Tudóstér: Vezetéstudományi Tanszék publikációi

-
szűkítés
feltöltött közlemény: 248 Open Access: 59
2024
  1. Demissie, E., Koech, D., Murtaza, S., Molnár, E.: An Expedition Towards Innovation Through Engagement Hawassa Industrial Park, Ethiopia.
    Kurd. Stud. 12 (1), 4262-4285, 2024.
  2. Madarasi, V., Kotsis, Á., Barizsné Hadházi, E.: Assertiveness and workaholism in conflict.
    In: 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Inspiráló változások, jövőképek": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 154-155, 2024, (ISSN 2786-3891 ; 4) ISBN: 9789636262754
  3. Demissie, E., Koech, D., Molnár, E., Demissie, E.: Exploring occupational stress among employees in the financial industry - A perspective from developing economies in Addis Ababa, Ethiopia.
    Veztud. 55 (5), 20-32, 2024.
  4. Gál, Z.: Instability, As A Characteristic Of Organization In The 21st Century: At The Intersection Of Changes And Chaos.
    Multidiszciplináris kihívások, sokszínű válaszok. "Accepted by Publisher" (-), 1-22, 2024.
2023
  1. Csástyu, L.: Az Észak - alföldi régió munkaerő-piaci mutatóinak elemzése 2018 és 2022-es években.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. Megjelenés alatt 1-14, 2023.
  2. Csástyu, L.: Business and Management Internships. Improving Employability through Experiential Learning. Routledge.
    Hung. educ. res. j. [Epub ahead of print] 1-5, 2023.
    (Ismertetett mű: Kawana W. Johnson. -Business and Management Internships. Improving Employability through Experiential Learning /Routledge : Routledge Journals, Taylor & Francis Ltd, 2022. -115 p. -)
  3. Filep, R., Dajnoki, K., Barizsné Hadházi, E.: Dolgozói elégedettség a Balanced Scorecard dimenzióinak tükrében.
    Új Munkaügyi Szemle. 4 (3), 59-66, 2023.
  4. Péntek, Á., Kovács, K., Pierog, A.: Egy mikrovállalkozás fejlesztési lehetőségei a digitalizáció segítségével.
    GIKOF Journal. 1-10, 2023.
  5. Barizsné Hadházi, E., Filep, R., Kőmíves, P., Kun, A., Ujhelyi, M., Dajnoki, K.: Examination of the correlation between ethical attitudes and dark triad personality traits among university students.
    ERIES Journal. 16 (3), 159-172, 2023.
  6. György, O.: Labour market implications of the transition to a circular economy.
    In: Challenges in the Carpathian basin : 16th Annual International Conference on Economics and Business : conference volume. Ed.: Nagy Benedek, RISOPRINT, Kolozsvár, 36-44, 2023. ISBN: 9789735330385
  7. Péntek, Á., Botos, S., Pierog, A.: Mikro- és kisvállalkozások digitális felkészültsége és digitális éretségük támogatása egyedi fejlesztésű IKT eszközök segítségével.
    In: "Interdiszciplinaritás a régiókutatásban XI." : Nemzetközi tudományos konferencia. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Filep Roland, Horváth Adrienn, Pierog Anita, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 39, 2023. ISBN: 9789634905189
  8. Péntek, Á., Botos, S., Pierog, A.: Mikro- és kisvállalkozások digitális felkészültségének vizsgálata a LIAISE keretrendszer segítségével és egyedi fejlesztésű mobil applikációk alkalmazási igénye.
    GIKOF Journal. 1-10, 2023.
  9. Péntek, Á., Pierog, A.: Mobil applikációk használata a kis- és középvállalkozásoknál, Z generációs kihívások.
    In: OGIK'2023 Országos Gazdaságinformatikai Konferencia : Konferencia programfüzet, Pécsi Tudományegyetem, Pécs, 36, 2023.
2022
  1. Márta, E., Berde, C.: A humán társadalom vezetői szerepeinek párhuzamosságai az állatcsoportokban azonosítható irányítói szerepekkel.
    In: Az ember és gazdagsága egészséges és biztonságos környezetben. Szerk.: Karlovitz János Tibor, International Research Institute s.r.o., Komárno, 148-160, 2022. ISBN: 9788089691739
  2. Pierog, A.: A KKV szektor vezetési kihívásai.
    In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 246-254, 2022. ISBN: 9789634904502
  3. Márta, E.: A vezetői szerepek értelmezése az állatvilágban.
    In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 228-238, 2022. ISBN: 9789634904502
  4. Szondi, R., Héder, M., Filep, R., Fenyves, L.: Emlékek az egykori 107-es szoba lakóinak tollából.
    In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 44-48, 2022. ISBN: 9789634904502
  5. Berde, C., Dajnoki, K., Juhász, C., Boros, J., Márta, E., Szántó, G.: Emlékek és hagyományok: Gyakorlati Tanszéktől a Vezetés- és Szervezéstudományi Intézetig : 150 éves a vezetés és szervezés oktatása.
    Center-Print Nyomda, Debrecen, 243 p., 2022. ISBN: 9789634904526
  6. Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M., Filep, R.: Empirikus kutatások egyetemi hallgatók etikai attitűdjeiről.
    In: Mesteri erőforrások : Tanulmányok Polónyi István tiszteletére. Szerk.: Kun András István, Csók Cintia, Debreceni Egyetem Felsőoktatási Kutató és Fejlesztő Központ (CHERD), Debrecen, 105-117, 2022, (Oktatáskutatók könyvtára, ISSN 2732-1800 ; 16) ISBN: 9789634904830
  7. Gonzalez Flores, K., Molina Morejón, V.: Fundamentals of human capital and education elements of the entrepreneurship ecosystem.
    Cross Cult. Manag. J. 24 (2), 149-157, 2022.
  8. Barizsné Hadházi, E., Filep, R.: Mennyire vagyunk etikusak? és mások?.
    In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 77-83, 2022. ISBN: 9789634904502
  9. Koech, D., Molnár, E.: Social media interventions on study-abroad challenges among stipedium hungaricum scholars at selected public universities in Hungary.
    In: XI. Interdiszciplináris Doktorandusz Konferencia 2022. november 25-26 = 11th Interdisciplinary Doctoral Conference 25-26th of November 2022 : absztraktkötet = Book of Abstracts /szerk. Kajos Luca Fanni, Bali Cintia, Puskás Tamás, Horváth-Polgár Petra Ibolya, Glázer-Kniesz Adrienn, Tislér Ádám, Kovács Eszter, Pécsi Tudományegyetem Doktorandusz Önkormányzat, Pécs, 156, 2022. ISBN: 9789636260699
  10. Hajdu, F., Barizsné Hadházi, E., Kotsis, Á.: Study on learning motivation of master's students in master's course in leadership and organizations at the University of Debrecen.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 31 (1), 404-413, 2022.
  11. Filep, R., Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M.: Változtatás vezetői és dolgozói szemszögből.
    In: 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak": Konferenciakötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 265-275, 2022, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891 ; 3) ISBN: 9789634299950
  12. Demissie, E., Molnár, E.: Work stressor-performance relationship.
    In: XI. Interdiszciplináris Doktorandusz Konferencia 2022. november 25-26 = 11th Interdisciplinary Doctoral Conference 25-26th of November 2022 : absztraktkötet = Book of Abstracts /szerk. Kajos Luca Fanni, Bali Cintia, Puskás Tamás, Horváth-Polgár Petra Ibolya, Glázer-Kniesz Adrienn, Tislér Ádám, Kovács Eszter, Pécsi Tudományegyetem Doktorandusz Önkormányzat, Pécs, 181, 2022. ISBN: 9789636260699
2021
  1. Filep, R., Ujhelyi, M.: "Maradj otthon" - Áttérés Home Office-ra az Észak-Alföld Régióban.
    Régiókut. szle. 6 (1), 37-47, 2021.
