Tudóstér: Szervezés és Kommunikáció Tanszék publikációi

Kotsis, Á.: A Kano-model alkalmazásának lehetőségei a Minőség háza mátrixban.
In: 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Inspiráló változások, jövőképek": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 164, 2024, (ISSN 2786-3891 ; 4) ISBN: 9789636262754

Madarasi, V., Kotsis, Á., Barizsné Hadházi, E.: Assertiveness and workaholism in conflict.
In: 4. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Inspiráló változások, jövőképek": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 154-155, 2024, (ISSN 2786-3891 ; 4) ISBN: 9789636262754

Fenyves, L.: A COVID-19 hatása a sportolási szokásokra.
TM. 10 (1), 49-63, 2023.

Kotsis, Á., Kajdi, D., Fenyves, L., Kun, A.: A Dunning-Kruger hatás kvalitatív vizsgálata fókuszcsoportos technikával, üzleti felsőoktatási szakképzéses hallgatók körében.
In: "New Trends and Challenges in Management" Conference = "Kihívások és tanulságok a menedzsment területén" Konferencia : Abstract booklet = Absztraktfüzet, Debreceni Egyetem Műszaki Kar Műszaki Menedzsment Tanszék, MTA DAB Műszaki Szakbizottság, Debrecen, 28, 2023. ISBN: 9789634905127

Kotsis, Á., Horváth, A., Darnai, B.: Do they have really no opinion? - The evaluation of student partnership using Kano-model.
Anal. Univ. Oradea. Stiint. Econ. 32 (1), 717-727, 2023.

Kotsis, Á., Horváth, A., Darnai, B.: Do they have really no opinion? - The evaluation of student partnership using Kano-model.

Fenyves, L.: Hogyan alakította át a COVID-19 a sportolási és aktív testmozgási szokásokat?.
Gazdálktud. közl. 10 (1), 47-52, 2023.

Horváth, A., Kotsis, Á.: Kano modell alkalmazása a logisztikai szolgáltatók kiválasztása során.
Jelenkori Társad. Gazd. Foly. 18 (Klsz.), 199-206, 2023.

Kun, A., Farkas, J., Juhász, C.: Testing the Sametest-effect in a BSc-level Business Communication course examination.
Int. J. Eng. Manag. Sci. "Accepted by Publisher" (-), -, 2023.

Kun, A., Farkas, J., Juhász, C.: The Dunning-Kruger Effect in Knowledge Management Examination of BSc Level Business Students.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 8 (1), 14-21, 2023.

Fenyves, L.: Analysis of the ecosystem of e-sport.
Studia Mundi - Economica. 9 (1), 9-20, 2022.

Boda, T.: Az egyetemi hallgatók stresszérzete a sportolói szokások tükrében.
In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 84-94, 2022. ISBN: 9789634904502

Darnai, B., Kotsis, Á.: EFQM 2020 alapú értékelési modell alkalmazási lehetősége induló vállalkozásoknál.
In: 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 91, 2022, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891) ISBN: 9789634299806

Majeed, M., Aslam, S., Murtaza, S., Szakács, A., Molnár, E.: Green Marketing Approaches and Their Impact on Green Purchase Intentions: mediating Role of Green Brand Image and Consumer Beliefs towards the Environment.
Sustainability. 14 (18), 1-19, 2022.

Bálintová, M., Poór, J., Dajnoki, K., Szabó, S., Módosné Szalai, S., Jenei, S.: Kilábalás - újranyitás - növekedés: Várható változások a vállalati/intézményi gazdálkodásban és menedzsmentben a koronavírus árnyékában.
Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 76 p., 2022. ISBN: 9789632699844

Kotsis, Á., Horváth, A.: Munkahelyi jellemzők elemzése Kano-modellel és páros összeméréssel a Debreceni Egyetem és a Nyíregyházi Egyetem hallgatói körében.
In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban X. : Nemzetközi tudományos konferencia : Rezümékötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Filep Roland, Pierog Anita, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 19-20, 2022. ISBN: 9789634904366

