., Pató, G., Szabó, S.: COVID-19: koronavírus-válság: harmadik fázis: kihívások és HR-válaszok.
Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 68 p., 2021.

Kun, A.: Családi állapot és munkaerő-piaci sikeresség Magyarországon.
In: Absztraktkötet : kihívások és tanulságok a menedzsment területén : fókuszban a folyamatmenedzsment - az Ipar 4.0 kihívásai = Book abstracts : "New trends and challenges in management : special focus on process management and industry 4.0" / [közreadja a Debrceni Egyetem Műszaki Kar], Debreceni Egyetem Műszaki Kar, Debrecen, , 2021.

Czine, P., Dajnoki, K., Balogh, P.: Diszkrét választási modellek becslése az R Apollo csomagjának használatával - látens osztályú modell.
Stat Szle. 99 (5), 469-484, 2021.

Mahmood, A., Dil, M., Murtaza, S., Molnár, E., Wahla, M.: Does Deep Acting and Surface Acting Play a Role Between Customer Orientation and Job Outcomes?: A Study of Fast Fashion Boutiques.
International Journal of Innovation, Creativity and Change. 15 (4), 893-912, 2021.

Murtaza, S., Szakács, D., Molnár, E.: Going Green All The Way: An Empirical Study About Inculcating Sustainable And Responsible Behavior In University Students In Hungary.
Controll. info. 9 (5), 51-56, 2021.

Mahmood, A., Rashid, H., Molnár, E., Murtaza, S.: Hedonic or Utilitarian Value Prevails? A Satisfied Clientél Creates Positive Word of Mouth.
International Journal of Innovation, Creativity and Change. 15 (4), 487-506, 2021.

Murtaza, S., Rubab, S., Mahmood, A., Molnár, E.: Impact of Ethical Leadership on Whistleblowing Intentions with Moderation of Locus of Control and Mediation of Organizational Identification.
In: 10th Jubilee Interdisciplinary Doctoral Conference 12-13th of November 2021 : Book of abstracts. Ed.: Kajos Luca Fanni, Bali Cintia, Preisz Zsolt, Polgár Petra, Glázer-Kniesz Adrienn, Tislér Ádám, Szabó Rebeka, Pécsi Tudományegyetem, Pécs, 39, 2021. ISBN: 9789634298205

Dajnoki, K., Boros, J., Szőllősi, L.: Kari Tudományos Diákköri Konferencia: Rezümé kötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 52 p., 2021.

Murtaza, S., Molnár, E.: Leader motivating language: The fuel for employee vitality.
Hungarian Statistical Review. 4 (2), 95-110, 2021.

Ferencz, V., Szondi, R.: Mentorprogram egy pénzügyi szervezetnél.
Gazdálktud. közl. 9 (1), 33-40, 2021.

Mándy, Z., Kun, A., Boros, J., Dajnoki, K.: PhD-hallgatók elégedettsége és a képzésre való jelentkezés motivációs tényezőinek összefüggései.
In: XXI. Országos Neveléstudományi Konferencia: A neveléstudomány válaszai a jövő kihívásaira : Absztraktkötet. Szerk.: Molnár Gyöngyvér, Tóth Edit, MTA Pedagógia Tudományos Bizottsága; SZTE Neveléstudományi Intézet, Szeged, 535-535, 2021. ISBN: 9789633068335

Murtaza, S., Mahmood, A., Saleem, S., Ahmad, N., Sharif, M., Molnár, E.: Proposing Stewardship Theory as an Alternate to Explain the Relationship between CSR and Employees' Pro-Environmental Behavior.
Sustainability. 13 (15), 8558-8574, 2021.

Boros, J., Khateeb, F., Kun, A.: Research and development career plans and work-life balance: Evidence from a survey among Hungarian Ph.D. students.
In: Módszertani újítások és kutatások a szakképzés és a felsőoktatás területén : X. Trefort Ágoston Szakképzés- és Felsőoktatás-pedagógiai Konferencia Tanulmánykötet. Szerk.: Simonics István, Holik Ildikó, Tomory Ibolya, Óbuda University, Budapest, 128-140, 2021. ISBN: 9789634492399

Dajnoki, K., Szabó, P.: Schaeffler Debrecen: a múltból táplálkozva a jövőt építve.
In: Nemzetközi menedzsment. Szerk.: Blahó András, Czakó Erzsébet, Poór József, Akadémiai Kiadó, Budapest, 526-533, 2021. ISBN: 9789634546535

Majeed, M., Mahmood, A., Molnár, E., Murtaza, S.: Social media analytics lens: a study on consumer perceived risk to share information on social media networks.
Humanities & Social Sciences Reviews. 9 (2), 258-268, 2021.

Szondi, R., Gergely, É.: The complexity of performance appraisal interviews.
Acta Oeconomica Universitatis Selye. 10 (1), 68-83, 2021.

Al-Dalahmeh, M., Dajnoki, K.: The Effect of Migration on the Labor Market in the Developed Countries: A Systematic Review.
Int. Business Manage. 15 (2), 72-78, 2021.

Al-Dalahmeh, M., Sarihasan, I., Dajnoki, K.: The Influence of Gender and Educational Attainment Differences on International Migrants' Occupational Status in OECD Countries.
Economies. 9 (3), 1-13, 2021.

Molnár, E., Mahmood, A., Ahmad, N., Ikram, A., Murtaza, S.: The Interplay between Corporate Social Responsibility at Employee Level, Ethical Leadership, Quality of Work Life and Employee Pro-Environmental Behavior: the Case of Healthcare Organizations.
Int. J. Environ. Res. Public Health. 18 (9), 1-16, 2021.

Rehman, N., Mahmood, A., Ibtasam, M., Murtaza, S., Iqbal, N., Molnár, E.: The Psychology of Resistance to Change: The Antidotal Effect of Organizational Justice, Support and Leader-Member Exchange.
Front. Psychol. 12 1-15, 2021.

Dajnoki, K., Szondi, R., Filep, R.: The role of career and knowledge management in retention.
Studia Mundi - Economica. 8 (1), 65-76, 2021.

Dajnoki, K., Boros, J., Kun, A.: Válaszadó szervezetek összehasonlító jellemzői az első és a második időszakban.
In: Koronavírus-válság kihívások és HR válaszokelső és második fázis összehasonlítása. Szerk.: Poór József, Dajnoki Krisztina, Pató Gáborné Szűcs Beáta, Szabó Szilvia, Gödöllő : Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Budapest, 14-22, 2021. ISBN: 9789632699400

Felföldi, J., Dajnoki, K.: A Debreceni Egyetem Szakkollégiumainak I. Tudományos Konferenciája: Konferenciakötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 144 p., 2020. ISBN: 9789634902225

Gottfried, P.: A fizikai aktivitás munkaerő-piaci összefüggései.
Régiókut. szle. 5 (2), 92-99, 2020.

Szondi, R.: A globális karrierben rejlő lehetőségek.
In: Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia 2020. Szerk.: Balogh Gábor, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 388-402, 2020. ISBN: 9789634295860

Szondi, R.: A globális karriermenedzsment funkciói.
Metszetek. 9 (1), 49-64, 2020.

Balogh, G., Király, Z., Kópházi, A., Kun, A., Poór, J.: A magyarországi országos KoronaHR kutatási projekt céljai, módszerei és első tapasztalatai.
Új Munkaügyi Szemle. 1 (4), 2-7, 2020.

Liskuné Vathy, V., Bognár, I., Kőmíves, P., Körösparti, P., Nagy, A.: A millenniumi generáció munkatapasztalatai.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 657-665, 2020.

Dajnoki, K., Kun, A.: A munkaerő ellátás folyamata (toborzás, kiválasztás, beillesztés).
In: Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 43-57, 2020. ISBN: 9789634901808

Sóskúti, R., Héder, M.: A munkaerőpiacon elvárt kompetenciák a tehetséghiány tükrében..
Gazdálktud. Közl. 8 (2), 75-81, 2020.

Dajnoki, K., Héder, M.: A munkáltatói márka meghatározása és szlogen alapú értelmezése.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 15 (3-4), 93-106, 2020.

Kun, A., Dajnoki, K.: A stratégiai menedzsment és az emberi erőforrás menedzsment összefüggései.
In: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Campus Kiadó, Debrecen, 18-32, 2020. ISBN: 9789639822764

Boros, J.: A technológiai fejlődés lehetséges munkahelyteremtő-, és romboló hatásai.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 1-9, 2020.

Kun, A.: A technológiai környezet és az emberi erőforrás menedzsment kapcsolata.
In: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Campus Kiadó, Debrecen, 33-43, 2020. ISBN: 9789639822764

Dajnoki, K., Héder, M.: A tehetségmenedzsment rendszer bevezetésének főbb aspektusai.
In: Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia 2020. Szerk.: Balogh Gábor, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 325-338, 2020. ISBN: 9789634295860

Dajnoki, K., Filep, R.: A teljesítménymérés módszerei a KKV szektorban.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 15 (3-4), 2020.

Boros, J.: Az átalakuló munkakörök menedzselése banki példán keresztül.
In: Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia 2020. Szerk.: Balogh Gábor, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 21-33, 2020. ISBN: 9789634295860

Gottfried, P.: Az egészségfejlesztés emberi tőkére gyakorolt munkaerő-piaci hatásai.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 591-602, 2020.

Gottfried, P.: Az egészségügyi és rekreációs ráfordítások munkaerő-piaci összefüggései.

Dajnoki, K., Kun, A.: Az emberi erőforrás menedzsment jelentősége, a humán tőke felértékelődése.
In: Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 5-16, 2020. ISBN: 9789634901808

Dajnoki, K., Kun, A.: Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 130 p., 2020. ISBN: 9789634901808

Poór, J., Balogh, G., Dajnoki, K., Karoliny, M., Kun, A., Szabó, S., Bajnok, A., Balogh, G., Balogh, K., Bencsik, A., Boros, J., Cseh Papp, I., Dajnoki, K., Grotte, J., Hegedüs, H., Horváth, A., Jarjabka, Á., Kajtár, E., Karácsony, P., Karoliny, M., Kálmán, B., Király, Z., Bilanics, Á., Kovács, I., Kópházi, A., Kőműves, Z., Krizbai, J., Kun, A., Kunos, I., Majó-Petri, Z., Metszősy, G., Palotai, M., Pató, G., Poór, J., Princzné Ördögh, K., Szabó, K., Szabó, S., Szabó-Szentgróti, G., Szenes, Z., Szretykó, G., Szüts, I., Tóth, A.: COVID-19: Koronavírus-válság: második fázis kihívások és HR válaszok. Magyarország 2020 augusztus-november.
Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 57 p., 2020. ISBN: 9789632699363

Szondi, R., Gergely, É.: Disincentive factors in organisational knowledge transfer.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 29 (1), 425-438, 2020.

Al-Dalahmeh, M., Dajnoki, K.: Do Talent Management Practices Affect Organizational Culture?.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 521-535, 2020.

Boros, J.: Egy új korszak határán: Mit tartogat a jövő a szakmák világában?.
Metszetek. 9 (1), 84-90, 2020.
(Ismertetett mű: R. Susskind, D. Susskind. -A szakmák jövője : Hogyan változtatja meg a technológia a szakemberek munkáját? /Budapest : Antall József Tudásközpont, 2018. -448 p.)