  2. Csástyu, L.: A fiatalok helyzetének vizsgálata a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkaerőpiacon.
    In: 35. Országos Tudományos Diákköri Konferencia: Közgazdaságtudományi Szekció : Rezümékötet. Szerk.: Czeglédy Tamás, Hoschek Mónika, Koloszár László, Soproni Egyetem Kiadó, Sopron, 81, 2021. ISBN: 9789633343951
  3. Dajnoki, K., Filep, R., Mándy, Z.: Agilis vezetés és megtartás-menedzsment: A Schaeffler Debrecen válasza a koronavírus válság által okozott kihívásokra.
    In: Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok - hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020. Szerk.: Kőműves Zsolt Sándor, Szabó Katalin, Szabó-Szentgróti Gábor, Poór József, Wolters Kluwer Hungary Kft., Budapest, 318, 2021.
  4. Gál, Z., Berde, C., Pierog, A.: Átalakuló vezetési feladatok Hajdú-Bihar megyei szervezetek példáján keresztül.
    Régiókut. szle. 6 (2), 89-97, 2021.
  5. Seliverstova, Y., Pierog, A.: A theoretical study on global workforce diversity management, its benefits and challenges.
    Cross Cult. Management J. 23 117-124, 2021.
  6. Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M., Filep, R.: Foglalkoztatás Koronavírus-válság idején, tapasztalatok az Észak-Alföld Régióból.
    Régiókut. szle. 6 (1), 48-57, 2021.
  7. Dajnoki, K., Ujhelyi, M., Filep, R.: Motiváció vizsgálata Herzberg kéttényezős modellje és az öndeterminációs elmélet alapján.
    Studia Mundi - Economica. 8 (2), 2-12, 2021.
  8. Boros, J., Khateeb, F., Kun, A.: Research and development career plans and work-life balance: Evidence from a survey among Hungarian Ph.D. students.
    In: Módszertani újítások és kutatások a szakképzés és a felsőoktatás területén : X. Trefort Ágoston Szakképzés- és Felsőoktatás-pedagógiai Konferencia Tanulmánykötet. Szerk.: Simonics István, Holik Ildikó, Tomory Ibolya, Óbuda University, Budapest, 128-140, 2021. ISBN: 9789634492399
  9. Bittner, B., Nagy, A., Ujhelyi, M.: The effects of using mobile and smart devices at work.
    Issues in Information Systems. 22 (1), 227-235, 2021.
2020
  1. Gál, Z.: A szervezeti kultúraváltás jellemzői.
    Régiókut. szle. 5 (2), 73-80, 2020.
  2. Dajnoki, K., Filep, R.: A teljesítménymérés módszerei a KKV szektorban.
    Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 15 (3-4), 2020.
  3. Filep, R., Ujhelyi, M., Barizsné Hadházi, E.: Az ideális vezetői tulajdonságok hallgatói vélemények alapján.
    In: Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia 2020. Szerk.: Balogh Gábor, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 442-456, 2020. ISBN: 9789634295860
  4. Barizsné Hadházi, E.: Etikus vezetés, egy kutatás kezdetén.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 188-195, 2020.
  5. Filep, R.: Menedzsment módszerek az Ipar 4.0 tükrében.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 1-8, 2020.
  6. Hajdu, F., Barizsné Hadházi, E.: Students' assertive communication skills at University of Debrecen.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 29 (1), 348-355, 2020.
  7. Pierog, A., Dajnoki, K.: Vezetőkkel szembeni tulajdonság-elvárások.
    In: Farkas Ferenc II. Nemzetközi Tudományos Konferencia 2020. Szerk.: Balogh Gábor, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 475-489, 2020. ISBN: 9789634295860
  8. Filep, R.: X/Y emberkép hatása a teljesítményre változó környezetben.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 1-12, 2020.
2019
  1. Orbán, S.: A Hajdú-Bihar megyei tanyagondnoki szolgálatokról.
    Falu. 31 (1), 45-53, 2019.
  2. Barizsné Hadházi, E., Pierog, A., Ujhelyi, M.: Az egyéni magatartás meghatározó elemei a szervezetben.
    Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 61 p., 2019. ISBN: 9789634901785
  3. Pierog, A.: Comparison of Leadership Expectations throught the Example of on SME and a Multinational Company.
    In: 5th International Conference on Management Studies - ICMS Conference Universidad Politécnica de Valencia, Universidad Politécnica de Valencia, Valencia, 37, 2019.
  4. Filep, R.: Examining organizational culture with OCAI among employees of a service company.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 28 (2), 272-279, 2019.
  5. Pierog, A., Soós, M.: Gazdálkodástudományi ismeretek III. (kommunikáció, szervezés-logisztika, vezetési ismretek, marketing, szaktanácsadás) mezőgazdasági mérnöki BSc szakos hallgatók számára.
    DE MÉK, Debrecen, 18 p., 2019.
  6. Dajnoki, K., Juhász, C., Pierog, A.: Készségfejlesztő és kommunikációs képzési program: Munkafüzet.
    Debreceni Egyetem, Debrecen, 62 p., 2019.
  7. Pierog, A.: Managing civil organisations: civil management model.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 28 (2), 311-320, 2019.
  8. Filep, R.: Menedzsment módszerek változó környezetben.
    In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban IX." nemzetközi konferencia IV és "A jog tudománya, a mindennapok joga III." Tudományos konferencia : rezümé kötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Pierog Anita, Szűcs Lászlóné, Siska Katalin, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 20, 2019. ISBN: 9789634901518
  9. Berde, C., Pierog, A.: Szemelvények a vezetés és szervezetelméletből.
    Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 68 p., 2019. ISBN: 9789634900825
  10. Ujhelyi, M., Filep, R.: Szervezeti változások vezetése.
    In: Vezető és menedzser : Emlékkötet Farkas Ferenc születésének 70. évfordulójára. Szerk.: László Gyula, Németh Julianna, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Pécs, 230-237, 2019. ISBN: 9789634294412
  11. Ujhelyi, M.: Új leadership-megközelítések.
    In: Leadership, kultúra, szervezetek : Tanulmányok Bakacsi Gyula tiszteletére. Szerk.: Primecz Henriett, Csillag Sára, Toarniczky Andrea, Kiss Csaba. - Budapest : BCE, 2019 ISBN: 9789635038008
  12. Barizsné Hadházi, E.: Üzleti etika.
    Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 14 p., 2019.
  13. Dajnoki, K., Kőmíves, P., Pierog, A.: Üzleti kommunikációs gyakorlatok.
    Debeceni Egyetem, Debrecen, 57 p., 2019.
  14. Ujhelyi, M., Filep, R., Barizsné Hadházi, E.: We would like to be liked: strategies used to control the impression others form of us.
    An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 28 (1), 389-396, 2019.
  15. Barizsné Hadházi, E.: What is an ethical leader like?: a study based on business students' opinions.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 28 (2), 231-240, 2019.
2018
  1. Filep, R.: "Csak a változás állandó": Változásmenedzsment a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei kisvállalkozások körében.
    Gazdálktud. Közl. 7 (1), 47-53, 2018.
  2. Orbán, S., Szabados, G., Dajnoki, K.: A nonprofit sport vállalkozások Magyarországon.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 392-401, 2018.
  3. Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M., Kiss, Z.: A társadalmi felelősségvállalás szemléletének megjelenése gazdasági képzésben részt vevő egyetemi hallgatók körében.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 1-10, 2018.
  4. Kun, A., Ujhelyi, M.: Cultural fit and academic performance of higher education students.
    Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 49 (11), 12-23, 2018.
  5. Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M.: Egyetemi hallgatók Dark Triad személyiségvonásai és etikai attitűdje közötti lehetséges kapcsolatok vizsgálata.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 57-67, 2018.
  6. Ujhelyi, M., Barizsné Hadházi, E.: Külföldi hallgatók által alkalmazott benyomáskeltési stratégiák.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (1), 127-132, 2018.
  7. Barizsné Hadházi, E., Pierog, A., Ujhelyi, M.: Szemelvények a szervezeti magatartás témaköreiből.
    Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 112 p., 2018. ISBN: 9789634900542
  8. Filep, R.: Vezetési stílus vizsgálata MLQ segítségével a szabolcs-szatmár-bereg megyei kisvállalkozások körében.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 36-47, 2018.