Kotsis, Á., Darnai, B.: Munkával szembeni elvárások vizsgálata a Kano-modell alapján.
In: 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 86, 2022, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891) ISBN: 9789634299806

Kun, A., Filep, R., Horváth, A., Kiss, M.: Personality types and academic success of higher education business students.
In: Book of Abstracts: The 5th International Conference on Future of Education 2022 (Future of Education 2022). Ed.: Brian D. Beitzel, The International Institute of Knowledge Management (TIIKM), Sri Lanka, 18-18, 2022. ISBN: 9786245746194

Tariq, H., Mahmood, A., Ahmad, A., Khan, M., Murtaza, S., Ali, A., Molnár, E.: Span of Supervision and Repercussions of Envy: The Moderating Role of Meaningful Work.
Front. Psychol. 12 1-13, 2022.

Hajdu, F., Barizsné Hadházi, E., Kotsis, Á.: Study on learning motivation of master's students in master's course in leadership and organizations at the University of Debrecen.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 31 (1), 404-413, 2022.

Kun, A., Kotsis, Á., Boros, J.: Tudják-e a hallgatók, hogy mennyit (nem) tudnak?: a Dunning-Kruger-hatás vizsgálata menedzsment szakokon tanuló felsőoktatási szakképzéses hallgatók körében.
In: 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: "Menedzsment forradalmak": Absztraktkötet. Szerk.: Benke Mariann, Schmuck Roland, Riedelmayer Bernadett, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 89-90, 2022, (VSZI kötetek, ISSN 2786-3891) ISBN: 9789634299806

Kun, A., Boros, J., Kotsis, Á.: Tudják-e a hallgatók, hogy mennyit (nem) tudnak?: a Dunning-Kruger-hatás vizsgálata üzleti szakokon tanuló felsőoktatási szakképzéses hallgatók körében.
Marketing & Menedzsment. 56 (3), 7-20, 2022.

Boda, T.: Adaptation of Mediball Education for the Resource Activation of University Students.
Gradus. 1 (4), 219-226, 2021.

Kun, A., Kotsis, Á., Boros, J.: A Dunning-Kruger-hatás a felsőoktatási szakképzésben: online feleletválasztós tesztek vizsgálata.
In: XXI. Országos Neveléstudományi Konferencia: A neveléstudomány válaszai a jövő kihívásaira : Absztraktkötet. Szerk.: Molnár Gyöngyvér, Tóth Edit, MTA Pedagógia Tudományos Bizottsága; SZTE Neveléstudományi Intézet, Szeged, 636-636, 2021. ISBN: 9789633068335

Fenyves, L.: A folyamatalapú gondolkodás alkalmazása a hazai labdarúgásban.
Magy. Minős. 30 (4), 9-17, 2021.

Fenyves, L.: A folyamatszemlélet, mint a fejlődés eszköze az e-sportban.
In: Versenysport és szabadidősport. Szerk.: Balogh László, Debreceni Egyetem Sporttudományi Koordinációs Intézet, Debrecen, 164-174, 2021, (Válogatott tanulmányok a sporttudomány köréből, ISSN 2631-0910 ; 5) ISBN: 9789634902867

Dajnoki, K., Boros, J., Horváth, A., Bilanics, Á., Kun, A.: A vizsgált szervezeteknél jellemző általános és HR válságkezelő intézkedések.
In: COVID-19 : koronavírus-válság: harmadik fázis: kihívások és HR-válaszok. Szerk.: Poór József, Balogh Gábor, Dajnoki Krisztina, Karoliny Mártonné, Kőműves Zsolt, Pató Gáborné, Szűcs Beáta, Szabó Szilvia, Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, Gödöllő, 33-35, 2021.