Kun, A.: Emberi erőforrás tervezés, létszámterv.
In: Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 26-34, 2020. ISBN: 9789634901808

Kun, A.: Emberi tőke menedzsment.
In: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Campus Kiadó, Debrecen, 127-132, 2020. ISBN: 9789639822764

Fenyves, V., Dajnoki, K., Dékán Tamásné, O., Harangi-Rákos, M.: Gyakorlatorientált képzések megítélése a vállalati szférában = Practice oriented training from the business sphere's aspect.
Acta med. sociol. 11 (31), 164-183, 2020.

Dajnoki, K., Kun, A.: Hagyományos emberi erőforrás menedzsment funkciók a stratégiai szemléletben.
In: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Campus Kiadó, Debrecen, 43-98, 2020. ISBN: 9789639822764

Héder, M.: How can work be an experience?.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 29 (1), 356-366, 2020.

Dajnoki, K., Kun, A.: HR kihívások járványhelyzetben: A KoronaHR országos kutatás.
Magyar Gerontol. 12 (Klsz.), 25-26, 2020.

Kun, A.: HR stratégia kialakítása.
In: Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 17-25, 2020. ISBN: 9789634901808

Kun, A.: Javadalmazás és ösztönzés.
In: Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 58-67, 2020. ISBN: 9789634901808

Szondi, R., Héder, M.: Knowledge transfer as a condition of employee dedication.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 29 (1), 122-132, 2020.

Héder, M., Dajnoki, K.: Kultúrám a márkám: A munkáltatói márkaépítés és a szervezeti kultúra kapcsolata.
Mark. Menedzsment. 54 (2), 5-15, 2020.

Dajnoki, K., Sipos, N., Héder, M., Kőmíves, P.: Mobilitás a határmenti régiókban - Románia.
Pécsi Munkajogi Közl. 13 (Klsz), 101-128, 2020.

Dajnoki, K., Sipos, N., Kőmíves, P., Héder, M.: Mobilitás a határmenti régiókban - Ukrajna.
Pécsi Munkajogi Közl. 13 (Klsz), 77-100, 2020.

Kun, A.: Munkaügyi kapcsolatok.
In: Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Debreceni Egyetem, Debrecen, 97-106, 2020. ISBN: 9789634901808

Kun, A.: Munkavégzési rendszerek menedzsmentje.
In: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Campus Kiadó, Debrecen, 115-126, 2020. ISBN: 9789639822764

Kun, A.: Qualitative methods in HRM research: they can offer more than an escape route from statistics....
Metszetek. 9 (1), 91-96, 2020.
(Ismertetett mű: ed. by Keith Townsend, Rebecca Loudoun, David Lewin. -Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management: Innovative Techniques /Cheltenham : Edward Elgar, 2016. -288 p. -)

Kőmíves, P., Héder, M., Dajnoki, K.: Skill Bill: Recognition of prior learning outcomes.
Közgazdász Fórum. 23 (2), 22-34, 2020.

Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Helmeczi, A., Dajnoki, K.: Sportcivilek-ellenőrzés, beszámolási sajátosságok.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 289-299, 2020.

Szabados, G., Helmeczi, A., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K.: Sportcivil társaságok: megközelítések és tények.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 158-166, 2020.

Dajnoki, K., Kun, A.: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment.
Campus Kiadó, Debrecen, 143 p., 2020. ISBN: 9789639822764

Dajnoki, K., Kun, A.: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment: Esettanulmány gyűjtemény.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 84 p., 2020. ISBN: 9789634902386

Dajnoki, K., Kun, A.: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment: Munkafüzet.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 79 p., 2020. ISBN: 9789634902379

Kun, A.: Teljesítményértékelés.
In: Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Kun András István, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 68-75, 2020. ISBN: 9789634901808

Al-Dalahmeh, M., Héder, M., Dajnoki, K.: The effect of talent management practices on employee turnover intention in the Information and Communication Technologies (ICTs) sector: case of Jordan.
Problems and Perspectives in Management. 18 (4), 59-71, 2020.

Szondi, R.: Tudásmenedzsment eszközök alkalmazásához társított attitűdök.
Acta Carolus Robertus. 10 (2), 171-187, 2020.

Kun, A.: A gyakorlat szerepe az adatrögzítő-munkában: A kérdőív-rögzítés tanulási görbéje.
In: Rezümé kötet: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban VIII. Nemzetközi tudományos konferencia. Szerk.: Pierog Anita, Szálkai Tamás, Dajnoki Krisztina, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 21-22, 2019. ISBN: 9789634900443

Héder, M.: A munkával kapcsolatos élmények tudatos alakítása, mint a munkavállalói elégedettség karbantartásának egy lehetséges aspektusa.
In: A karbantartás az idő és a tudás szorításában : nemzetközi konferencia kiadványa : 2019. április 15-16., Veszprém. Szerk.: Szentes Balázs, Pannon Egy. Gazdaságtud. Kar, Veszprém, 143-151, 2019. ISBN: 9789633961247

Gottfried, P.: A részvételi sportszolgáltatás vizsgálata a G4 2.0 edzőterem példáján keresztül.
In: Sokoldalú sporttudomány / (szerk.) Balogh László, Debreceni Egyetem Sporttudományi Koordinációs Intézet, Debrecen, 29-40, 2019, (Válogatott tanulmányok a sporttudomány köréből, ISSN 2631-0910 ; 2)

Gottfried, P.: Az egészségfejlesztés emberi tőkére gyakorolt munkaerő-piaci hatása.
In: Kihívások és tanulságok a menedzsment területén. Fókuszban a folyamatmenedzsment - az Ipar 4.0 kihívásai : Absztraktkötet, Debreceni Egyetem Műszaki Kar, Debrecen, 46, 2019.

Gottfried, P.: Az egészségfejlesztés emberi tőkére gyakorolt munkaerő-piaci hatásai.

Gottfried, P.: Az egészségügyi és rekreációs ráfordítások munkaerő-piaci összefüggései.
In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban IX." nemzetközi konferencia IV és "A jog tudománya, a mindennapok joga III." Tudományos konferencia : rezümé kötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Pierog Anita, Szűcs Lászlóné, Siska Katalin, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 21, 2019. ISBN: 9789634901518

Kozák, A., Dajnoki, K.: Dolgozói véleményék a munkaerő-megtartást célzó intézkedésekről = Employees' opinions on workforce retention measures.
Taylor. 11 (2), 56-65, 2019.

Szondi, R.: Egyetemisták külföldi munkavállalással kapcsolatos attitűdje.
Taylor. 2 92-100, 2019.

Szondi, R.: Examination of evaluating career and assignments among university graduates.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 28 (1), 359-370, 2019.

Dajnoki, K., Héder, M., Szőllősi, L.: Kari Tudományos Diákköri Konferencia: Rezümé kötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 54 p., 2019.

Szondi, R., Gergely, É.: Karriertervezés és megtartás: Nagyvállalatok gyakorlatai az IT szektorban.
Taylor. 1 107-115, 2019.

Gottfried, P.: Önértékelési sajátosságok utánpótláskorú labdarúgók körében.
In: Tavaszi Szél Konferencia : Nemzetközi multidiszciplináris konferencia : Absztraktkötet. Szerk.: Németh Katalin ISBN: 9786155586422

Fenyves, V., Nyul, B., Dajnoki, K., Bács, Z., Tömöri, G.: Profitability of Pharmaceutical Companies in the Visegrád Countries.
Montenegrin Journal of Economics. 15 (4), 99-111, 2019.

Kun, A.: Research methodology workbook.
University of Debrecen, Debrecen, 92 p., 2019. ISBN: 9789634901167

Pirohov-Tóth, B.: Role of management in the effect on employee motivation of organizational performance - Hungarian case study.
J. Soc. Pol. Sci. 2 (2), 246-252, 2019.

Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K., Kovács, S.: Sportcivil szervezetek: számok a támogatások növekedése mögött.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 4 (3), 126-134, 2019.

Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K., Kovács, S.: Sportcivil szervezetek és az emberi erőforrások összefüggése.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 4 (3), 146-154, 2019.

Fenyves, V., Dajnoki, K., Bácsné Bába, É.: Sportolási szokások vizsgálata a Campus Sportfesztivál tapasztalatai alapján.
Acta Carolus Robertus. 9 (2), 27-39, 2019.

Madarász, T., Dajnoki, K., Fenyves, V., Bácsné Bába, É.: Sportolást befolyásoló tényezők feltárása a jövő munkavállalói generációja tekintetében - esettanulmány a DE-GTK hallgatói körében.
In: "Mozgással az egészségért" A fizikai aktivitás jelentősége a jövő munkavállalóinak egészségmegőrzésében : Nemzetközi Konferencia és Workshop: Válogatott tanulmánykötet. Szerk.: Bácsné Bába Éva, Müller Anetta, Debreceni Egyetem, Debrecen, 66-74, 2019. ISBN: 9789634900740

Kun, A., Boros, J., Gottfried, P.: Tanulási görbék egy űripari magáncégnél: a SpaceX példája.
In: "Kihívások és tanulságok a menedzsment területén. Fókuszban a folyamatmenedzsment : az Ipar 4.0 kihívásai" = "New Trends and Challanges in Management. Special Focus on Process Management and Industry 4.0" : Absztrakt kötet / közreadja a Debrceni Egyetem Műszaki Kar, Debreceni Egyetem Műszaki Kar, Debrecen, 56-56, 2019.

Héder, M.: The increasing significance of workplace experiences.
Ann. Univ. Oradea. Econ. Scien. 28 (2), 80-89, 2019.

Dajnoki, K., Kőmíves, P., Héder, M.: Ukrán munkavállalók foglalkoztatásának lehetőségei Magyarországon.
In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban IX." nemzetközi konferencia IV és "A jog tudománya, a mindennapok joga III." Tudományos konferencia : rezümé kötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Pierog Anita, Szűcs Lászlóné, Siska Katalin, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 17-18, 2019. ISBN: 9789634901518

Héder, M., Dajnoki, K.: Work Experience: Good Practices for Presenting Applied Methods.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 28 (1), 2019.

Szondi, R.: A globális karrier vizsgálatának lehetősége.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 115-124, 2018.

Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E.: A munkahelyi elégedettség és a szakmai illeszkedés kapcsolata fiatal diplomások körében.
In: Az oktatás gazdagsága : tanulmányok Polónyi István tiszteletére / Tóth Dorina Anna, Center for Higher Education Research and Development, Debrecen, 81-93, 2018, (Oktatáskutatók könyvtára, ISSN 2064-9312 ; 5) ISBN: 9786158007795

Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M., Kiss, Z.: A társadalmi felelősségvállalás szemléletének megjelenése gazdasági képzésben részt vevő egyetemi hallgatók körében.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 1-10, 2018.

Szondi, R., Gergely, É.: A teljesítményértékelés és a mentorálás szerepe egy gyakornoki programban.
Taylor. 1 139-148, 2018.

Gottfried, P.: Az önértékelés és a teljesítmény kapcsolata utánpótláskorú labdarúgók körében.
Gazdálktud. Közl. 7 (1), 55-60, 2018.

Kun, A., Ujhelyi, M.: Cultural fit and academic performance of higher education students.
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 49 (11), 12-23, 2018.

Héder, M., Szabó, S., Dajnoki, K.: Effect of Labour Market Changes on HR Functions.
The annals of the Faculty of Economics Subotica. 54 123-138, 2018.