  9. Pierog, A., Gergely, É., Dajnoki, K.: Vezetőkkel szembeni kompetencia elvárások.
    In: Ferenc Farkas International Scientific Conference = Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia 2018. Szerk.: Dobrai Katalin, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 478-492, 2018. ISBN: 9789634292388
2017
  1. Kiss, Z., Pierog, A.: A Debreceni Egyetem végzettjeinek regionális munkaerő-piaci jellemzői.
    Régiókut. szle. 1 213-221, 2017.
  2. Nagy, Z., Müller, A., Bácsné Bába, É., Bíró, M., Pusztai, G.: A differenciálás mérése a testnevelésben az atlétika tanítási egység alatt.
    Képzés és gyakorlat. 15 (4), 147-162, 2017.
  3. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E., Máté, D.: Advanced level vocational training students' self assessment.
    Netw. Intell. Stud. 5 (1), 25-32, 2017.
  4. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E., Kun, A.: A leendő munkavállalás hallgatói szemmel: egy a Debreceni Egyetem alapszakos hallgatói körében végzett felmérés eredményei.
    Taylor. 9 (1), 183-190, 2017.
  5. Gergely, É., Madarász, T., Pierog, A.: A magas szintű teljesítményhez szükséges háttértényezők feltárása hallgatói mintán.
    Taylor. 9 (1), 139-145, 2017.
  6. Ujhelyi, M.: A sötét hármas megjelenése egyetemi hallgatók körében.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 579-588, 2017.
  7. Kun, A., Molnár, V., Ujhelyi, M.: A szervezeti kultúra és a tanulmányi teljesítmény összefüggéseinek empirikus vizsgálata a debreceni egyetem természettudományi és technológiai karán.
    Taylor. 9 (3-4), 43-50, 2017.
  8. Ujhelyi, M., Nagy, E., Kun, A.: A szervezeti kultúra vizsgálata egy Észak-alföldi régióban működő műanyagipari vállalatnál.
    Taylor. 9 (3-4), 77-83, 2017.
  9. Ujhelyi, M., Kun, A.: A változásmenedzsment és a tulajdonosi szerkezet összefüggései: Empirikus tapasztalatok.
    Veztud. 48 (1), 18-29, 2017.
  10. Orbán, S.: Az elitek változása a rendszerváltozástól napjaink.
    Régiókut. Szle. 2 (1), 85-99, 2017.
  11. Szabados, G., Berde, C.: Döntéshozatal.
    In: Vezetés a közjó szolgálatában : közpénzügyi gazdálkodás és menedzsment. Szerk.: Bábosik Mária, ÁSZ : Typotex, Budapest, 347-373, 2017. ISBN: 9789632799421
  12. Barizsné Hadházi, E., Kiss, Z.: Egyetemi hallgatók etikai attitűdjei a csalással kapcsolatban.
    Taylor. 9 (1), 121-129, 2017.
  13. Pierog, A.: Felnőttkori tanulási motivációk feltárása különböző képzési szinteken.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 429-444, 2017.
  14. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E.: Felsőoktatási szakképzésben részt vevő hallgatók önértékelése.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 223-231, 2017.
  15. Dajnoki, K., Pierog, A., Szálkai, T.: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban VII.: Nemzetközi tudományos konferencia : Rezümé kötet.
    Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 33 p., 2017. ISBN: 9789634739753
  16. Barizsné Hadházi, E., Kiss, Z.: Internetezési szokások és etikai értékrend közötti lehetséges összefüggések vizsgálata közgazdászhallgatók körében.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 14-25, 2017.
  17. Dajnoki, K., Kőmíves, P., Pierog, A.: Migránsok foglalkoztatásának megítélése egyetemi hallgatók körében.
    Köztes Eur. 9 (1-2), 351-361, 2017.
  18. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E.: Self assessment among Hungarian advanced level vocational training students.
    Ann. Univ. Oradea. Econ. Scien. 26 (1), 807-815, 2017.
  19. Pierog, A., Gál, Z.: Sikeres változtatás menedzselésének kulcsindikátorai: vizsgálat egy multinacionális szervezetben.
    Taylor. 9 (3-4), 18-25, 2017.
  20. Pierog, A., Bácsné Bába, É., Dajnoki, K.: Sikeres vezetők tulajdonságainak feltárása a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar hallgatói körében végzett kutatás eredményei alapján.
    Taylor. 9 (1), 94-100, 2017.
  21. Ujhelyi, M.: Szervezeti változások jellemzőinek empirikus vizsgálata.
    Taylor. 9 (2), 82-89, 2017.
  22. Berde, C., Héder, M.: Taylori fogalmak a XXI. században.
    Taylor. 9 (1), 49-54, 2017.
  23. Darabos, É., Béresné Mártha, B.: Trends of the factoring turnover in international comparisons.
    SEA-Pract. Appl. Sci. 5 (13), 143-150, 2017.
  24. Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M.: University students' dark triad traits and ethical attitudes.
    An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 26 (1), 739-747, 2017.
  25. Ujhelyi, M., Filep, R.: Változás-vezetés.
    Metszetek. 6 (4), 5-21, 2017.
2016
  1. Ujhelyi, M., Mihali, M., Kun, A., Kiss, A.: A szervezeti kultúra és a szubkultúrák vizsgálata összeolvadás után egy gazdaságtudományi karon.
    Iskolakultúra. 26 (9), 23-50, 2016.
  2. Barizsné Hadházi, E.: A vezetői magatartás etikai aspektusból történő megközelítése.
    Taylor. 8 (2), 49-55, 2016.
  3. Pierog, A., Erdei, P., Gergely, É.: A Z generáció vezetőkkel szembeni elvárásai.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-11, 2016.
  4. Pierog, A.: Civil szervezetek menedzsmentje - feladatvégrehajtás és státuszvizsgálatok.
    Közép-Eur. Közl. 9 (2), 117-123, 2016.
  5. Barizsné Hadházi, E., Kiss, Z.: Hallgatók etikai attitűdvizsgálata.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-8, 2016.
  6. Pierog, A., Szabados, G.: Migránsok, civilek, szervezeti lehetőségek- civil szervezetek a migránsokért, a migránsok által.
    In: Menekültek, migránsok, új hazát keresők. Szerk.: Papp Klára és Kerepeszki Róbert, Debreceni Egyetem Történelmi Intézete, Debrecen, 253-264, 2016, (Speculum Historiae Debreceniense : A Debreceni Egyetem Történelmi Kiadványai, ISSN 2060-9213 ; 25) ISBN: 9789634739425
  7. Gergely, É., Pierog, A.: Motivációs tényezők feltárása civil és profitorientált szervezeteknél.
    Gradus. 3 (1), 368-373, 2016.
  8. Gergely, É., Pierog, A.: Motivation, values, and career research among university students.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 1 (1), 933-943, 2016.
  9. Gergely, É., Hágen, I., Pierog, A.: Munkaérték és karrierhorgony: egyetemisták körében végzett felmérés eredményei.
    Acta Carolus Robertus. 6 (2), 162-178, 2016.
  10. Kiss, Z., Barizsné Hadházi, E.: Műszaki diplomások munkaerő-piaci sikeressége.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-8, 2016.
  11. Kun, A., Ujhelyi, M.: Szervezeti kultúra és tanulmányi teljesítmény a műszaki menedzser hallgatók körében.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-11, 2016.
  12. Ujhelyi, M., Kun, A.: Szervezeti kultúra vizsgálata OCAI modellel a debreceni egyetem műszaki menedzser hallgatói körében.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-8, 2016.
  13. Ujhelyi, M., Kun, A.: Szervezeti változásokat kiváltó tényezők empirikus vizsgálata.
    Taylor. 8 (2), 36-43, 2016.
2015
  1. Palatinus, B.: A Debreceni Nemzetközi Repülőtéren végzett kérdőíves kutatás tesztelési időszakában kapott eredmények és következtetések bemutatása.