Boda, T.: A Well-Being készségek fejlesztésének jelentősége a pedagógusképzésben.
Acta Carolus Robertus. 11 (1), 3-12, 2021.

Murtaza, S., Molnár, E., Szakács, A.: Digital Heroin: The Impact of Digital Gadgets on Developing Minds An Empirical Study on Growing Children of Lahore.
Controll. info. 9 (1), 55-58, 2021.

Mahmood, A., Dil, M., Murtaza, S., Molnár, E., Wahla, M.: Does Deep Acting and Surface Acting Play a Role Between Customer Orientation and Job Outcomes?: A Study of Fast Fashion Boutiques.
International Journal of Innovation, Creativity and Change. 15 (4), 893-912, 2021.

Murtaza, S., Szakács, D., Molnár, E.: Going Green All The Way: An Empirical Study About Inculcating Sustainable And Responsible Behavior In University Students In Hungary.
Controll. info. 9 (5), 51-56, 2021.

Mahmood, A., Rashid, H., Molnár, E., Murtaza, S.: Hedonic or Utilitarian Value Prevails? A Satisfied Clientél Creates Positive Word of Mouth.
International Journal of Innovation, Creativity and Change. 15 (4), 487-506, 2021.

Murtaza, S., Rubab, S., Mahmood, A., Molnár, E.: Impact of Ethical Leadership on Whistleblowing Intentions with Moderation of Locus of Control and Mediation of Organizational Identification.
In: 10th Jubilee Interdisciplinary Doctoral Conference 12-13th of November 2021 : Book of abstracts. Ed.: Kajos Luca Fanni, Bali Cintia, Preisz Zsolt, Polgár Petra, Glázer-Kniesz Adrienn, Tislér Ádám, Szabó Rebeka, Pécsi Tudományegyetem, Pécs, 39, 2021. ISBN: 9789634298205

Murtaza, S., Molnár, E.: Leader motivating language: The fuel for employee vitality.
Hungarian Statistical Review. 4 (2), 95-110, 2021.

Boda, T.: MEDIBALL: Változtasd meg a mozgásod, megváltozik az Életed!".
Recreation. 10 (4), 31-34, 2021.

Boda, T.: MediBall egy új magyar rekreációs módszer, amely speciális mozgásformájával hatékonyan segíti a harmonikus fizikai, mentális és érzelmi állapotok elérését.
In: II. Leisure konferencia : Absztrakt kötet. Szerk.: Takács Eszter, Miskolci Egyetem Egészségtudományi Kar, Miskolc, 40-41, 2021. ISBN: 9786155626791

Murtaza, S., Mahmood, A., Saleem, S., Ahmad, N., Sharif, M., Molnár, E.: Proposing Stewardship Theory as an Alternate to Explain the Relationship between CSR and Employees' Pro-Environmental Behavior.
Sustainability. 13 (15), 8558-8574, 2021.

Majeed, M., Mahmood, A., Molnár, E., Murtaza, S.: Social media analytics lens: a study on consumer perceived risk to share information on social media networks.
Humanities & Social Sciences Reviews. 9 (2), 258-268, 2021.

Boda, T.: Szemléletváltás a felsőoktatásban: az általános jóllét vizsgálata a Neumann János Egyetem Pedagógusképző Kar hallgatói körében.
Gradus. 8 (1), 58-64, 2021.

Molnár, E., Mahmood, A., Ahmad, N., Ikram, A., Murtaza, S.: The Interplay between Corporate Social Responsibility at Employee Level, Ethical Leadership, Quality of Work Life and Employee Pro-Environmental Behavior: the Case of Healthcare Organizations.
Int. J. Environ. Res. Public Health. 18 (9), 1-16, 2021.

Rehman, N., Mahmood, A., Ibtasam, M., Murtaza, S., Iqbal, N., Molnár, E.: The Psychology of Resistance to Change: The Antidotal Effect of Organizational Justice, Support and Leader-Member Exchange.
Front. Psychol. 12 1-15, 2021.