Kőmíves, P., Héder, M., Dajnoki, K.: Impact of globalization on the higher education: challenges and opportunities.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 27 (1), 450-459, 2018.

Kun, A.: Intézményválasztás, szakválasztás, szervezeti kultúra a felsőoktatásban.
In: Az oktatás gazdagsága: Tanulmányok Polónyi István tiszteletére. Szerk.: Tóth Dorina Anna, sorozatszerk. Pusztai Gabriella, University of Debrecen, CHERD, Debrecen, Magyarország, 107-119, 2018, (Oktatáskutatók Könyvtár ; 5) ISBN: 9786158007795

Dajnoki, K., Héder, M.: Job competence analysis through the example of a certain organisation.
In: Studies about the Perspectives of Social Sciences. Ed.: by Juhász Tímea, Szent István University, Gödöllő, 45-57, 2018. ISBN: 9789632697000

Dajnoki, K., Molnár, S., Szőllősi, L.: Kari Tudományos Diákköri Konferencia: Rezümé kötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 60 p., 2018.

Dajnoki, K., Héder, M., Szőllősi, L.: Kari Tudományos Diákköri Konferencia: Rezümé kötet.
DE Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 40 p., 2018.

Balogh, R., Dajnoki, K., Bácsné Bába, É.: Miért beteg a magyar futball még mindig? - A magyar labdarúgás játékos piacának jellemzése.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 13 (3-4), 105-117, 2018.

Boros, J.: Motivációs tényezők vizsgálata a PhD képzésre való jelentkezés esetén.
Gazdálktud. Közl. 7 (1), 19-24, 2018.

Héder, M.: Munkaerő- és tehetséghiány közötti párhuzamok és különbségek.
Taylor. 31 73-83, 2018.

Kőmíves, P., Szabó, S., Héder, M., Dajnoki, K.: Opportunities arising in the field of education and employment in relation to the migration.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 27 (1), 460-470, 2018.

Héder, M., Kőmíves, P., Dajnoki, K.: Significance of ?Work Experience" Management from an Organisational Standpoint.
Netw. Intell. Stud. 6 (11), 27-36, 2018.

Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K.: Sportcivilek: konceptualizációs kérdések és kísérletek = sports civic organizations : conceptualization issues and trials.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 127-135, 2018.

Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K., Kovács, S.: Sportcivilek: támogatások és összefüggések.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (5), 341-347, 2018.

Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Szabados, G., Pető, K., Bács, Z., Dajnoki, K.: Sport Involvement Analysis in Hungary, in the North Great Plain Region.
Sustainability. 10 (5), 1-20, 2018.

Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Dajnoki, K., Szabados, G.: Sportszolgáltatások kínálatának elemzése szervezeti szempontok alapján.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 465-474, 2018.

Héder, M.: Tehetségmenedzsment a nemzetközi gyakorlatban Európa és Kína példáján keresztül.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 454-464, 2018.

Kőmíves, P., Héder, M., Dajnoki, K.: Validation - a meeting point of higher education and labour market?.
Cross Cult. Manag. J. 20 (1), 17-22, 2018.

Dajnoki, K., Héder, M.: "Új szelek fújnak": a HR válasza a globalizáció és a változás kihívásaira.
Hadtudomány. 27 84-93, 2017.

Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E., Kun, A.: A leendő munkavállalás hallgatói szemmel: egy a Debreceni Egyetem alapszakos hallgatói körében végzett felmérés eredményei.
Taylor. 9 (1), 183-190, 2017.

Gergely, É., Madarász, T., Pierog, A.: A magas szintű teljesítményhez szükséges háttértényezők feltárása hallgatói mintán.
Taylor. 9 (1), 139-145, 2017.

Kőmíves, P., Szabó, S., Dajnoki, K.: A migránsjelenség egyes munkaerőpiaci aspektusai.
Pro Publicono. 1 (3), 104-117, 2017.

Erdei, P., Fenyves, V., Dajnoki, K.: A munkahelyi elköteleződés felmérése és fejlesztési célok meghatározása.
Taylor. 9 (2), 107-113, 2017.

Boros, J.: A munka-magánélet egyensúly szerepe a kutatói pálya választásában.
In: InterTalent Unideb. Szerk.: Mándy Zsuzsanna, Debreceni Egyetem, Debrecen, 25-27, 2017. ISBN: 9789634739531

Máté, D., Kiss, Z.: An Assesment of Financial Knowledge in Higher Education.
Acta Oeconomica Universitas Selye. 2017 (1), 83-98, 2017.

Ujhelyi, M., Kun, A.: A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései: Empirikus tapasztalatok.
Veztud. 48 (1), 18-29, 2017.

Bartha, É., Kun, A.: Az önértékelés és a teljesítmény kapcsolata a szabadidősportban.
Magyar sporttud. szle. 18 (69), 10-17, 2017.

Héder, M., Dajnoki, K.: Connection of Talent And Career Management - Differences And Similarities.
Netw. Intell. Stud. 5 (9), 57-66, 2017.

Dajnoki, K., Máté, D., Fenyves, V., Kun, A.: Deconstructing Attitudes towards Immigrant Workers among Hungarian Employees and Higher Education Students.
Sustainability. 9 (9), 1-28, 2017.

Szondi, R., Gergely, É.: Egy gyakornoki program kiválasztási és beillesztési folyamatának vizsgálata = Evaluation of a trainee program's selection and induction.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 502-511, 2017.

Boros, J.: Hallgatói önértékelés vizsgálata a Debreceni Egyetem két karán.
In: InterTalent Unideb. Szerk.: Mándy Zsuzsanna, Debreceni Egyetem, Debrecen, 41-49, 2017. ISBN: 9789634739531

Rajci, A., Vörös, P., Dajnoki, K.: Human resource aspect of agricultural economy - challenges of demographic change.
Apstract. 11 (3-4), 163-168, 2017.

Dajnoki, K., Kőmíves, P., Héder, M.: Integration Opportunities of Migrants, with Especial regards to Sensitization Programs.
Cross Cult. Manag. J. 19 (1), 67-74, 2017.

Dajnoki, K., Pierog, A., Szálkai, T.: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban VII.: Nemzetközi tudományos konferencia : Rezümé kötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 33 p., 2017. ISBN: 9789634739753

Szondi, R.: Karriertervezés vizsgálata a Debreceni Egyetemen.
Köztes-Európa. 9 (1-2), 169-176, 2017.

Dajnoki, K., Kőmíves, P.: Migránsok alkalmazásának megítélése munkavállalók körében.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 102-114, 2017.

Héder, M.: Munkaerő- vagy tehetséghiány?: Fogalmi különbségek feltárása a hatékony gyakorlati alkalmazás érdekében.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 180-190, 2017.

Gergely, É., Szabó, Á.: Női karrier vizsgálata felsőoktatásban tanulók körében.
Régiókut. szle. 1 201-212, 2017.

Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E.: Self assessment among Hungarian advanced level vocational training students.
Ann. Univ. Oradea. Econ. Scien. 26 (1), 807-815, 2017.

Orbán, S., Szabados, G., Balogh, A.: Szociális intézmények értékelési lehetőségeinek vizsgálata egy idősek ápoló-gondozó otthona példáján keresztül.
Taylor. 9 (29-30), 35-42, 2017.

Berde, C., Héder, M.: Taylori fogalmak a XXI. században.
Taylor. 9 (1), 49-54, 2017.

Héder, M., Dajnoki, K.: The Characteristics of International and Hungarian Talent Shortage.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 26 (1), 621-636, 2017.

Máté, D., Sarihasan, I., Dajnoki, K.: The Relations between Labour Market Institutions and Employment of Migrants..
Amfiteatru Econ. 19 (46), 806-820, 2017.

Kun, A., Kovács, É., Boros, J.: A comparison of self-assessment tendencies of full-time and part-time university students.
Ann. Univ. Oradea. Econ. Scien. 25 (1), 538-547, 2016.

Ráthonyi-Ódor, K., Földesi, B., Ráthonyi, G., Urbánné Katona, M.: A sport és a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának (CSR) kapcsolata, értékelése hallgatói vélemények alapján.
Magyar Sporttud. Szle. 17 (68), 29-34, 2016.

Kiss, M., Kontor, E., Kun, A.: Az organikuscímke-hatás a marketing irodalomban: imázstranszfer, halo-hatás és jelzés.
Táplálkozásmarketing. 3 (1), 61-71, 2016.

Németh, Z., Dajnoki, K., Sütő, D., Fenyves, V.: Examination of Performance Management Targets in Case of an International Corporation's Eastern Hungarian Operating Unit.
Stud. Univ. "Vasile Goldiş" Arad, Ser. Ştiinţ. Econ. 26 (2), 23-37, 2016.

Fenyves, V., Dajnoki, K., Máté, D., Baji-Gál, K.: Examination of the solvency of enterprises dealing with accommodation service providing in the northern Great Plain region.
SEA: Pract. Appl. Sci. 2016.

Gergely, É.: Examining career orientations at the University of Debrecen.
Apstract. 10 (4-5), 59-68, 2016.

Dajnoki, K., Kun, A.: Frissdiplomások foglalkoztatásának jellemzői az agrárgazdaságban.
Gazdálkodás. 60 (4), 289-304, 2016.

Gulyás, D., Dajnoki, K.: Globális vezetői kompetenciák korszakainak feltárása nemzetközi szakirodalmak alapján.
Taylor. 8 (5), 42-52, 2016.

Gergely, É.: Karriervizsgálatok egyetemisták körében.
Közép-Eur. Közl. 9 (2), 134-145, 2016.

Kőmíves, P., Dajnoki, K.: Labour market integration issues related to migrants arriving to Hungary.
Anal. Univ. Oradea. Stiint. Econ. 25 (1), 363-374, 2016.

Dajnoki, K., Kőmíves, P.: Migránsok integrációja a munkaerőpiacon és az oktatás világában - lehetőségek és kérdések.
In: Menekültek, migránsok, új hazát keresők. Szerk.: Papp Klára és Kerepeszki Róbert, Debreceni Egyetem Történelmi Intézete, Debrecen, 231-252, 2016, (Speculum Historiae Debreceniense : A Debreceni Egyetem Történelmi Kiadványai, ISSN 2060-9213 ; 25) ISBN: 9789634739425

Dajnoki, K., Kőmíves, P.: Migránsokkal kapcsolatos munkaerőpiaci attitűdök feltárása egyetemi hallgatók körében = Exploration of labour-market attitudes towards migrants among university students.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-12, 2016.

Héder, M.: Munkaköri leírások jelentősége egy személyzeti szolgáltató szervezetnél.
Gazdálktud. közl. 6 (1), 35-42, 2016.

Kun, A., Boros, J., Kovács, É.: Teljesítmény és önértékelés összefüggésének empirikus vizsgálata alapképzéses hallgatók esetében, feleletválasztásos és igaz-hamis tesztek használatával.
In: A tanulás új útjai : HUCER 2016 Absztrakt kötet, Magyar Nevelés- és Oktatáskutatók Egyesülete, Budapest, 96, 2016. ISBN: 9786155657009

Máté, D., Darabos, É., Dajnoki, K.: The impact of human capital on labour productivity regarding 'ET 2020' targets: case study.
Netw. Intell. Stud. 4 (1(7)), 61-67, 2016.

Gergely, É., Pierog, A.: Vezetőkkel szembeni elvárás-vizsgálatok egyetemisták körében.
Taylor. 2 (23), 64-71, 2016.