    Taylor. 7 (1-2), 372-379, 2015.
  2. Ujhelyi, M.: A humánerőforrás motivációjának vizsgálata Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben egy empirikus vizsgálat alapján.
    Taylor. 7 (3-4), 278-285, 2015.
  3. Ujhelyi, M., Barizsné Hadházi, E., Kun, A.: Analysing Organizational Changes - The Connection Between The Scale Of Change And Employees Attitudes.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 24 (1), 1191-1198, 2015.
  4. Szabados, K., Pierog, A., Berde, C.: A struktúra és a funkció összefüggései önkormányzati szervezeteknél.
    Taylor. 7 (3-4), 222-229, 2015.
  5. Bácsné Bába, É., Berde, C., Dajnoki, K.: A vezetés alapjai.
    Debreceni Egyetem, Debrecen, 102 p., 2015. ISBN: 9786158029032
  6. Bácsné Bába, É., Berde, C., Dajnoki, K.: Az egyéni magatartás meghatározó elemei a szervezetben.
    Debreceni Egyetem, Debrecen, 102 p., 2015. ISBN: 9789631230536
  7. Pierog, A., Vörös, P., Dajnoki, K.: Civil szervezetek szerepe a foglalkoztatásban és képzésben: Egy sikeres debreceni együttműködés.
    Acta Sci. Soc. 45 (43), 47-55, 2015.
  8. Pierog, A., Szabados, G.: Civil szervezetek vezetési szempontból.
    Veztud. 46 (2), 35-46, 2015.
  9. Dajnoki, K., Pierog, A., Vörös, P.: Képzési-fejlesztési lehetőségek eredményességének megítélése megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szervezeteknél.
    Acta Sci. Soc. 45 (43), 57-66, 2015.
  10. Pierog, A.: Konfliktusvizsgálatok civil szervezetekben.
    Taylor. 7 (3-4), 172-177, 2015.
  11. Palatinus, B.: Multi-Level Analysis of Visitors' Satisfaction Flying to Debrecen: Main Aspects of the Research.
    Apstract. 9 (3), 27-32, 2015.
  12. Bácsné Bába, É., Dajnoki, K., Berde, C.: Munkaerőpiaci és HR ismeretek.
    Debreceni Egyetem, Debrecen, 117 p., 2015. ISBN: 9786158029018
  13. Abrudan, M., Saveanu, T., Matei, M., Ujhelyi, M.: Obstacles, Realities and Opportunities in Human Resources Management in Public Administration Institutions From Bihor County (Romania) and Hajdú-Bihar County (Hungary).
    Transylv. Rev. Adm. Sci. 11 (2), 5-25, 2015.
    Folyóirat-mutatók:
    Q4 Public Administration
    Q4 Strategy and Management
  14. Pierog, A., Szabados, K.: Szervezet-változás és fejlesztés- a helyzetfelmérés során alkalmazott módszerek.
    Taylor. 7 (1-2), 51-57, 2015.
  15. Pierog, A., Gergely, É.: Teljesítményértékelési szempontok civil és profitorientált szervezeteknél.
    In: "A vidék él és élni akar" : II. Gazdálkodás és menedzsment tudományos konferencia . Szerk.: Ferencz Árpád, Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, 90-94, 2015. ISBN: 9786155192340
2014
  1. Palatinus, B.: A folyamatorientált vezetési filozófia szemléletének adaptálása egy konkrét kutatási projektben.
    Taylor. 6 (1-2), 137-147, 2014.
  2. Juhász, C., Terjék, L.: A munkavédelmi biztonsági kultúra színvonalának megelégedettségi vizsgálata Hajdú-Bihar megye gazdasági szervezeteinél.
    Taylor. 6 (1-2), 529-38, 2014.
  3. Demissie, E.: A Study on Impact of Psychological Empowerment on Employee Performance in Small and Medium Scale Enterprise Sectors.
    European Journal of Business and Management. 6 (27), 60-71, 2014.
  4. Berde, C., Szabados, G., Pierog, A.: Civil menedzsment; aktivitás, érintettség, vezetési sajátosságok.
    . -Állatteny. takarm. 63 (4), 379-395, 2014.
  5. Pierog, A., Vörös, P., Dajnoki, K.: Civil szervezetek megítélése a munkaerőpiac tükrében = Assessment of civil organisations in the light of labour market.
    Acta Scientarium Socialium. 17 (40), 111-120, 2014.
  6. Palatinus, B.: Customer service research at the Airport Debrecen.
    In: 12th International Academic Conference, Prague. Ed.: Jiri Rotschedl, Klara Cermakova, International Institute of Social and Economic Sciences, Prague, 926, 2014. ISBN: 9788087927045
  7. Juhász, C., Terjék, L.: Elvárások vizsgálata az Y generációnál.
    Taylor. 6 (1-2), 178-86, 2014.
  8. Palatinus, B.: International passanger survey at the Airport Debrecen: Main characteristics of departure visitors from AD.
    Apstract. 8 (4), 43-49, 2014.
2013
  1. Palatinus, B.: A folyamatmenedzsment alkalmazása a rendezvényszervezés területén.
    In: XXXI. Országos Tudományos Diákköri Konferencia Közgazdaságtudományi Szekció Veszprém, 2013. április 18-20. : előadáskivonatok. Szerk.: Szabó Lajos, Pannon Egyetem, Veszprém, 575, 2013. ISBN: 9786155044786
  2. Kocsi, B., Oláh, J., Budai, I.: A gyártási folyamat racionalizálása a Partner Pont Kereskedelmi és Szolgáltatói Kft.-nél.
    Közgazdász fórum. 15 (112), 22-37, 2013.
  3. Szabados, G., Szabó, Z.: A szervezeti szimbiózis értelmezési lehetőségei civil szervezetek tekintetében.
    In: "Környezettudatos gazdálkodás és menedzsment" : Gazdálkodás és Menedzsment Tudományos Konferencia. Szerk.: Ferencz Árpád, Kecskeméti Főiskola, Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, 1030-1034, 2013. ISBN: 9786155192197
  4. Szabados, G.: Civic organizations and citizens-an alternative approach to understanding civic engagement.
    Apstract. 7 (4-5), 137-141, 2013.
  5. Pierog, A.: Civil szervezetek "gazdasági érintettségének" vizsgálata.
    Agrártud. közl. 52 139-145, 2013.
  6. Pierog, A.: Civil szervezetek döntési viszonyainak vizsgálata.
    In: Challenges and Lessons in Management : International Conference [Kihívások és tanulságok a műszaki menedzsment területén]. Szerk.: Edit Szűcs, Csaba Makó, Mariann Veresné Somosi, Judit T. Kiss, Tibor Balla, Debreceni Egyetem, Debrecen, 133-140, 2013.
  7. Szabados, G., Wiwczaroski, T.: Civil szervezetek Hajdú-Biharban: funkcionális vizsgálatok és társadalmi érintettség.
    In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban : fiatal kutatók nemzetközi konferenciája III. : elektronikus tanulmánykötet. Szerk.: Bartha Ákos, Szálkai Tamás, A Magyar Nemzeti Levéltár Hajdú-Bihar megyei Levéltára kiadványa, Debrecen, 137-144, 2013. ISBN: 9789637238505
  8. Pierog, A.: Civil szervezetek kutatásának lehetőségei: vezetési feladatok és gazdasági érintettség Hajdú-Bihar megyében.
    In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban : fiatal kutatók nemzetközi konferenciája III. : elektronikus tanulmánykötet. Szerk.: Bartha Ákos, Szálkai Tamás, A Magyar Nemzeti Levéltár Hajdú-Bihar megyei Levéltára kiadványa, Debrecen, 125-136, 2013.
  9. Szabados, G., Wiwczaroski, T., Pierog, A.: Civil szervezetek menedzselési viszonyai és problémái Hajdú-Biharban = Managerial relations and problems of civic organizations in Hajdú-Bihar county.