Szabó, B., Juhász, C.: A digitalizációs folyamat az agrárvállalatok körében, avagy egy kérdőíves kutatás eredményei.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 625-636, 2020.

Fenyves, L.: A fejlődés a vállalati folyamatokban rejlik.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 377-390, 2020.

Boda, T.: A jól-lét: Általános hangulat érzelmi intelligencia faktorok jelentősége a pedagógusképzésben résztvevő egyetemi hallgatók képzésében.
In: International HEART 2020 Conference : Health - Economy - Art Program and abstracts of the conference 9 th March 2020 Kecskemét, Hungary. Ed.: Iván Devosa, Ágnes Maródi, Zsuzsanna Buzás, György Bártfai, Neumann János Egyetem, Kecskemét, 37-39, 2020. ISBN: 9786155817502

Molnár, E.: A megemelkedett érzelmi arousal szerepe a reklám által befolyásolt vásárlási döntésekben.
Gradus. 7 (2), 330-335, 2020.

Molnár, E.: Az empátia, a szorongás és a személyiség szerepe a reklámok által kiváltott vásárlási döntésekben.
Acta Carolus Robertus. 10 (1), 95-109, 2020.

Fenyves, L.: Egészséges táplálkozás vizsgálata a debreceni egyetem hallgatói körében.
Gazdálktud. Közl. 8 (2), 25-32, 2020.

Pfau, C., Szabados, G., Dorogi, K.: Floorball helyzetének és passzív sportfogyasztásának vizsgálata egy kutatás tükrében.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 142-157, 2020.

Szabados, G., Juhász, C.: Management and communication.
2020.

Boda, T.: MediBall - Élményalapú sport és rekreációs módszer az érzelmi intelligenciához tartozó képességek fejlesztésében.
Recreation. 10 (2), 30-35, 2020.

Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Helmeczi, A., Dajnoki, K.: Sportcivilek-ellenőrzés, beszámolási sajátosságok.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 289-299, 2020.

Szabados, G., Helmeczi, A., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K.: Sportcivil társaságok: megközelítések és tények.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 158-166, 2020.

Vllasaj, K.: The Landscape of Civil Society Organizations in the Economy of Kosovo.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 334-343, 2020.

Molnár, E.: The role of empathy, anxiety and personality in purchasing decisions caused by advertising.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 29 (1), 376-386, 2020.

Molnár, E.: The role of momentary and sustained emotional arousal in advertising-influenced and non-influenced purchasing decisions.
Cross Cult. Manag. J. 22 (1), 67-78, 2020.

Molnár, E.: The role of the high emotional arousal level in purchasing decisions caused by advertisements.
SEA: Pract. Appl. Sci. 8 (23), 235-241, 2020.

Fenyves, L.: Vállalati folyamatok újraszervezése.
Magy. Minős. 29 (3), 20-28, 2020.

Dajnoki, K., Juhász, C., Pierog, A.: Készségfejlesztő és kommunikációs képzési program: Munkafüzet.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 62 p., 2019.

Gályász, J., Kelemen, S.: Többszereplős tudásmenedzsment modellek elemzése.
Minős. Megbízh. 53 (4), 353-358, 2019.

Dajnoki, K., Szabados, G., Kulcsár, G., Kőmíves, P., Bácsné Bába, É.: "Visszatérni vidékre": Hallgatói vidékképek kvalitatív megközelítésben.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (5), 204-216, 2018.

Kotsis, Á.: A diplomás képzés tömegesedésének munkaerőpiaci következményei: Túlképzés és túlképzettség.
GlobeEdit, Saarbrücken, 248 p., 2018. ISBN: 9786202487047

Fenyves, L., Gályász, J.: Az átszervezett minőségellenőrzési rendszer fejlesztő hatásának vizsgálata az egyik közműszolgáltató személyes ügyfélszolgálatain.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 226-241, 2018.