Gergely, É.: "Gátló tényezők" feltárása a szervezetek teljesítménymenedzsment folyamatában.
Taylor. 7 (3-4), 198-206, 2015.

Kiss, M., Kontor, E., Kun, A.: A biominősítés hatása a fogyasztók érzékelésére és attitűdjére csokoládék esetén.
In: Marketing hálózaton innen és túl : Az Egyesület a Marketing Oktatásért és Kutatásért XXI. Országos Konferenciájának Tanulmánykötete. Szerk.: Bíró-Szigeti Szilvia, Petruska Ildikó, Szalkai Zsuzsanna, Kovács István, Magyar Mária, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Budapest, 208-216, 2015. ISBN: 9789633131893

Kiss, Z.: A felsőfokú végzettségűek foglalkoztathatósága, különös tekintettel a szakterületek közötti hasonlóságok és különbségek elemzésére.
Taylor. 7 (3-4), 22-30, 2015.

Balázs-Földi, E., Dajnoki, K.: A fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci jellemzői a hazai kutatásokban.
In: II. Gazdálkodás és Menedzsment Tudományos Konferencia : "A vidék él és élni akar". Szerk.: Ferencz Árpád, Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, 471-475, 2015. ISBN: 9786155192333

Ujhelyi, M., Barizsné Hadházi, E., Kun, A.: Analysing Organizational Changes - The Connection Between The Scale Of Change And Employees Attitudes.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 24 (1), 1191-1198, 2015.

Bácsné Bába, É., Berde, C., Dajnoki, K.: A vezetés alapjai.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 102 p., 2015. ISBN: 9786158029032

Bácsné Bába, É., Berde, C., Dajnoki, K.: Az egyéni magatartás meghatározó elemei a szervezetben.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 102 p., 2015. ISBN: 9789631230536

Klein, B., Klein, S., Zentai, A.: Célcsoport-specifikus felmérő eszközök gyűjteménye: megváltozott munkaképességű személyek kompetenciavizsgálatára.
Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft., Budapest, 211 p., 2015. ISBN: 9786155610011

Pierog, A., Vörös, P., Dajnoki, K.: Civil szervezetek szerepe a foglalkoztatásban és képzésben: Egy sikeres debreceni együttműködés.
Acta Sci. Soc. 45 (43), 47-55, 2015.

Fenyves, V., Dajnoki, K.: Controlling eszközök a humán erőforrás gazdálkodás területén.
Controll. info. 3 (3), 68-73, 2015.

Fenyves, V., Dajnoki, K.: Controlling opportunities in area of the human resources management.
Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 205 (1), 137-142, 2015.

Erdei, P., Kapitány, A., Kiss, M., Kun, A.: Estimating the Effect of the Personality vs. Career Match on the Academic Performance with Comparison of Admission Scores and Grade Averages: an Evidence from the Hungarian Business Higher Education.
In: Tudás : Tanulás : Szabadság Neveléstudományi Konferencia 2014. Szerk.: Birta-Székely Noémi, Babeş-Bolyai Tudományegyetem, Kolozsvár, 217-221, 2015. ISBN: 9789730189674

Gergely, É., Nagy, R.: Gazdasági szakos hallgatók tanulási motivációjának és személyes kompetenciáinak vizsgálata.
Közép-Eur. Közl. 8 (4), 197-205, 2015.

Kapitány, A., Kiss, M., Kun, A.: How Do Student Personality Types Contribute to the Academic Success in the Hungarian Business Higher Education?.
In: Tudás - Tanulás - Szabadság Neveléstudományi Konferencia 2014. Szerk.: Birta-Székely Noémi, Babeş-Bolyai Tudományegyetem, Kolozsvár, 211-215, 2015. ISBN: 9789730189674

Dajnoki, K., Szőllősi, L.: Interdiszciplináris tudományos konferencia: tanulmánykötet.
Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar és a Mezőgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Kar, Debrecen, 182 p., 2015. ISBN: 9789634737698

Dajnoki, K.: Judgement Of The Factors Influencing The Integration Of The Employees With Disabilities Or Reduced Work Capacitiy Into Workplaces In The Northern Great Plain Region.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 24 (2), 506-514, 2015.

Dajnoki, K., Kiss, Á.: Kilépési okok feltárása egy szolgáltató központban.
Taylor. 7 (3-4), 187-197, 2015.

Bácsné Bába, É., Dajnoki, K., Berde, C.: Munkaerőpiaci és HR ismeretek.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 117 p., 2015. ISBN: 9786158029018

Dajnoki, K.: Ösztönzés és teljesítményértékelés gyakorlata fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató észak-alföldi szervezeteknél.
Taylor. 7 (1-2), 219-227, 2015.

Kiss, M., Kun, A., Kapitány, A., Erdei, P.: Regression Analysis of the Effect of Personality-Career Match on the Academic Performance in Business Higher Education: an Evidence from the University of Debrecen.
In: Tudás - Tanulás - Szabadság : Neveléstudományi Konferencia - 2014. Szerk.: Birta-Székely Noémi, Babeş-Bolyai Tudományegyetem, Kolozsvár, 223-227, 2015. ISBN: 9789730189674

Bácsné Bába, É., Dajnoki, K.: Üzleti kommunikációs alapismeretek.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 105 p., 2015. ISBN: 9789631230512

Bács, Z., Bácsné Bába, É.: A TAO támogatási rendszerének hatása és szervezeti kezelése Debrecenben.
In: A felsőoktatás szerepe a sportban, élsportban és az olimpiai mozgalomban, különös tekintettel a társasági adóból (TAO) támogatott sportágak helyzetére és a támogatások hasznosítására című konferencia tanulmány kötete. Szerk.: Petridis Leonidas, Debreceni Egyetem Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kara, Debrecen, 22-35, 2014. ISBN: 9789634737339

Gergely, É.: A teljesítményértékelés során figyelembe vett kompetenciák az egyes vezetői szintek esetén.
In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban : IV. Fiatal kutatók nemzetközi konferenciája Debrecen, Magyarország : Hajdú-Bihar Megyei Levéltár / Bartha Ákos, Szálkai Tamás, Hajdú-Bihar Megyei Levéltár, Debrecen, 103-117, 2014.

Gergely, É.: A teljesítményértékelő interjú célja, a visszajelzés hatása a teljesítményre.
TAYLOR. 6 (3-4), 106-114, 2014.

Gergely, É., Szabó, B., Balázs, K.: Az egészség- és környezettudatosság, valamint az értékrend hatása a bioélelmiszer-fogyasztásra.
Mark. menedzsment. 4 27-37, 2014.

Bácsné Bába, É.: Challenges to professional football companies and their answers with particular regard to organisational changes.
Danube. 5 (2), 105-125, 2014.

Dajnoki, K., Fenyves, V.: Fluktuációs sajátosságok feltárása egy multinacionális szervezet példáján keresztül.
Hum. innov. szle. 5 (1-2), 6-17, 2014.

Dajnoki, K.: Fogyatékos munkavállalók beillesztésének elősegítése, különös tekintettel az érzékenyítő tréningekre = Promoting the workplace insert of disabled workers with particular emphasis on the sensitizing trainings.
VIKEK Közl. 6 (1-2), 157-167, 2014.

Dajnoki, K.: Helyet Mindenkinek!: Fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű munkavállalók HR sajátosságainak feltárása az Észak-alföldi Régióban.
Egyesület Közép-Európa Kutatására, Szeged, 144 p., 2014. ISBN: 9789638972460

Dajnoki, K.: HR sajátosságok feltárása vezetői mélyinterjúk alapján megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szervezeteknél.
Közép-Eur. Közl. 7 (26-27), 185-195, 2014.

Bácsné Bába, É.: Kisgyermekes anyák a munkaerőpiacon: pro és contra = Mothers with young children in labour market : pros and cons.
VIKEK Közl. 6 (1-2), 250-259, 2014.

Gergely, É., Szabó, B.: Motivations and the effects of values relating to the consumption of bio foods.
Rev. Agric. Rural Dev. 3 (2), 440-446, 2014.

Farkas, É., Dajnoki, K.: The presence of equal opportunities in HR management.
Anal. Univ. Oradea. Stiint. Econ. 23 (1), 1164-1172, 2014.

Bácsné Bába, É.: Változásmenedzsmenthez kapcsolodó reakció idő vizsgálatok = Study of reaction time in change processes.
VIKEK Közl. 6 (2), 66-74, 2014.

Klein, B.: A gyerekgyár nyugdíjba megy: Az iskolarendszer elavulásáról.
Fejlesztő Pedagóg. 1 (3), 103-110, 2013.

Dienesné Kovács, E.: A képzési, fejlesztési módszerek preferálása a munkahelyi szervezetekben.
In: Gazdálkodás és Menedzsment Tudományos Konferencia: Környezettudatos gazdálkodás és menedzsment. Szerk.: Ferencz Á, Kecskeméti Főiskola, Kecskemét, 481-485, 2013. ISBN: 9786155192197

Dénes, T., Sándor, M., Bácsné Bába, É., Bács, Z.: A magyar labdarúgás története 1. kötet: Amatőrök és álamatőrök (1897-1926).
Campus Kiadó, Debrecen, 592 p., 2013. ISBN: 9789639822221(ö)

Dienesné Kovács, E.: A munkahelyi stressz forrásainak, következményeinek, a stressz kezelésének vizsgálata Magyarország Észak-Alföldi régiójának szervezeteiben.
VIKEK Közl. 5 (2), 120-125, 2013.

Gergely, É., Szabó, B.: Bioélelmiszerekkel kapcsolatos fogyasztói attitűdök, motivációk, tévhitek.
In: IX. Nemzeközi Táplálkozásmarketing Konferencia / [kiad. a] Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat, Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat, [Budapest], 18-19, 2013.

Gergely, É., Szabó, B.: Consumer attitudes, motivations and misbelieves relating to organic foods.
Élelm. Táplálk. Mark. 9 (2), 33-37, 2013.

Bocsi, V., Szabó, D.: Examination of students' labour market attitudes reflected in a regional study.
In: Interdisciplinary Research in Humanities. Ed.: Gergely Angyalosi, Ákos Münnich, Gabriella Pusztai, Constantine the Philosopher University in Nitra Faculty of Central European Studies, Nitra, 195-210, 2013. ISBN: 9788055802848

Dajnoki, K.: HR fejlesztés sajátosságai az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment gyakorlatában.
Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 5 (1), 103-108, 2013.

Klein, B.: Pontosítás: A 2012-es magyar irodalom érettségi szövegértési feladat.
Új Pedagóg. Szle. 63 (1-2), 68-86, 2013.

Dajnoki, K.: Védett szervezetek megítélése a HR tükrében.
Hum. Innov. Szle. 4 (1-2), 6-19, 2013.

Klein, B., Klein, S.: A szervezet lelke.
Edge 2000 Kft, Budapest, 923 p., 2012. ISBN: 9789639760226

Dajnoki, K.: A toborzás, kiválasztás gyakorlata az EsélyEgyenlőségi Emberi Erőforrás Menedzsmentben.
Gazd. társadtud. közl. 4 (1), 191-200, 2012.

Dajnoki, K.: Esélyegyenlőség és diszkrimináció: Fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek a munka világában.
Közép-eur. közl. 5 (1), 145-156, 2012.