    VIKEK Közl. 5 (12-13), 114-119, 2013.
  10. Wiwczaroski, T., Szabados, G., Szabóné Nagy, É.: John Stuart Mill, Frederick Taylor and Homo economicus: Management, Rationalization and Human Capital.
    Taylor. 4 (2), 37-45, 2013.
  11. Szabados, G.: Kispályások: kevésbé tehetős civil szervezetek esélyei Hajdú-Biharban.
    In: "Környezettudatos gazdálkodás és menedzsment" : Gazdálkodás és Menedzsment Tudományos Konferencia. Szerk.: Ferencz Árpád, Kecskeméti Főiskola, Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, 496-500, 2013. ISBN: 9786155192197
  12. Wiwczaroski, T., Szabados, G., Pierog, A.: Management, Rationalization and Human Capital.
    VIKEK Közl. 5 (12-13), 109-113, 2013.
  13. Pierog, A.: Motivációs vizsgálatok civil szervezetekben.
    Agrártud. közl. 54 73-79, 2013.
  14. Szabados, G.: Munkáslét a Magyar Gördülőcsapágy-gyárban a klaszikus szocialista rendszerben.
    Metszetek. 2013 (2-3), 255-275, 2013.
  15. Juhász, C.: Teljesítmény- és ösztönzésmenedzsment-vizsgálatok.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 5 (1), 97-102, 2013.
  16. Pierog, A., Szabados, G.: The examination of managerial processes of civic organizations.
    In: Proceedings of the "Scientific Management" and Management Science Today International Scientific Conference. Eds.: Éva Málovics, Beáta Kincsesné Vajda, University of Szeged, Szeged, 365-373, 2013.
2012
  1. Móré, M., Szabados, G.: A felnőttképzésben szerzett munkatapasztalat elismertetése a felnőttoktatásban.
    Acta Andragogiai et Culturae. 24 352-358, 2012.
  2. Poór, J., Karoliny, M., Berde, C., Takács, S.: Átalakuló emberi erőforrás menedzsment.
    CompLex Kiadó Jogi és Üzleti Tartalomszolgáltató Kft., Budapest, 534 p., 2012. ISBN: 9789632950839
  3. Pierog, A., Szabados, G.: A vezetés és döntés sajátosságai civil szervezetekben = Specialities of management and decision making in civic organizations.
    VIKEK Közl. 4 (8), 59-65, 2012.
  4. Bácsné Bába, É.: A vezetők személyes hatékonysága és az időtényező közötti összefüggések.
    Gazd. Társtud. Közl. 4 (1), 141-148, 2012.
  5. Gályász, J., Szabados, G., Szabados, K.: Az energetikai kihívásokra adott társadalomtudományi válaszok.
    Taylor. 5 (2), 220-225, 2012.
  6. Szabados, G., Wiwczaroski, T., Pierog, A.: Civil szervezetek Hajdú-Biharban - egy felmérés esszenciái = Civic organizations in Hajdú-Bihar county - essentials of a survey.
    VIKEK Közl. 4 (10), 2012.
  7. Pierog, A., Szabados, G.: Civil szervezetek működési aktivitása Hajdú-Bihar megyben = Functional activity of civil organizations in Hajdú-Bihar county.
    VIKEK Közl. 4 (10), 281-288, 2012.
  8. Berde, C.: Ember a szervezetben.
    In: Átalakuló emberi erőforrás menedzsment / [főszerk.] Poór József [et al.], CompLex, Budapest, 53-65, 2012. ISBN: 9789632950839
  9. Szabados, G., Wiwczaroski, T., Móré, M.: Informal possibilities in the adult education: Civil organizations and conferences.
    Acta Scientarium Socialium. 37 233-241, 2012.
  10. Ujhelyi, M.: Lehetőségek az önkormányzati szervezetfejlesztésben. Helyzetelemzés Hajdú-Bihar megyei önkormányzatoknál.
    In: Proceedings of "Challenges and Lessons in Management" International Conference on the Occasion of the 40th Anniversary of the Foundation of the Department of Management and Enterprise. Eds.: Edit Szűcs, Csaba Makó, Mariann Veresné Somosi, Mária Ujhelyi, Judit T. Kiss, Tibor Balla, Debreceni Eygetem Műszaki Kar, Debrecen, 1-6, 2012.
  11. Juhász, C.: Ösztönzésmenedzsment.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 10 (2), 139-147, 2012.
  12. Móré, M., Wiwczaroski, T., Szabados, G.: The application of knowledge acquired outside the school system in the framework of higher education.
    HERJ. 32012.
2011
  1. Terjék, L., Dienesné Kovács, E.: A biztonsági kultúrának, mint a szervezeti tőke egyik elemének a vizsgálata.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 1-2 (5-6), 222-229, 2011.
  2. Terjék, L., Dienesné Kovács, E.: A biztonsági kultúra vizsgálati dimenziói a logisztikai ágazatban.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 4 (1), 110-118, 2011.
  3. Berde, C.: A funkcionalizmus lehetőségei a vezetéskutatásban.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 1-2 (5-6), 62-69, 2011.
  4. Juhász, C.: Az elvárások hatásirányai.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 3 (1-2), 109-116, 2011.
  5. Szabados, G., Töviskés, I., Szabados, K.: Civil szervezetek-status quo és szervezetfejlesztés.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 3 (5-6), 167-174, 2011.
  6. Dajnoki, K.: Fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának megítélése a szervezetben.
    Acta Sci. Soc. 34 85-93, 2011.
  7. Pierog, A., Szabados, G.: Funkcionális vezetés gyakorlatának vizsgálata civil szervezetekben = The examination of functional management in civil organisations.
    In: Erdei Ferenc VI. Tudományos Konferencia : Válságkezelés a tudomány eszközeivel [vol. 1-3.]. Szerk.: Ferencz Árpád, Neumann János Egyetem, Kecskemét, 353-357, 2011.
  8. Bácsné Bába, É.: Időtényező vizsgálatok a változás menedzsment területén.
    Gazd. Társtud. Közl. 3 (1.), 23-36, 2011.
  9. Szabados, G., Pierog, A.: Önkéntesség és a civilek.
    In: Tehetséggondozási workshopok a Kodolányi János Főiskolán 3. / Szele Bálint, Kodolányi János Főiskola, Székesfehérvár, 65-70, 2011.
  10. Pierog, A.: Új vezetési kihívás: civil szervezetek.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 3 (1-2), 159-166, 2011.
2010
  1. Pierog, A.: A működés és a források kapcsolódása civil szervezetekben = Connection of sources and operation in civil organizations.
    VIKEK Közl. 2 (3-4), 119-125, 2010.
  2. Szabados, G., Kulcsár, G.: A tervezés jellegzetességei civil szervezetekben.
    Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 5 (1-2), 110-114, 2010.
  3. Juhász, C.: A vezetők humán erőforrásokkal szembeni elvárásainak változása.
    Virtuális Intéz. Közép-Eur. Kut. közl. 3-4 94-102, 2010.
  4. Gályász, J., Berde, C., Pallai, É.: Az önkormányzatok szervezetfejlesztésének egy lehetséges módszertana.
    In: XII. Nemzetközi Tudományos Napok : Fenntartható versenyképesség, válság idején : Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 2010 március 25-26. / (szerk.) Magda Sándor, Dinya László, [Károly Róbert Főiskola], [Gyöngyös], 87, [2010].
  5. Antal, J., Gályász, J.: Önkormányzatok szervezetfejlesztési felmérésének eredményei.
    In: Nemzetközi Tudományos Napok : Fenntartható versenyképesség, válság idején (12.) (Gyöngyös) (2010), [Károly Róbert Főiskola], [Gyöngyös], 86, [2010].
  6. Berde, C.: Ukrán állampolgárok foglalkoztatási jellemzői Magyarországon, különös tekintettel az Észak-Alföld régióban.
    [Országos Foglalkoztatási Közalapítvány], Budapest, 289 p., 2010.