Szabóné Berta, O.: Információs technológiák használata a magyar mezőgazdasági vállalkozások menedzsmentjében: avagy egy digitális agrárgazdasági kutatás eredményei.
Gazdálkodás. 62 (4), 337-352, 2018.

Gályász, J., Kotsis, Á.: Minőségmenedzsment.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 63 p., 2018.

Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K.: Sportcivilek: konceptualizációs kérdések és kísérletek = sports civic organizations : conceptualization issues and trials.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 127-135, 2018.

Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K., Kovács, S.: Sportcivilek: támogatások és összefüggések.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (5), 341-347, 2018.

Madarász, T., Szabados, G., Bácsné Bába, É.: Sportfogyasztási szokások a nők és férfiak körében.
Selye e-studies. 9 (2), 16-26, 2018.

Al-Daaja, Y., Szabados, G.: The Middle East perspective of Corporate Social Responsibility.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 282-291, 2018.

Al-Daaja, Y., Szabados, G.: An approach to the CSR activity of foreign banks in Jordan.
Taylor. 9 (3-4), 142-149, 2017.

Gályász, J., Darnai, B., Antal, J.: A nyílt innováció modelljének alkalmazása a beszállítói programokban.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 155-167, 2017.

Juhász, C., Szabolcsi, S.: A vezetői stílus vizsgálatának egy lehetséges módszere.
Taylor. 9 (1), 55-61, 2017.

Szabolcsi, S.: Az EFQM Kiválóság Modell felhasználási lehetősége a vezetés kutatásában.
Taylor. 9 (1), 111-119, 2017.

Kelemen, S.: A zenei fesztiválok szolgáltatás folyamat menedzsmentje a blueprint modell alapján.
In: InterTalent Unideb :Absztrakt összefoglalók. Szerk.: Mándy Zsuzsanna, Debreceni Egyetem, Debrecen, 68-69, 2017. ISBN: 9789634739531

Kotsis, Á.: Diplomával a munka világában - a túlképzettség okai.
Közép-Eur. Közl. 10 (3), 164-182, 2017.

Kotsis, Á.: Egyén, oktatás vagy munkahelyi környezet? Mi befolyásolja a diplomások foglalkoztatásának minőségét?.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 244-260, 2017.

Boros, J., Kovács, É., Kun, A., Török, P.: Hallgatói önértékelés-vizsgálat a Debreceni Egyetem Természettudományi és Technológia Karán.
Taylor. 9 (1), 130-138, 2017.

Bácsné Bába, É., Szabados, G., Madarász, T.: Munkavállalók fizikai állapot felmérésnek tapasztalatai a KKV szekrotban.
Taylor. 9 (2), 179-187, 2017.

Pfau, C., Bács, Z., Szabados, G.: Nyírbogát lakosságának sportérintettség vizsgálata.
Régiókut. szle. 2 (1), 243-267, 2017.

Boda, T.: Szemléletváltás a felsőoktatásban: Általános jóllét vizsgálata a Neumann János Egyetem Pedagógusképző Kar hallgatói körében.
Gradus. 4 (1), 219-226, 2017.

Kelemen, S.: Szolgáltatás folyamat menedzsmentje a blueprint modell alapján.
In: XXXIII. OTDK Konferencia

Szabados, G., Kulcsár, G.: Vidéki civilek: vidéki forrásteremtési lehetőségek.
Taylor. 9 (2), 23-30, 2017.

Kun, A.: A comparison of self- vs. tutor assessment among Hungarian undergraduate business students.
Assessment & Evaluation in Higher Educ. 41 (3), 350-367, 2016.

Máté, D., Kiss, Z.: A hazai pénzügyi szektorok K+F tevékenységének elemzése.
Taylor. 22 (1), 21-28, 2016.