Dajnoki, K.: Fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának munkaerőpiaci megítélése.
Gazd. Társtud. Közl. 4 (2), 251-260, 2012.

Bácsné Bába, É.: Idővizsgálatok a vezetők személyes hatékonyságának fokozása érdekében.
Közgazdász fórum. 15 (107), 45-54, 2012.

Bácsné Bába, É.: Idővizsgálatok vezetési és szervezeti folyamatokban = The researches in the managing and company activities.
VIKEK Közl. 4 (5), 5-14, 2012.

Bácsné Bába, É.: Munkaerő-kölcsönzés a szabályozási változások tükrében.
Gazd. Társtud. Közl. 4 (2), 219-224, 2012.

Dajnoki, K.: Munkavédelmi feladatok megítélése fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásában.
Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 4 (4), 117-127, 2012.

Dajnoki, K., Piros, M.: A fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának előnyei és hátrányai.
In: XII. Nemzetközi Tudományos Napok Konferencia : 2010. március 25-26. : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 724-730, 2011. ISBN: 9789639941090

Gályász, A., Gályász, J.: A kreatív ipar mérésének és elemzésének menedzsmentje.
Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 1-2 (5-6), 294-301, 2011.

Dajnoki, K.: A munkaerő-ellátás sajátosságai az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsmentben.
Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 3 (1-2), 92-100, 2011.

Gergely, É.: A teljesítmény-menedzsment gyakorlata a vállalati szférában és az önkormányzatoknál.
Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 3 (1-2), 192-197, 2011.

Gergely, É.: A teljesítmény-menedzsment gyakorlata a vállalati szférában és az önkormányzatoknál = The practice of performance management in the enterprise sphere and in local governments.
In: Erdei Ferenc VI. Tudományos Konferencia : Válságkezelés a tudomány eszközeivel. Szerk.: Ferencz Árpád, Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, 13-17, 2011.

Gergely, É., Dienesné Kovács, E.: Az emberi erőforrás menedzsment egyes területeinek rangsora a szervezetekben.
Munkaügyi szemle. 55 (2), 43-50, 2011.

Dajnoki, K., Szőllősi, L.: Beszámoló a X. és XI. DE GVK Kari Tudományos Diákköri konferencia eredményeiről.
Gazdálktud. Közl. 3 (1), 5-10, 2011.

Dajnoki, K.: Conflict treatment in the equal employment opportunity human resource management.
Acta sci. soc. 33 77-85, 2011.

Bácsné Bába, É.: Menedzserek személyes hatékonysága idővizsgálatok tükrében.
Acta Sci. Soc. 34 53, 2011.

Dajnoki, K., Szőllősi, L.: Tehetséggondozás a Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Karon.
Debreceni Talentum. 1 (1), 4-11, 2011.

Gergely, É.: The practice of performance management in the enterprise sphere.
In: Second Agrimba-AVA Congress 2011 in Wageningen. Szerk.: Wim Heijman, Wageningen, Wageningen, 1-15, 2011.

Dajnoki, K.: The role of alternative organizations providing labour market services in labour relationship.
Hum. Innov. Szle. 2 (2), 67-78, 2011.

Bácsné Bába, É.: Változás-vezetéshez kapcsolódó idővizsgálatok = Time analysis i change processes.
VIKEK Közl. 3 (1-2), 271-276, 2011.

Dajnoki, K.: A debreceni Utazás és Szabadidő Idegenforgalmi Kiállítás és Vásár szervezési tapasztalatai.
In: International Conference on Tourism and Sports Management : Debrecen, Magyarország, 2010.05.27-2010.05.28, Debreceni Egyetem AVK, Debrecen, 521, 2010.

Gergely, É., Dienesné Kovács, E.: Analysis of human resource management fields at profit-making organizations.
Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 2 (2-3), 79-84, 2010.

Dienesné Kovács, E., Gergely, É.: A teljesítménymenedzsment és a motiváció közötti kapcsolat jelentősége napjainkban.
In: XII. Nemzetközi Tudományos Napok : Fenntartható versenyképesség, válság idején : Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 2010 március 25-26. / (szerk.) Magda Sándor, Dinya László, [Károly Róbert Főiskola], [Gyöngyös], 569-575, [2010].

Gergely, É.: A teljesítménymenedzsment-vizsgálat egy módszerének ismertetése a verseny- és közszférában.
In: IV. Régiók a Kárpát-medencén innen és túl : absztraktok / Kádas Gabriella (szerk.), Kaposvári Egyetem Pedagógiai Kar, Kaposvár, 16-17, 2010.

Gergely, É.: Az emberi erőforrás menedzsment egyes területeinek jelentősége Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben.
JTGF. 5 (1-2), 71-76, 2010.

Gergely, É., Dienesné Kovács, E.: Az emberi erőforrás menedzsment területeinek vizsgálata profitorientált szervezeteknél.
In: IV. Régiók a Kárpát-medencén innen és túl : absztraktok / [szerk. Kádas Gabriella] ; [kiad. a Kaposvári Egyetem Pedagógiai Kara], Kaposvári Egyetem, Kaposvár, 17, 2010.

Dajnoki, K.: Csoportkialakítás és beillesztés sajátosságai az EsélyEgyenlőségi Emberi Erőforrás Menedzsmentben.
Acta sci. soc. 31 11-20, 2010.

Fenyves, V., Nagy, A., Pető, K., Dajnoki, K.: Development potentials for extension in the North-Plain Region.
In: Modern Agri culture in Central and eastern Europe : proceedings of the Fourth Green Week Scientific Conference /

Dajnoki, K., Vörös, P., Bodor, M.: Fejlesztési lehetőségek az esélyegyenlőségi emberi erőforrás-menedzsmentben - integrált kontra szegregált oktatás.
In: 50 éves a felsőfokú tanítóképzés : A jubileumi konferencia előadásai : Kaposvár, Magyarország, 2009.05.15.. Szerk.: Nemesné Kis Szilvia, Bertalan Péter, Kaposvári Egyetem Pedagógiai Kar, Kaposvár, 371-380, 2010. ISBN: 9789639541092

Gergely, É.: Investigating Performance Management Systems in Organizations of Public and Competitive Sphere in Hungary.
In: Agrarian Perspectives Series : Proceedings of the 19th International Scientific Conference / Czech University of Life Sciences Prague, Czech University of Life Sciences Prague, Prague, 191-199, 2010.

Dajnoki, K.: Kommunikáció az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsmentben.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 5 (1-2), 65-70, 2010.

Dajnoki, K., Vörös, P., Bodor, M.: Munkakörtervezés az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsmentben..
Acta agrar. Kvár. 14 (1), 91-99, 2010.

Dienesné Kovács, E., Terjék, L.: Optimizmus és megelégedettség viszonyának kérdései a mezőgazdasági szektor biztonsági kultúrájában.
In: IV. Régiók a Kárpát-medencén innen és túl : absztraktok / [szerk. Kádas Gabriella] ; [kiad. a Kaposvári Egyetem Pedagógiai Kara], Kaposvári Egyetem, Kaposvár, 8, 2010.

Gergely, É., Dienesné Kovács, E.: Teljesítménymenedzsment-vizsgálatok élelmiszer-gazdasági szervezeteknél.
Agrár- vidékfejleszt. szle. 5 (1), 72-77, 2010.

Gergely, É.: Teljesítménymenedzsment-vizsgálatok élelmiszergazdasági szervezeteknél és a közszférában.
Acta Sci. Soc. 31 21-28, 2010.

Dajnoki, K., Pető, K., Grasselli, N.: The role of agricultural extension agent networks in knowledge provision for farmers in Eastern Hungary.
In: Challenges of education and innovation. Ed.: by Kelly Labar, Martin Petrick and Gertrud Buchenrieder, IAMO, Halle, 48-56, 2008. ISBN: 9783938584491

Dienesné Kovács, E.: A humánerőforrás-kiválasztás módszereinek vizsgálata Hajdú-Bihar megyében.
In: Erdei Ferenc V. Tudományos Konferencia : Globális kihívások, lokális megoldások : 2009. szeptember 3-4., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 608-613, 2010.

Dajnoki, K., Szabados, G., Bácsné Bába, É.: Analysis of Organizational and Professional Communication in the Hungarian Agriculture.
In: Proceedings on 44th Croatian and 4th International Symposium on Agriculture : Opatija, Horvátország, 2009.02.16-20.. Ed.: Sonja Maric, Zdenko Loncaric, [S. n.], Osijek, 153-157, 2009. ISBN: 9789536331673

Gergely, É.: A teljesítménymenedzsment során értékelendő legfontosabb szempontok a különböző vezetői szinteken.
In: Erdei Ferenc V. Tudományos Konferencia : Globális kihívások, lokális megoldások : 2009. szeptember 3-4., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 845-849, 2009. ISBN: 9789637294730

Szabados, G.: Csoportok a mezőgazdaságban.
In: Debreceni álláspont az agrárium jelenéről, jövőjéről. Szerk.: Nagy János, Jávor András, DE AMTC ; Budapest : Magyar Mezőgazdaság Kft, Debrecen, 49-55, 2009. ISBN: 9789638823304

Gergely, É.: Emberi erőforrásmenedzsment vizsgálatok profitorientált és közszférában működő szervezeteknél.
Agrártud. közl. 34 79-86, 2009.

Dajnoki, K., Berde, C.: Esélyegyenlőség a humán erőforrás menedzsmentben.
In: Erdei Ferenc V. Tudományos Konferencia : Globális kihívások, lokális megoldások : 2009. szeptember 3-4., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 678-682, 2009.

Dajnoki, K.: Esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment tevékenysége, területei.
In: Esélyegyenlőségi kommunikációs ismeretek a munka világában : HR : tudástár, tanulói tananyag / szerzők Berényi András [et al.], Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány, [Budapest], 71-113, 2009. ISBN: 9786155043659

Dajnoki, K.: Esélyegyenlőségi kommunikációs ismeretek alkalmazása a gyakorlatban.
In: Esélyegyenlőségi kommunikációs ismeretek a munka világában : HR : tudástár, tanulói tananyag / szerzők Berényi András [et al.], Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány, [Budapest], 115-131, 2009. ISBN: 9786155043659

Dienesné Kovács, E., Gergely, É.: Examining some fields within human resources management.
Apstract. 3 (3-4), 49-52, 2009.

Dienesné Kovács, E., Gergely, É.: Examining some fields within human resources management.
In: AVA congress 4 : International Congress on the Aspects and Visions of Applied Economics and Informatics Debrecen, 26th - 27th March 2009 book of abstracts / [ed. András Nábrádi, János Lazányi, Veronika Fenyves], Budapest : Agroinform, Debrecen, 723-731, 2009.

Dajnoki, K., Berde, C., Szabados, G.: Experiences of equal employment oppurtunity management.
In: AVA congress 4 : International Congress on the Aspects and Visions of Applied Economics and Informatics Debrecen, 26th - 27th March 2009 book of abstracts / [ed. András Nábrádi, János Lazányi, Veronika Fenyves], Budapest : Agroinform, Debrecen, 84, 2009. ISBN: 9789635028979

Berde, C., Dajnoki, K.: Folyamatszemlélet és integrált gondolkodás a vezetésben.
In: Erdei Ferenc V. Tudományos Konferencia : Globális kihívások, lokális megoldások : 2009. szeptember 3-4., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 603-607, 2009.