2009
  1. Fieldsend, A., Katonáné Kovács, J., Oláh, J., Vasvári, G.: A HVTK és a határmenti vidéki hálózat: partnerek a vidékfejlesztésben.
    In: Tanulmányok az agrár és a regionális tudományok köréből az Észak-Alföldi Régióban. Szerk.: Baranyi Béla, Nagy János, Debreceni Egyetem Agrár- és Műszaki Tudományok Centruma ; Magyar Tudományos Akadémia Regionális Kutatások Központja, Debrecen ; Pécs, 309-319, 2009. ISBN: 9789639899100
  2. Oláh, J.: A magyar mezőgazdaság agrárfoglalkoztatási helyzete.
    In: Debreceni Álláspont az agrárium jelenéről, jövőjéről. Szerk.: Nagy János, Jávor András, DE AMTC ; Budapest : Magyar Mezőgazdaság Kft., Debrecen, 25-30, 2009. ISBN: 9789638823304
  3. Dajnoki, K., Szabados, G., Bácsné Bába, É.: Analysis of Organizational and Professional Communication in the Hungarian Agriculture.
    In: Proceedings on 44th Croatian and 4th International Symposium on Agriculture : Opatija, Horvátország, 2009.02.16-20.. Ed.: Sonja Maric, Zdenko Loncaric, [S. n.], Osijek, 153-157, 2009. ISBN: 9789536331673
  4. Berde, C.: A vezetés funkcionális vizsgálatának módszertani kérdései.
    In: "Vezetési ismeretek" : Jubileumi kiadvány a Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetéstudományi Intézet alapításának 50. évfordulójára / [közread. a] Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Miskolc, 30-37, 2009. ISBN: 9789636618896
  5. Berde, C.: Az emberi erőforrás sajátosságai a mezőgazdaságban.
    Magyar mezőgazd. 64 (30), 32-33, 2009.
  6. Gályász, J., Novák, A.: Az eredetvédett és a hagyományos különleges tulajdonságú élelmiszerek és mezőgazdasági termékek közösségi oltalmának használata, elterjedtsége és elfogadottsága Magyarországon..
    In: Globális kihívások, lokális megoldások. Szerk.: Ferencz Árpád, Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, 528-534, 2009. ISBN: 9789637294730
  7. Dajnoki, K., Berde, C.: Esélyegyenlőség a humán erőforrás menedzsmentben.
    In: Erdei Ferenc V. Tudományos Konferencia : Globális kihívások, lokális megoldások : 2009. szeptember 3-4., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 678-682, 2009.
  8. Dajnoki, K., Berde, C., Szabados, G.: Experiences of equal employment oppurtunity management.
    In: AVA congress 4 : International Congress on the Aspects and Visions of Applied Economics and Informatics Debrecen, 26th - 27th March 2009 book of abstracts / [ed. András Nábrádi, János Lazányi, Veronika Fenyves], Budapest : Agroinform, Debrecen, 84, 2009. ISBN: 9789635028979
  9. Juhász, C.: Fogyatékos személyek teljesítményértékelésének gyakorlata.
    JTGF. 4 (1), 100-106, 2009.
  10. Berde, C., Dajnoki, K.: Folyamatszemlélet és integrált gondolkodás a vezetésben.
    In: Erdei Ferenc V. Tudományos Konferencia : Globális kihívások, lokális megoldások : 2009. szeptember 3-4., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 603-607, 2009.
  11. Gályász, J., Antal, J., Szabados, K., Pakurár, M.: Methodology on selecting best practice projects.
    In: AVA congress 4 : International Congress on the Aspects and Visions of Applied Economics and Informatics Debrecen, 26th - 27th March 2009 book of abstracts / [ed. András Nábrádi, János Lazányi, Veronika Fenyves], Budapest : Agroinform, Debrecen, 1, 2009.
  12. Szabados, G., Berde, C., Dajnoki, K.: Seasonal Working and its Social Aspects in the Hungarian Agricultural Sector.
    In: MACE 2009 Conference : Multi-Level Processes of Integration and Disintegration : Third Green Week Scientific Conference : Berlin, Németország, 2009.01.14-15, [S. n.], [Berlin], 1, 2009.
  13. Bácsné Bába, É., Dajnoki, K., Szabados, G.: The function of time management.
    In: Proceedings on 44th Croatian and 4th International Symposium on Agriculture : Opatija, Horvátország, 2009.02.16-20.. Ed.: Sonja Maric, Zdenko Loncaric, [S. n.], Osijek, 129-133, 2009. ISBN: 9789536331673
  14. Bácsné Bába, É.: The role of the time factor in the manager functions.
    Apstract. 3 (5-6), 101-108, 2009.
  15. Szabados, G., Berde, C., Dajnoki, K.: Traditions and conditions in seasonal and temporary working int he Hungarian agricultural sector.
    In: Aspects and visions of applied economics and informatics (AVA4), Debrecen, 2009. március 26-27.. Szerk.: András Nábrádi, [DE AMTC AVK], [Debrecen], 761-766, 2009.
2008
  1. Dienesné Kovács, E., Juhász, C.: A humánerőforrás-gazdálkodás és a szociálpszichológia kapcsolata.
    In: Vállalkozások ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 391-396, 2008. ISBN: 9789638783127
  2. Juhász, C.: A humánerőforrások ösztönzésmenedzsmentjének változása az utolsó tíz évben.
    In: Vállalkozások ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 33-37, 2008. ISBN: 9789638783127
  3. Dajnoki, K.: A munkaügyi kapcsolatok sajátos rendszere az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsmentben.
    In: Hagyományok és új kihívások a menedzsmentben : 140 éves a vezetés oktatása a debreceni gazdasági felsőoktatásban : nemzetközi konferencia : Debrecen, 2008. október 2-3.. Szerk.: Dienesné Kovács Erzsébet, Pakurár Miklós ; [rend., közread. a Debreceni Egyetem Agrár- és Műszaki Tudományok Centruma], DE AMTC : Campus, Debrecen, 170-178, 2008. ISBN: 9789639822085
  4. Dajnoki, K., Berde, C., Szabados, G.: Analysis of professional communication in the agriculture in Hungary.
    In: Agrarian Perspectives XVII. : Challenges for the 21st Century : Pragu, Czech September 16th - 17th, 2008. Ed.: Miroslav Svatos, [Czech University of Life Sciences Prague], Praha, 215-222, 2008. ISBN: 9788021318137
  5. Berde, C., Dajnoki, K.: A szervezés, mint változó vezetési fealadat.
    In: XXXII. Óvári Tudományos Napok : Élelmiszergazdaságunk kérdőjelei napjainkban : Mosonmagyaróvár, Magyarország, 2008.10.09 : [elektronikus dokumentum], [S. n.], Mosonmagyaróvár, 1, 2008. ISBN: 9789639883055
  6. Berde, C., Berde, Á.: A vezetőképzés lehetőségei és feltételei a mezőgazdaságban.
    In: Vállalkozások ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 12-17, 2008. ISBN: 9789638783127
  7. Antal, J.: Energetikai célú biomassza előállítás szervezési célú vizsgálata az Észak-alföldi régióban.
    In: Vállalkozások ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 171-176, 2008. ISBN: 9789638783110
  8. Dajnoki, K., Berde, C., Szabados, G.: Equal employment opportunity human resource management experiences in Hungary.
    In: International Conference on Applied Economics : Kastoria, Greece, 15-17 May 2008. Ed.: Nicholas Tsounis, TEI of Western Macedonia Press, Kastoria, 963, 2008. ISBN: 9789608905429
  9. Antal, J., Gályász, J., Wagner, K., Neuwirth, J., Kállay, T.: European Nature Park development for energise rural economy.
    In: Vállalkozások Ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 483-487, 2008. ISBN: 9789638783110
  10. Antal, J., Gályász, J., Wagner, K., Neuwirth, J., Kállay, T.: European nature park development for energise rural economy.
    In: Vállalkozások Ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok [The XIth International Scientific Days] : Gyöngyös, Magyarország, 2008.03.27-2008.03.28.. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 484, 2008.