Szabados, G., Bácsné Bába, É., Kulcsár, G., Zulfiqar, S.: An approach to understanding the specific subsidies received by rural civic organizations: a case of a settlement in Szabolcs-Szatmár-Bereg county.
Apstract. 10 (4-5), 117-124, 2016.

Juhász, C.: Elvárások és elégedettség.
Taylor. 8 (2), 58-64, 2016.

Zulfiqar, S., Haddad, H., Alshehhi, Y., Máté, D.: Financial performance of Islamic banks in the United Arab Emirates, Pakistan and Jordan: a case comparative study in a dupont approach.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 25 (2), 403-409, 2016.

Kiss, Z., Máté, D.: Frissdiplomások foglalkoztathatósága vállalati szemszögből, avagy mit preferálnak a munkaadók?.
Taylor. 8 (2), 11-18, 2016.

Juhász, C.: Kommunikációs elvárások a szervezetben.
Közép-Eur. Közl. 9 (2), 124-133, 2016.

Máté, D., Kiss, Z., Takács, V., Molnár, V.: Measuring financial literacy: a case study of selfassessment among undergraduate students in Hungary.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 25 (1), 690-697, 2016.

Máté, D., Kiss, Z., Takács, V., Molnár, V.: Measuring financial literacy: a case study of self-assessment among undergraduate students in Hungary.
In: Abstracts of the International Conference European Integration - New Challenges 12th edition EINCO 2016 May 26-28, 2016, Oradea, Romania. Ed.: Adriana Giurgiu, Editura Universitâţii din Oradea, Oradea, 68-69, 2016, (1844-5519)

Máté, D., Kun, A., Fenyves, V.: The Impacts of Trademarks and Patents on Labour Productivity in the Knowledge-Intensive Business Service Sectors.
Amfiteatru Econ. 18 104-119, 2016.

Szabolcsi, S.: Vezetési stílusok egykor és most.
IJEMS. 1 (1), 20-36, 2016.

Kun, A.: A báránybőr-hatás és a bolognai folyamat Magyarországon.
In: Új kutatások a neveléstudományokban : oktatás és nevelés - gyakorlat és tudomány. Szerk.: Tóth Zoltán, Magyar Tudományos Akadémia Pedagógiai Tudományos Bizottság ; Debreceni Egyetem, Budapest, 220-229, 2015.

Móré, M., Szabados, G.: A hallgatólagos tudás szerepe a munkahelyi beillesztés folyamatában.
Taylor. 7 (1-2), 228-234, 2015.

Fónai, M., Kotsis, Á., Szűcs, E.: A munkaerő-piaci sikeresség vizsgálata: a Debreceni Egyetem végzettjeinek utókövetésén keresztül.
Felsőokt. Műh. 8 (4), 91-107, 2015.

Juhász, C.: Az elégedettség és a motiválás gyakorlati összefüggései.
Taylor. 7 (3-4), 215-221, 2015.

Pierog, A., Szabados, G.: Civil szervezetek vezetési szempontból.
Veztud. 46 (2), 35-46, 2015.

Kun, A.: Does the repetitive use of the same test in consecutive examination sessions facilitate cheating?.
Assessment & Evaluation in Higher Educ. 40 (8), 1159-1181, 2015.

Kun, A.: Egy felmérés tapasztalatai a gazdálkodó szervezetek emberierőforrás-ellátási és -fejlesztési gyakorlatára vonatkozóan Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyékben.
Taylor. 7 (3-4), 31-38, 2015.

Kun, A., Kiss, M., Kapitány, A.: The effect of personality on academic performance: evidence from two university majors.
Bus. Educ. Accredit. 7 (1), 13-24, 2015.

Juhász, C.: Vizsgálatok egy debreceni tanuló szervezetben.
Taylor. 7 (1-2.), 58-64, 2015.

Molnár, E.: A tehetséges fiatalok segítése a felsőoktatásban a pszichológiai tanácsadás módszertanával.
Economica. 7 (1), 40-54, 2014.