Juhász, C.: Motivációs gyakorlat a mezőgazdaságban.
In: Debreceni álláspont az agrárium jelenéről, jövőjéről. Szerk.: Nagy János, Jávor András, DE AMTC ; Budapest : Magyar Mezőgazdaság Kft, Debrecen, 31-35, 2009. ISBN: 9789638823304

Juhász, C.: Motivációs gyakorlat a mezőgazdaságban.
Magyar mezőgazd. 64 (30), 35-37, 2009.

Szabados, G., Bácsné Bába, É., Dajnoki, K.: Occasional and seasonal employment in the Hungarian agriculture: traditions and future.
In: Proceedings on 44th Croatian and 4th International Symposium on Agriculture : Opatija, Horvátország, 2009.02.16-20.. Ed.: Sonja Maric, Zdenko Loncaric, [S. n.], Osijek, 262-266, 2009. ISBN: 9789536331673

Dienesné Kovács, E.: Összehasonlító értékpreferencia-vizsgálatok tiszántúli mezőgazdasági szakemberek körében.
In: Erdei Ferenc V. Tudományos Konferencia : Globális kihívások, lokális megoldások : 2009. szeptember 3-4., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 1130-1135, 2010.

Szabados, G., Berde, C., Dajnoki, K.: Seasonal Working and its Social Aspects in the Hungarian Agricultural Sector.
In: MACE 2009 Conference : Multi-Level Processes of Integration and Disintegration : Third Green Week Scientific Conference : Berlin, Németország, 2009.01.14-15, [S. n.], [Berlin], 1, 2009.

Dajnoki, K.: Szakmai kommunikáció a mezőgazdasági tanácsadásban.
In: Debreceni álláspont az agrárium jelenéről, jövőjéről. Szerk.: Nagy János, Jávor András, DE AMTC ; Budapest : Magyar Mezőgazdaság Kft., Budapest, 37-40, 2009.

Gergely, É., Dienesné Kovács, E.: The analysis of some issues concerning performance management and motivation.
In: AVA congress 4 : International Congress on the Aspects and Visions of Applied Economics and Informatics Debrecen, 26th - 27th March 2009 book of abstracts / [ed. András Nábrádi, János Lazányi, Veronika Fenyves], Budapest : Agroinform, Debrecen, 785-792, 2009.

Bácsné Bába, É., Dajnoki, K., Szabados, G.: The function of time management.
In: Proceedings on 44th Croatian and 4th International Symposium on Agriculture : Opatija, Horvátország, 2009.02.16-20.. Ed.: Sonja Maric, Zdenko Loncaric, [S. n.], Osijek, 129-133, 2009. ISBN: 9789536331673

Szabados, G., Berde, C., Dajnoki, K.: Traditions and conditions in seasonal and temporary working int he Hungarian agricultural sector.
In: Aspects and visions of applied economics and informatics (AVA4), Debrecen, 2009. március 26-27.. Szerk.: András Nábrádi, [DE AMTC AVK], [Debrecen], 761-766, 2009.

Dajnoki, K.: Vezetői kommunikációs tapasztalatok a mezőgazdaságban.
In: Debreceni álláspont az agrárium jelenéről, jövőjéről. Szerk.: Nagy János, Jávor András, DE AMTC ; Budapest : Magyar Mezőgazdaság Kft., Budapest, 57-64, 2009. ISBN: 9789638823304

Dienesné Kovács, E., Gergely, É.: Achievement management examinations at profit-oriented companies and in the public sphere.
In: Hagyományok és új kihívások a menedzsmentben : 140 éves a vezetés oktatása a debreceni gazdasági felsőoktatásban : nemzetközi konferencia : Debrecen, 2008. október 2-3.. Szerk.: Dienesné Kovács Erzsébet, Pakurár Miklós ; [rend., közread. a Debreceni Egyetem Agrár- és Műszaki Tudományok Centruma], DE AMTC : Campus, Debrecen, 193-198, 2008.

Dienesné Kovács, E., Gergely, É.: Achievement management examinations at profit-oriented companies and in the public sphere.
In: Hagyományok és új kihívások a menedzsmentben : 140 éves a vezetés oktatása a debreceni gazdasági felsőoktatásban : nemzetközi konferencia : Debrecen, 2008. október 2-3.. Szerk.: Dienesné Kovács Erzsébet, Pakurár Miklós ; [rend., közread. a Debreceni Egyetem Agrár- és Műszaki Tudományok Centruma], DE AMTC : Campus, Debrecen, 193-198, 2008. ISBN: 9789639822085

Dienesné Kovács, E., Juhász, C.: A humánerőforrás-gazdálkodás és a szociálpszichológia kapcsolata.
In: Vállalkozások Ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok [The XIth International Scientific Days] : Gyöngyös, Magyarország, 2008.03.27-2008.03.28.. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 391-396, 2008.

Terjék, L., Dienesné Kovács, E.: A munkavédelemmel és munkabiztonsággal kapcsolatos ellenőrzések megítélése a mezőgazdasági dolgozók körében.
In: XXXII. Óvári Tudományos Napok : Élelmiszergazdaságunk kérdőjelei napjainkban : Mosonmagyaróvár, Magyarország, 2008.10.09 : [elektronikus dokumentum], [S. n.], Mosonmagyaróvár, 1-5, 2008.

Dajnoki, K., Berde, C., Szabados, G.: Analysis of professional communication in the agriculture in Hungary.
In: Agrarian Perspectives XVII. : Challenges for the 21st Century : Pragu, Czech September 16th - 17th, 2008. Ed.: Miroslav Svatos, [Czech University of Life Sciences Prague], Praha, 215-222, 2008. ISBN: 9788021318137

Berde, C., Dajnoki, K.: A szervezés, mint változó vezetési fealadat.
In: XXXII. Óvári Tudományos Napok : Élelmiszergazdaságunk kérdőjelei napjainkban : Mosonmagyaróvár, Magyarország, 2008.10.09 : [elektronikus dokumentum], [S. n.], Mosonmagyaróvár, 1, 2008. ISBN: 9789639883055

Szilágyi, B., Dienesné Kovács, E.: A szervezeti kultúra és a dolgozói attitüdök összefüggései.
In: Vállalkozások Ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok [The XIth International Scientific Days] : Gyöngyös, Magyarország, 2008.03.27-2008.03.28.. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 83-90, 2008.

Dienesné Kovács, E.: A vállalati humánerőforrás-fejlesztések néhány elemének vizsgálata.
In: Vállalkozások Ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok [The XIth International Scientific Days] : Gyöngyös, Magyarország, 2008.03.27-2008.03.28.. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 148-153, 2008.

Dienesné Kovács, E.: A vállalati humánerőforrás-fejlesztésének néhány elemének vizsgálata.
In: Vállalkozások ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 148-154, 2008. ISBN: 9789638783127

Bácsné Bába, É.: Az időgazdálkodás a menedzseri hatékonyság növelésének szolgálatában.
In: Vállalkozások ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 6-11, 2008. ISBN: 9789638783127

Dajnoki, K., Berde, C., Szabados, G.: Equal employment opportunity human resource management experiences in Hungary.
In: International Conference on Applied Economics : Kastoria, Greece, 15-17 May 2008. Ed.: Nicholas Tsounis, TEI of Western Macedonia Press, Kastoria, 963, 2008. ISBN: 9789608905429

Dajnoki, K., Szabados, G.: Examination of Consultation System in Eastern Hungary.
In: International Symposium "Risk Factors for Environment and Food Safety" : November 14-15, 2008. Oradea, Romania. Ed.: Vasile Bara, Editura Universitatii din Oradea, Oradea, 1, 2008.

Szabados, G., Dajnoki, K., Berde, C.: Examination of management of performance groups.
In: Enhancing the Capacities of Agricultural Systems and Producers : Berlin, Németország, 2008.01.16-17, [S. n.], Berlin, 59, 2008.

Dajnoki, K., Szabados, G., Berde, C.: Examination of professional communication.
In: Enhancing the Capacities of Agricultural Systems and Producers : Berlin, Németország, 2008.01.16-17, [S. n.], Berlin, 23-29, 2008.

Bácsné Bába, É.: Időgazdálkodási modellek és módszerek.
In: Hagyományok és új kihívások a menedzsmentben : 140 éves a vezetés oktatása a debreceni gazdasági felsőoktatásban : nemzetközi konferencia : Debrecen, 2008. október 2-3.. Szerk.: Dienesné Kovács Erzsébet, Pakurár Miklós ; [rend., közread. a Debreceni Egyetem Agrár- és Műszaki Tudományok Centruma], DE AMTC : Campus, 2008, Debrecen, 113-118, 2008. ISBN: 9789639822085

Dajnoki, K., Szabados, G., Berde, C.: Interaction Examinations by Agricultural Leaders' Activitise in Eastern Hungary.
In: Proceedings of 43rd Croatian and 3rd International Symposium on Agriculture : Opatija, Horvátország, 2008.02.18-2008.02.21.. Ed.: Pospisil M, [S. n.], [Opatija], 243-247, 2008. ISBN: 9789536135677

Dajnoki, K., Berde, C.: Konfliktusmenedzsment fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szervezeteknél.
In: XXXII. Óvári Tudományos Napok : Élelmiszergazdaságunk kérdőjelei napjainkban : Mosonmagyaróvár, Magyarország, 2008.10.09 : [elektronikus dokumentum], [S. n.], Mosonmagyaróvár, 1, 2008. ISBN: 9789639883055

Szabados, G., Dajnoki, K., Berde, C.: Managerial Attitudes of Agricultural Performance Groups.
In: Proceedings of 43rd Croatian and 3rd International Symposium on Agriculture : Opatija, Horvátország, 2008.02.18-2008.02.21.. Ed.: Pospisil M, [S. n.], [Opatija], 234-237, 2008. ISBN: 9789536135677

Szabados, G., Berde, C., Dajnoki, K.: Managerial examination of agricultural groups.
In: International Conference on Applied Economics : Kastoria, Greece, 15-17 May 2008. Ed.: Nicholas Tsounis, TEI of Western Macedonia Press, Kastoria, 967, 2008. ISBN: 9789608905429

Bácsné Bába, É.: Methods for the examination of the role of the time factor in managerial and organizational processes.
In: Agrarian Perspectives XVII. European Trends in the Development of Agriculture and Rural Areas : International Scientific Conference : Prague, Czech September 16th - 17th, 2008. Ed.: Miroslav Svatos, M. Lostak, R. Zuzák, [Czech University of Life Sciences Prague], Praha, 277-284, 2008. ISBN: 9788021318137

Bácsné Bába, É.: Modeling of studying of manager work on the basis of case study.
In: International Conference Applied Economics. Ed.: Nicholas Tsounis, [s.n.], Kastoria, 962, 2008. ISBN: 9789608905429

Szilágyi, B., Dienesné Kovács, E.: The differentiated study of the organizational culture at agro-economic organizations.
In: Hagyományok és új kihívások a menedzsmentben : 140 éves a vezetés oktatása a debreceni gazdasági felsőoktatásban : nemzetközi konferencia : Debrecen, 2008. október 2-3.. Szerk.: Dienesné Kovács Erzsébet, Pakurár Miklós ; [rend., közread. a Debreceni Egyetem Agrár- és Műszaki Tudományok Centruma], DE AMTC : Campus, Debrecen, 518-523, 2008.