  11. Dajnoki, K., Szabados, G.: Examination of Consultation System in Eastern Hungary.
    In: International Symposium "Risk Factors for Environment and Food Safety" : November 14-15, 2008. Oradea, Romania. Ed.: Vasile Bara, Editura Universitatii din Oradea, Oradea, 1, 2008.
  12. Szabados, G., Dajnoki, K., Berde, C.: Examination of management of performance groups.
    In: Enhancing the Capacities of Agricultural Systems and Producers : Berlin, Németország, 2008.01.16-17, [S. n.], Berlin, 59, 2008.
  13. Dajnoki, K., Szabados, G., Berde, C.: Examination of professional communication.
    In: Enhancing the Capacities of Agricultural Systems and Producers : Berlin, Németország, 2008.01.16-17, [S. n.], Berlin, 23-29, 2008.
  14. Dajnoki, K., Szabados, G., Berde, C.: Interaction Examinations by Agricultural Leaders' Activitise in Eastern Hungary.
    In: Proceedings of 43rd Croatian and 3rd International Symposium on Agriculture : Opatija, Horvátország, 2008.02.18-2008.02.21.. Ed.: Pospisil M, [S. n.], [Opatija], 243-247, 2008. ISBN: 9789536135677
  15. Dajnoki, K., Berde, C.: Konfliktusmenedzsment fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szervezeteknél.
    In: XXXII. Óvári Tudományos Napok : Élelmiszergazdaságunk kérdőjelei napjainkban : Mosonmagyaróvár, Magyarország, 2008.10.09 : [elektronikus dokumentum], [S. n.], Mosonmagyaróvár, 1, 2008. ISBN: 9789639883055
  16. Szabados, G., Dajnoki, K., Berde, C.: Managerial Attitudes of Agricultural Performance Groups.
    In: Proceedings of 43rd Croatian and 3rd International Symposium on Agriculture : Opatija, Horvátország, 2008.02.18-2008.02.21.. Ed.: Pospisil M, [S. n.], [Opatija], 234-237, 2008. ISBN: 9789536135677
  17. Szabados, G., Berde, C., Dajnoki, K.: Managerial examination of agricultural groups.
    In: International Conference on Applied Economics : Kastoria, Greece, 15-17 May 2008. Ed.: Nicholas Tsounis, TEI of Western Macedonia Press, Kastoria, 967, 2008. ISBN: 9789608905429
  18. Terjék, L.: Munkavédelemmel kapcsolatos vezetői megelégedettségi vizsgálat Hajdú-Bihar megye néhány mezőgazdasági vállalkozásánál.
    In: Vállalkozások ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 676-680, 2008. ISBN: 9789638783127
  19. Felföldi, J., Gályász, J., Molnár, A.: Process benchmarking in the fruit and vegetable supply chain.
    In: XIIth Congress European Association of Agricultural Economists (EAAE) : People, food and environments : Global trends and European strategies, Ghent, Belgium, 26 - 29 August, 2008. Ed.: Aymen Frija, Stijn Speelman, Guido Van Huylenbroeck, European Association of Agricultural Economists (EAAE), Gent [Belgium], 189, 2008.
  20. Gályász, J., Szabados, G., Szabados, K.: Projekt-benchmarking módszertan adaptációja multinacionális környezetben.
    In: Vállalkozások Ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok [The XIth International Scientific Days] : Gyöngyös, Magyarország, 2008.03.27-2008.03.28.. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 176, 2008.
  21. Gályász, J., Szabados, G., Szabados, K.: Projekt-benchmarking módszertan adaptációja transznacionális környezetben.
    In: Vállalkozások ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok / Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 438-441, 2008. ISBN: 9789638783127
  22. Gályász, J.: Szervezési-szervezeti innováció a zöldség-gyümölcs ágazatban.
    In: Vállalkozások Ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok [The XIth International Scientific Days] : Gyöngyös, Magyarország, 2008.03.27-2008.03.28.. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 1, 2008.
  23. Gályász, J.: Szervezési-szervezeti innováció a zöldség- gyümölcs ágazatban.
    In: Vállalkozások ökonómiája : XI.. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 24-32, 2008. ISBN: 9789638783127
  24. Juhász, C.: Teljesítménymenedzsment vizsgálatok.
    In: Hagyományok és új kihívások a menedzsmentben : 140 éves a vezetés oktatása a debreceni gazdasági felsőoktatásban : nemzetközi konferencia : Debrecen, 2008. október 2-3.. Szerk.: Dienesné Kovács Erzsébet, Pakurár Miklós ; [rend., közread. a Debreceni Egyetem Agrár- és Műszaki Tudományok Centruma], DE AMTC : Campus, Debrecen, 320-325, 2008. ISBN: 9789639822085
  25. Szabados, G., Berde, C., Dajnoki, K.: The managerial Examination of Agricultural Groups in Hungary.
    In: Agrarian Perspectives XVII. : Challenges for the 21st Century : Pragu, Czech September 16th - 17th, 2008. Ed.: Miroslav Svatos, [Czech University of Life Sciences Prague], Praha, 277-280, 2008. ISBN: 9788021318137
  26. Berde, C., Bilanics, Á.: Vezetői szemlélet és elvárás változások a mezőgazdaságban.
    In: Vállalkozások Ökonómiája : XI. Nemzetközi Tudományos Napok. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 120-128, 2008. ISBN: 9789638783127
2007
  1. Berde, C., Dajnoki, K.: A humán erőforrás gazdálkodás jelentősége és tevékenységterületei.
    In: Humán erőforrás gazdálkodás és vezetés. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Berde Csaba ; szerzők Bácsné Bába Éva, Berde Csaba, Dajnoki Krisztina, Dienesné Kovács Erzsébet, Szaktudás Kiadó, Budapest, 7-16, 2007. ISBN: 9789639736344
  2. Gályász, J.: A válaszadók felkészültségének mérése vezetők körében végzett minőségügyi attitűd vizsgálatnál.
    In: Erdei Ferenc IV. Tudományos Konferencia : 2007. augusztus 27-28., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 1, 2007.
  3. Gályász, J.: Az EFQM modellből származtatott innovációs hatékonysági mutató.
    In: VI. Nemzetközi Konferencia a közgazdász képzés megkezdésének 20. évfordulója alkalmából. Szerk.: Somogyi Aliz, Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Miskolc, 353-356, 2007. ISBN: 9789636617875
  4. Berde, C., Dajnoki, K.: Connection between communication and conflict management.
    In: The 5th International Conference Integrated System for Agri-food Production. Ed.: Dimitru Tucu, Dimitru Mnerie, Letitia Oprean [etc.], Editura Orizonturi Universitare Timisoara, Timisoara, 469-472, 2007. ISBN: 9789736383489
  5. Berde, C., Dajnoki, K.: Esélyegyenlőség a humán erőforrás gazdálkodásban.
    In: Humán erőforrás gazdálkodás és vezetés. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Berde Csaba; szerzők Bácsné Bába Éva, Berde Csaba, Dajnoki Krisztina, Dienesné Kovács Erzsébet, Szaktudás Kiadó, Budapest, 183-198, 2007. ISBN: 9789639736344
  6. Juhász, C., Vántus, A.: Fogyatékos munkaerő teljesítményértékelési vizsgálatok vezetők szintje és gyakorlata alapján.
    In: Erdei Ferenc IV. Tudományos Konferencia : 2007. augusztus 27-28., Kecskemét : konferenciakiadvány / [szerk. Ferencz Árpád], Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, [Kecskemét], 1065-1068, 2007. ISBN: 9789637294631
  7. Berde, C., Dajnoki, K.: Importance of management tasks in organizations.
    In: The 5th International Conference Integrated System for Agri-food Production. Ed.: Dimitru Tucu, Dimitru Mnerie, Letitia Oprean [etc.], Editura Orizonturi Universitare Timisoara, Timisoara, 473-478, 2007. ISBN: 9789736383489
  8. Dienesné Kovács, E., Dajnoki, K., Juhász, C., Szabados, G.: Karrier lehetőségek, humánerő fejlesztés a fogyatékkal élő vagy megváltozott munkaképességű dolgozóknál.