Szabados, G., Berde, C., Dajnoki, K.: The managerial Examination of Agricultural Groups in Hungary.
In: Agrarian Perspectives XVII. : Challenges for the 21st Century : Pragu, Czech September 16th - 17th, 2008. Ed.: Miroslav Svatos, [Czech University of Life Sciences Prague], Praha, 277-280, 2008. ISBN: 9788021318137

Klein, B., Klein, S., Joubert, K., Gyenis, G.: The social cage - Socio-economic status and intelligence in Hungary.
In: Uses and Abuses of Intelligence : Studies Advancing Spearman and Raven's Quest for Non-Arbitrary Metrics. Ed.: John Raven, Jean Raven, Royal Fireworks Press, New York, 568-593, 2008. ISBN: 9780898243567

Berde, C., Dajnoki, K.: A humán erőforrás gazdálkodás jelentősége és tevékenységterületei.
In: Humán erőforrás gazdálkodás és vezetés. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Berde Csaba ; szerzők Bácsné Bába Éva, Berde Csaba, Dajnoki Krisztina, Dienesné Kovács Erzsébet, Szaktudás Kiadó, Budapest, 7-16, 2007. ISBN: 9789639736344

Dienesné Kovács, E., Bodó, E.: A munkaerő ellátás.
In: 4EM : esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment / [szerk. Berde Csaba, Dajnoki Krisztina], Debreceni Campus Kht., Debrecen, 53-76, 2007.

Dienesné Kovács, E.: A munkaerő ellátás folyamata.
In: Humánerőforrás gazdálkodás és vezetés. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Berde Csaba, Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 29-47, 2007.

Dienesné Kovács, E.: A munkaerő ellátás folyamata.
In: Humán erőforrás gazdálkodás és vezetés. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Berde Csaba, Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 29-46, 2007. ISBN: 9789639736344

Dienesné Kovács, E.: A munkaerő-kiválasztás alkalmazott módszereinek vizsgálata a profit szférában.
In: Agrárgazdaság, Vidékfejlesztés, Agrárinformatika Nemzetközi Konferencia (AVA3), Debrecen, 2007. március 20-21 : [elektronikus dokumentum], Debreceni Egyetem Agrártudományi Centrum, Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar, Debrecen, Debrecen, 1-5, 2007.

Dienesné Kovács, E., Terjék, L.: A munkavédelem és a környezetvédelem kapcsolatának néhány eleme.
In: Erdei Ferenc IV. Tudományos Konferencia : 2007. augusztus 27-28., Kecskemét : konferenciakiadvány. Szerk.: Ferencz Árpád, Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, 1069-1073, 2007.

Dajnoki, K.: Analysis of influential factors in organizational communication.
In: Agrarian Perspectives XVI. : European Trends in the Development of Agriculture and Rural Areas : International Scientific Conference. Ed.: Miloslav Svatos, Michael Lostak, Roman Zuzak ; Ceská Zemedelská Univerzita V Praze, Provozne Ekonomická Fakulta, Czech University of Life Sciences, Prága, 1363-1371, 2007. ISBN: 9788021316751

Bácsné Bába, É.: Az idő szerepe a vezetésben.
In: Humán erőforrás gazdálkodás és vezetés. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Berde Csaba, Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 199-209, 2007. ISBN: 9789639736344

Berde, C., Dajnoki, K.: Connection between communication and conflict management.
In: The 5th International Conference Integrated System for Agri-food Production. Ed.: Dimitru Tucu, Dimitru Mnerie, Letitia Oprean [etc.], Editura Orizonturi Universitare Timisoara, Timisoara, 469-472, 2007. ISBN: 9789736383489

Dajnoki, K., Munkácsi, S.: Estimation of Management Task.
In: Modern Agricultu re in Central and Eastern Europe [elektronikus dokumentum] : Green Week Scientific Conference, [S. n.], Berlin, 18, 2007.

Dajnoki, K.: Időérték vizsgálatok mezőgazdasági szervezeteknél.
In: Erdei Ferenc IV. Tudományos Konferencia : 2007. augusztus 27-28., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 595-598, 2007. ISBN: 9789637294655

Berde, C., Dajnoki, K.: Importance of management tasks in organizations.
In: The 5th International Conference Integrated System for Agri-food Production. Ed.: Dimitru Tucu, Dimitru Mnerie, Letitia Oprean [etc.], Editura Orizonturi Universitare Timisoara, Timisoara, 473-478, 2007. ISBN: 9789736383489

Dajnoki, K.: Információs vizsgálatok a mezőgazdaságban.
In: Erdei Ferenc IV. Tudományos Konferencia : 2007. augusztus 27-28., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 1081-1084, 2007. ISBN: 9789637294655

Dajnoki, K.: Interakció vizsgálatok mezőgazdasági szervezeteknél.
In: Agrárgazdaság, Vidékfejlesztés, Agrárinformatika Nemzetközi Konferencia (AVA3), Debrecen, 2007. március 20-21. Szerk.: Nábrádi András, Lazányi János, Herdon Miklós, Debreceni Egyetem Agrártudományi Centrum, Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar, Debrecen, 1-11, 2007. ISBN: 9789638711878

Dienesné Kovács, E., Bodó, E.: Karrier, az emberi erőforrások fejlesztése.
In: 4EM : esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment / [szerk. Berde Csaba, Dajnoki Krisztina], Debreceni Campus Kht., Debrecen, 164-184, 2007. ISBN: 9789638711861

Dienesné Kovács, E., Dajnoki, K., Juhász, C., Szabados, G.: Karrier lehetőségek, humánerő fejlesztés a fogyatékkal élő vagy megváltozott munkaképességű dolgozóknál.
In: Erdei Ferenc IV. Tudományos Konferencia : 2007. augusztus 27-28., Kecskemét : konferenciakiadvány. Szerk.: Ferencz Árpád, Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, 543-546, 2007. ISBN: 9789637294655

Dajnoki, K.: Kommunikációs tényezők statisztikai elemzése.
In: Agrárgazdaság, Vidékfejlesztés, Agrárinformatika Nemzetközi Konferencia (AVA3), Debrecen, 2007. március 20-21. Szerk.: Nábrádi András, Lazányi János, Herdon Miklós, Debreceni Egyetem Agrártudományi Centrum, Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar, Debrecen, Debrecen, 1-13, 2007. ISBN: 9789638711878

Bácsné Bába, É.: Motivációs lehetőségek a szervezetben.
In: Humán erőforrás gazdálkodás és vezetés. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Berde Csaba, Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 101-115, 2007. ISBN: 9789639736344

Dienesné Kovács, E.: Munkakörök elemzése és értékelése.
In: Humán erőforrás gazdálkodás és vezetés. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Berde Csaba, Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 17-28, 2007. ISBN: 9789639736344

Dienesné Kovács, E.: Munkakörök elemzése és értékelése.
In: Humánerőforrás gazdálkodás és vezetés. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Berde Csaba, Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 17-29, 2007.

Dienesné Kovács, E., Szabó, M.: Munkavédelem.
In: 4EM : Esélyegyenlőségi Emberi Erőforrás Menedzsment. Szerk.: Berde Csaba, Dajnoki Krisztina, Debreceni Campus Kht., Debrecen, 185-207, 2007. ISBN: 9789638711861

Dienesné Kovács, E.: Munkavédelmi kérdések, problémák megváltozott munkaképességű és fogyatékos személyek alkalmazásánál.
In: Agrárgazdaság, Vidékfejlesztés, Agrárinformatika Nemzetközi Konferencia (AVA3), Debrecen, 2007. március 20-21 : [elektronikus dokumentum], Debreceni Egyetem Agrártudományi Centrum, Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar, Debrecen, Debrecen, 1-5, 2007.

Juhász, C., Dienesné Kovács, E.: Performance Appraisal Surveys among Managers Employing Disabled Persons.
In: The 5th International Conference Integrated Systems for Agri-Food Production. Sibiu, Románia, 2007.11.22-2007.11.24.. Ed.: Tucu D, [S. n.], Timisoara, 437-440, 2007.

Dienesné Kovács, E.: Some aspects of development of human resources in regional extension.
In: The 5th International Conference Integrated Systems for Agri-Food Production. Sibiu, Románia, 2007.11.22-2007.11.24.. Ed.: Tucu D, [S. n.], Timisoara, 441-444, 2007.

Dienesné Kovács, E.: The position and function of human strategy in the development of agricultural enterprises.
In: The 5th International Conference Integrated Systems for Agri-Food Production. Sibiu, Románia, 2007.11.22-2007.11.24.. Ed.: Tucu D, [S. n.], Timisoara, 433-436, 2007.

Dajnoki, K.: Time value analysis of leader communication.
In: Rural Development 2007 : The third International Scientific Conference : 2007. 11. 08-10., Kaunas : proceedings. Ed.: Lithuanian University of Agriculture, Akedemija, Kaunas region, Kaunas, 41-47, 2007, (1822-3230)

Szilágyi, B., Dienesné Kovács, E.: A szervezeti kultúra fejlesztése érdekében végzett dolgozói elégedettség vizsgálata és következtetéseiA térségfejlesztés vezetési és szervezési összefüggései.
In: A térségfejlesztés vezetési és szervezési összefüggései / [szerk. Jávor András, Berde Csaba], Debreceni Egyetem ATC Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar, Debrecen, 109-114, 2006.

Dienesné Kovács, E.: Attitüdök kialakulása és hatása a szervezetekben.
In: XXXI. Óvári Tudományos Napok : Mosonmagyaróvár, Magyarország, 2006.10.05 : [elektronikus dokumentum], [Nyugat-magyarországi Egyetem], Mosonmagyaróvár, 1-5, 2006.

Dienesné Kovács, E., Szilágyi, B.: Dolgozói elégedettség vizsgálat a szervezeti kultúra fejlesztése érdekében.
In: XXXI. Óvári Tudományos Napok : Mosonmagyaróvár, Magyarország, 2006.10.05 : [elektronikus dokumentum], [Nyugat-magyarországi Egyetem], Mosonmagyaróvár, 1-5, 2006.

Dajnoki, K., Dienesné Kovács, E.: Examination of influental factors in task of organizational communications.
In: Zborník e.53 Riesenie krízovych situácifickom prostredi : Nyitra, Szlovákia, 2006.11.09-2006.11.10. Ed.: Gozora Vladimir, Slovenská Polnohospodárska Univerzita, Nyitra, 26-31, 2006.

Dienesné Kovács, E., Szabados, G., Munkácsi, S.: Group management examinations in the field of agriculture.
In: Zborník e.53 Riesenie krízovych situácifickom prostredi : Nyitra, Szlovákia, 2006.11.09-2006.11.10. Ed.: Gozora Vladimir, Slovenská Polnohospodárska Univerzita, Nyitra, 135-138, 2006.

Klein, B., Klein, S., Joubert, K., Gyenis, G.: Intelligencia és iskolázottság Magyarországon.
Mozgó Világ. 32 (6), 51-59, 2006.

Dienesné Kovács, E., Szabados, G., Munkácsi, S.: Organizations and groups: internal networks inside companies.
In: Zborník e.53 Riesenie krízovych situácifickom prostredi : Nyitra, Szlovákia, 2006.11.09-2006.11.10. Ed.: Gozora Vladimir, Slovenská Polnohospodárska Univerzita, Nyitra, 130-134, 2006.

Juhász, C., Tóth, A., Dajnoki, K., Szabados, G.: A humánerőforrások elégedettségi kérdései.
In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 265, 2005. ISBN: 9639639036

Juhász, C., Tóth, A., Dajnoki, K., Szabados, G.: A humánerőforrások motivációs kérdései.
In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 264, 2005. ISBN: 9639639036

Dajnoki, K., Juhász, C.: A kommunikáció csatornái.
In: Menedzsment nem csak vezetőknek. Szerk.: Bácsné Bába Éva, Dajnoki Krisztina, Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 123-153, 2005. ISBN: 963955362X

Lakatos, L., Szabó, T., Racskó, J., Szabó, Z., Soltész, M., Nyéki, J.: A nappali és éjszakai hőmérséklet hatása a gyümölcsök fedőszínének alakulására almagénbank-ültetvényben.
Agrártudományi közlemények = Acta agraria Debreceniensis 17 (Különszám), 45-53, 2005.

Szabados, G., Tóth, A., Dajnoki, K., Juhász, C.: Csoportmenedzsment vizsgálatok a mezőgazdaságban.
In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 275, 2005. ISBN: 9639639036

Dajnoki, K., Tóth, A., Juhász, C., Szabados, G.: Első számú vezetők kommunikációjának időérték elemzése.
In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 262, 2005. ISBN: 9639639036

Szabados, G., Tóth, A., Dajnoki, K., Juhász, C.: Group managerial examinations in agriculture.
In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 283, 2005. ISBN: 9639639036

Dajnoki, K.: Kommunikáció a szervezetben.
In: Menedzsment nem csak vezetőknek. Szerk.: Bácsné Bába Éva, Dajnoki Krisztina, Szaktudás Kiadó Ház, Budapest, 154-178, 2005, (Európa itt épül) ISBN: 963955362X

Dajnoki, K., Tóth, A., Juhász, C., Szabados, G.: Kommunikációs vizsgálatok különböző szervezeti formákban.
In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 279, 2005. ISBN: 9639639036

Dajnoki, K.: Konfliktushelyzetek, konfliktuskezelési stratégiák.
In: Menedzsment. Szerk.: Láczay Magdolna, Berde Csaba, Nyíregyházi Főiskola Gazdasági és Társadalomtudományi Kara, Nyíregyháza, 113-120, 2005. ISBN: 9637336354

Dajnoki, K., Juhász, C.: Konfliktusok a szervezetben.
In: Menedzsment nem csak vezetőknek. Szerk.: Bácsné Bába Éva, Dajnoki Krisztina, Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 86-104, 2005. ISBN: 963955362X

Tóth, A., Dajnoki, K., Juhász, C., Szabados, G.: Munkaelvárás vizsgálatok.
In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 277, 2005. ISBN: 9639639036

Tóth, A., Dajnoki, K., Juhász, C., Szabados, G.: Munkaerő kiválasztási vizsgálatok.
In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 276, 2005. ISBN: 9639639036

Dajnoki, K.: Szervezeti kommunikáció.
In: Menedzsment. Szerk.: Láczay Magdolna, Berde Csaba, Nyíregyházi Főiskola Gazdasági és Társadalomtudományi Kara, Nyíregyháza, 121-128, 2005. ISBN: 9637336354

Dajnoki, K.: Vezetői kommunikáció vizsgálata a mezőgazdaságban.
In: XI. Ifjúsági Tudományos Fórum, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 1-6, 2005.

Klein, B., Klein, S.: Alkalmasságvizsgálat.
Humánpolitikai Szle. 15 (7-8), 62-75, 2004.

Láczay, M., Dajnoki, K., Juhász, C., Berde, C., Dienesné Kovács, E., Gályász, J., Szabados, G.: Emberi erőforrás menedzsment.
Nyíregyházi Főiskola GTK, Nyíregyháza, 209 p., 2004.

Dajnoki, K.: Fejlesztési lehetőségek a szakmai kommunikáció területén.
In: IX. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 1-6, 2004.

Klein, B., Klein, S.: Képességtesztek.
Humánpolitikai Szle. 15 (10), 50-63, 2004.

Dajnoki, K., Juhász, C.: Kommunikációs alapismeretek.
In: Vezetési ismeretek. Szerk.: Berde Csaba, Felföldi János, Campus Kiadó, Debrecen, 7-21, 2004. ISBN: 9638642440

Klein, B., Klein, S.: Kompetencia a munkahelyen.
Humánpolitikai Szle. 15 (5), 30-46, 2004.

Dajnoki, K., Juhász, C.: Szakmai és szervezeti kommunikáció.
In: Vezetési ismeretek. Szerk.: Berde Csaba, Felföldi János, Campus Kiadó, Debrecen, 22-37, 2004. ISBN: 9638642440

Dajnoki, K.: Szervezeti kommunikációs tapasztalatok mezőgazdasági szervezetek körében.
In: Az Európai Unióban nemzetközi konferencia : Menedzsment és marketing kihívások a regionális agrárgazdasági- és vidékfejlesztésben : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Kacz Károly, Lukács Gábor, Radnics Zsuzsanna, NYME Mezőgazdaság- és Élelmiszertudományi Kar, Mosonmagyaróvár, 1-8, 2004. ISBN: 9639364398

Dajnoki, K.: The role of communcation in conflict management.
In: IX. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 1-6, 2004.

Dajnoki, K.: Vezetési funkciók megvalósításának vizsgálata vezetői kommunikáció alapján.
In: Az Európai Unióban nemzetközi konferencia : Menedzsment és marketing kihívások a regionális agrárgazdasági- és vidékfejlesztésben : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Kacz Károly, Lukács Gábor, Radnics Zsuzsanna, NYME Mezőgazdaság- és Élelmiszertudományi Kar, Mosonmagyaróvár, 1-8, 2004. ISBN: 9639364398

Berde, C., Kerékjártó, G., Dajnoki, K.: A változásmenedzsment kérdése a mezőgazdaságban.
In: Agrárgazdaság, vidékfejlesztés és agrárinformatika az évezred küszöbén nemzetközi konferencia. Szerk.: Nábrádi András, Lazányi János, DE ATC, Debrecen, 382, 2003.

Dajnoki, K.: A vezetés és a kommunikáció összefüggései.
Agrártud. közl. 10 248-255, 2003.

Dajnoki, K.: Kommunikáció.
In: Vezetési esettanulmányok módszertana / [szerk. Berde Csaba], Campus Kiadó, Debrecen, 28, 2003, (Menedzserképzés, 1785-0940) ISBN: 963206643X

Dajnoki, K., Juhász, C.: Kommunikációs tréning.
In: Vezetési esettanulmányok módszertana / [szerk. Berde Csaba], Campus Kiadó, Debrecen, 53-57, 2003, (Menedzserképzés, 1785-0940) ISBN: 963206643X

Dajnoki, K.: Konfliktushelyzetek, konfliktuskezelés.
In: Vezetéspszichológiai ismeretek / [szerk. Dienesné Kovács Erzsébet, Berde Csaba], Campus Kiadó, Debrecen, 89-98, 2003, (Menedzserképzés, 1785-0940) ISBN: 9632066405

Dajnoki, K.: Konfliktuskezelési tréning.
In: Vezetői tréningek / [szerk. Dienesné Kovács Erzsébet, Berde Csaba], Campus Kiadó, Debrecen, 42-46, 2003, (Menedzserképzés, 1785-0940) ISBN: 9632066413

Dajnoki, K.: Konfliktusmenedzsment.
In: Vezetési esettanulmányok módszertana / [szerk. Berde Csaba], Campus Kiadó, Debrecen, 29, 2003, (Menedzserképzés, 1785-0940) ISBN: 963206643X

Berde, C., Dajnoki, K., Juhász, C., Szabados, G.: Purposeful motivation among hungarian leaders.
In: Aktuálne problémy manazmentu a marketingu vo vyucbe na vysokych skolách Nemzetközi konferencia, [S. n.], [Nyitra], 32-35, 2003. ISBN: 808069284x

Dajnoki, K.: Szervezeti kommunikáció.
In: Vezetéselméleti ismeretek / [szerk. Berde Csaba], Campus Kiadó, Debrecen, 102-111, 2003. ISBN: 9632066421

Dajnoki, K.: The role of information in organisational communcation.
In: Agrárgazdaság, vidékfejlesztés és agrárinformatika az évezred küszöbén nemzetközi konferencia. Szerk.:Nábrádi András, Lazányi János, DE ATC, Debrecen, 238, 2003.

Berde, C., Dajnoki, K., Juhász, C., Szabados, G.: The role of professional communication in the cooperation between organizations.
In: Aktuálne problémy manazmentu a marketingu vo vyucbe na vysokych skolách Nemzetközi konferencia, [S. n.], [Nyitra], 28-31, 2003. ISBN: 808069284x

Berde, C., Dajnoki, K., Dienesné Kovács, E., Gályász, J., Juhász, C., Szabados, G.: Vezetési gyakorlatok és esettanulmányok: egyetemi jegyzet.
DE AMTC MTK, Debrecen, 55, XXV p., 2003.

Dajnoki, K.: A kommunikációs formák szerepe falugazdászok körében.
In: XXIX. Óvári Tudományos Napok nemzetközi konferencia : Agrártermelés - életminőség, [S. n.], Mosonmagyaróvár, 1-5, 2002.

Dajnoki, K.: A szakmai és szervezeti kommunikáció tartalma.
Agrártud. közl. Különszám 43-46, 2002.

Dajnoki, K.: Connection between professional and organisational communications in agricultural extension.
In: VIII. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok : 2002. március 26-27., Gyöngyös : Mezőgazdasági termelés és erőforráshasznosítás ökonómiája : A-Ha. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, SZIE Gazdálkodási és Mezőgazdasági Főiskolai Kar, Gyöngyös, 194-199, (2002). ISBN: 9639256765

Dajnoki, K.: Falugazdászok feladatainak összehasonlító vizsgálata.
In: XXIX. Óvári Tudományos Napok nemzetközi konferencia : Agrártermelés - életminőség, [s.n.], Mosonmagyaróvár, 1-5, 2002.

Dajnoki, K.: Subject-matter of professional and organisational communications considering agricultural extension.
In: VIII. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok : 2002. március 26-27., Gyöngyös : Mezőgazdasági termelés és erőforráshasznosítás ökonómiája : A-Ha. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, SZIE Gazdálkodási és Mezőgazdasági Főiskolai Kar, Gyöngyös, 200-205, [2002]. ISBN: 9639256765

Dajnoki, K.: Szakmai kommunikációs tapasztalatok a Jász-Nagykun-Szolnok megyei falugazdászok körében.
In: Innováció a tudomány és a gyakorlat egysége az ezredforduló agráriumában nemzetközi konferencia : Agrárgazdaság. Szerk.: Jávor András, Berde Csaba, Debreceni Egyetem ; [Gödöllő] : SZIE Mezőgazdaságtudományi Kar, [Debrecen], 185-190, 2002. ISBN: 9639274259

Dajnoki, K.: Szervezeti kommunikációs vizsgálatok a szaktanácsadók körében.
In: Tartamkísérletek, tájtermesztés, vidékfejlesztés : nemzetközi konferencia : Debrecen, Nyírlugos, Nyíregyháza, Livada ... 2002. június 6-8.. Szerk.: Láng István, Lazányi János, Németh Tamás, DE ATC, [Debrecen], 123-128, [2002]. ISBN: 9634726542

Klein, B.: Tükör által homályosan.
Alk. Pszichol. 3 (1), 63-74, 2001.