    In: Erdei Ferenc IV. Tudományos Konferencia : 2007. augusztus 27-28., Kecskemét : konferenciakiadvány. Szerk.: Ferencz Árpád, Kecskeméti Főiskola Kertészeti Főiskolai Kar, Kecskemét, 543-546, 2007. ISBN: 9789637294655
  9. Berde, C.: Korszerű menedzsment ismeretek rendőri vezetők számára.
    Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Rendőr-főkapitányság, Nyíregyháza, 82 p., 2007. ISBN: 9789630622714(fűzött)
  10. Gályász, J., Antal, J., Wagner, K., Neuwirth, J., Kállay, T.: Methodology on Swot Analysis for Developing Rural Areas in Seven European Nature Park Territories.
    In: Agrárgazdaság, Vidékfejlesztés, Agrárinformatika Nemzetközi Konferencia (AVA3), Debrecen, 2007. március 20-21 : [elektronikus dokumentum], Debreceni Egyetem Agrártudományi Centrum, Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar, Debrecen, Debrecen, 1-10, 2007.
  11. Hajós, L., Pakurár, M., Berde, C.: Szervezés és logisztika.
    Szaktudás K., Budapest, 195 p., 2007. ISBN: 9789639935136
2006
  1. Gályász, J.: A paprikabotrány tanulságai.
    In: A térségfejlesztés vezetési és szervezési összefüggései / [szerk. Jávor András, Berde Csaba], Debreceni Egyetem ATC Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar, Debrecen, 127-131, 2006.
  2. Juhász, C., Demcsák, C.: A szervezeten belüli kapcsolatok és az együttműködés tényezőinek vizsgálata.
    In: Agrárgazdaság, vidék, régiók multifunkcionális feladatok és lehetőségek : XLVIII. Georgikon Napok, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 1-5, 2006. ISBN: 9639639125
  3. Gályász, J.: Minőséget benchmarking-gal a zöldség-gyümölcs ágazatban.
    In: Élelmiszer alapanyag-előállítás : Quo Vadis? : XXXI. Óvári Tudományos Napok : Mosonmagyaróvár, 2006. október 5. : előadások és poszterek összefoglaló anyaga. Szerk.: Kovácsné Gaál Katalin, Nyugat-magyarországi Egyetem, Mosonmagyaróvár, 1, 2006.
  4. Gályász, J.: Studii de caz referitoare la proiecte de dezvoltare rurala din zona de frontiera romano-maghiara / (ed.) Gályász József.
    Campus Kiadó, Debrecen, 2006.
  5. Gályász, J.: Vidékfejlesztési esettanulmányok a magyar-román határ mentén / szerk. Gályász József.
    Campus Kiadó, Debrecen, 185 p., 2006.
2005
  1. Juhász, C., Tóth, A., Dajnoki, K., Szabados, G.: A humánerőforrások elégedettségi kérdései.
    In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 265, 2005. ISBN: 9639639036
  2. Juhász, C., Tóth, A., Dajnoki, K., Szabados, G.: A humánerőforrások motivációs kérdései.
    In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 264, 2005. ISBN: 9639639036
  3. Dajnoki, K., Juhász, C.: A kommunikáció csatornái.
    In: Menedzsment nem csak vezetőknek. Szerk.: Bácsné Bába Éva, Dajnoki Krisztina, Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 123-153, 2005. ISBN: 963955362X
  4. Szabados, G., Tóth, A., Dajnoki, K., Juhász, C.: Csoportmenedzsment vizsgálatok a mezőgazdaságban.
    In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 275, 2005. ISBN: 9639639036
  5. Dajnoki, K., Tóth, A., Juhász, C., Szabados, G.: Első számú vezetők kommunikációjának időérték elemzése.
    In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 262, 2005. ISBN: 9639639036
  6. Berde, C., Juhász, C.: Functional examination of management in agriculture.
    In: Faktory podnikovej úspesnosti v podmienkach európskeho agrárneho trhu, [s.n.], Nitra, 18-21, 2005.
  7. Szabados, G., Tóth, A., Dajnoki, K., Juhász, C.: Group managerial examinations in agriculture.
    In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 283, 2005. ISBN: 9639639036
  8. Dajnoki, K., Tóth, A., Juhász, C., Szabados, G.: Kommunikációs vizsgálatok különböző szervezeti formákban.
    In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 279, 2005. ISBN: 9639639036
  9. Dajnoki, K., Juhász, C.: Konfliktusok a szervezetben.
    In: Menedzsment nem csak vezetőknek. Szerk.: Bácsné Bába Éva, Dajnoki Krisztina, Szaktudás Kiadó Ház Rt., Budapest, 86-104, 2005. ISBN: 963955362X
  10. Tóth, A., Dajnoki, K., Juhász, C., Szabados, G.: Munkaelvárás vizsgálatok.
    In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 277, 2005. ISBN: 9639639036
  11. Tóth, A., Dajnoki, K., Juhász, C., Szabados, G.: Munkaerő kiválasztási vizsgálatok.
    In: XLVII. Georgikon Napok : 15. ÖGA találkozó kiadványa, Keszthely, 2005. szept. 29-30 : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Palkovics Miklós, Weisz Miklós, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 276, 2005. ISBN: 9639639036
2004
  1. Láczay, M., Dajnoki, K., Juhász, C., Berde, C., Dienesné Kovács, E., Gályász, J., Szabados, G.: Emberi erőforrás menedzsment.
    Nyíregyházi Főiskola GTK, Nyíregyháza, 209 p., 2004.
  2. Dajnoki, K., Juhász, C.: Kommunikációs alapismeretek.
    In: Vezetési ismeretek. Szerk.: Berde Csaba, Felföldi János, Campus Kiadó, Debrecen, 7-21, 2004. ISBN: 9638642440
  3. Dajnoki, K., Juhász, C.: Szakmai és szervezeti kommunikáció.
    In: Vezetési ismeretek. Szerk.: Berde Csaba, Felföldi János, Campus Kiadó, Debrecen, 22-37, 2004. ISBN: 9638642440
2003
  1. Berde, C., Kerékjártó, G., Dajnoki, K.: A változásmenedzsment kérdése a mezőgazdaságban.
    In: Agrárgazdaság, vidékfejlesztés és agrárinformatika az évezred küszöbén nemzetközi konferencia. Szerk.: Nábrádi András, Lazányi János, DE ATC, Debrecen, 382, 2003.
  2. Dajnoki, K., Juhász, C.: Kommunikációs tréning.
    In: Vezetési esettanulmányok módszertana / [szerk. Berde Csaba], Campus Kiadó, Debrecen, 53-57, 2003, (Menedzserképzés, 1785-0940) ISBN: 963206643X
  3. Berde, C., Dajnoki, K., Juhász, C., Szabados, G.: Purposeful motivation among hungarian leaders.
    In: Aktuálne problémy manazmentu a marketingu vo vyucbe na vysokych skolách Nemzetközi konferencia, [S. n.], [Nyitra], 32-35, 2003. ISBN: 808069284x
  4. Berde, C., Dajnoki, K., Juhász, C., Szabados, G.: The role of professional communication in the cooperation between organizations.
    In: Aktuálne problémy manazmentu a marketingu vo vyucbe na vysokych skolách Nemzetközi konferencia, [S. n.], [Nyitra], 28-31, 2003. ISBN: 808069284x
  5. Berde, C., Dajnoki, K., Dienesné Kovács, E., Gályász, J., Juhász, C., Szabados, G.: Vezetési gyakorlatok és esettanulmányok: egyetemi jegyzet.
    DE AMTC MTK, Debrecen, 55, XXV p., 2003.
2001
  1. Juhász, C.: Motiválás a különböző mezőgazdasági szervezetekben.
    Agrártud. közl. 1 87-91, 2001.
feltöltött közlemény: 248 Open Access: 59
https://tudoster.idea.unideb.hu
A szolgáltatást nyújtja: DEENK