Darnai, B.: A tudományos élménycentrumok összehasonlító modellezése.
Taylor. 6 (1-2), 423-429, 2014.

Szabados, G.: Felsőoktatási hallgatók civil érintettségének vizsgálata.
In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban : IV. Fiatal kutatók nemzetközi konferenciája Debrecen, Magyarország : Hajdú-Bihar Megyei Levéltár. Szerk.: Bartha Ákos, Szálkai Tamás, Hajdú-Bihar Megyei Levéltár, Debrecen, 91-102, 2014. ISBN: 9789637238529

Wiwczaroski, T., Tar, I., Szabados, G.: Managerial Ethics vs. Social Responsibility.
In: Poland, Hungary, the World. Selected Aspects of Contemporary Economy, Culture and Science. Ed.: Klement Budzowski, Magdolna Láczay, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wroclawskiej, Krakow, 127-137, 2014.

Kun, A.: Regional differences in the starting wage of master's vs. bachelor's degree graduates: empirical evidence from the Hungarian graduate career tracking survey 2012.
Stud. Univ. "Vasile Goldiş" Arad, Ser. Ştiinţ. Econ. 24 (4), 1-12, 2014.

Szabados, G.: An approach of recent social policy issues and services in Hungary: dilemmas of a new compilation of studies.
J. Soc. Res. Policy. 4 (1), 151-156, 2013.
(Ismertetett mű: Bódi, F., Fábián, G., Lawson,T. R. -Local Organization of Social Services in Hungary. Crises - Reactions - Changes. /In: Studies in Comparative Social Pedagogies and International Social Work and Social Policy. - XXI : 1, p. 1-488)

Gályász, J., Darnai, B.: A technopolisz programok folyamatalapú strukturálása.
VIKEK Közl. 4 (10), 2012.

Szabóné Berta, O., Szabó, M., Szénás, I.: A vidékfejlesztési program keretében kiírt pályázatok vizsgálata és tapasztalatai.
Gazd. Társtud. Közl. 4 (2), 175-184, 2012.

Szabóné Berta, O.: Az informatikai rendszerek kutatása a mezőgazdasági vállalkozások körében.

Szabóné Berta, O., Szabó, M., Szénás, I.: Félidő után: ÚMVP-EMVA tapasztalatok avagy egyet előre egyet hátra.
EU working papers. 14 (4), 55-66, 2011.

Szabados, G., Kulcsár, G., Juhász, C.: Funkcionális vezetési vizsgálatok Hajdú-Bihar megyei civil szervezetekben.
In: XII. Nemzetközi Tudományos Napok : Fenntartható versenyképesség, válság idején : Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 2010 március 25-26.. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, [Károly Róbert Főiskola], [Gyöngyös], 486-492, [2010]. ISBN: 9789639941090

Juhász, C.: Vezetői elvárások vizsgálata Hajdú-Bihar megyei szervezetekben.
In: "A magyar élelmiszergazdaság jövője a KAP reform tükrében" [elektronikus dokumentum] : XXXIII. Óvári Tudományos Nap, 2010. október 7.. Szerk.: Varga László, Nyugat-Magyarországi Egyetem, Mezőgazdaság- és Élelmiszertudományi Kar, Mosonmagyaróvár, 1-5, 2010. ISBN: 9789639883550

Szabóné Berta, O., Szabó, M.: A SAPARD és az AVOP program informatikai beruházásai.
In: Versenyképes mezőgazdaság konferencia kiadványa / szerk. Szabó Béla, Varga Csaba, Bessenyei, Nyíregyháza, 181-184, 2007. ISBN: 9789637336805

Szabóné Berta, O., Szabó, M.: Informatical investments of SAPARD and AVOP programmes.
Scientific Bull. Ser. C. 21 51-56, 2007.

Juhász, C., Demcsák, C.: A szervezeten belüli kapcsolatok és az együttműködés tényezőinek vizsgálata.
In: Agrárgazdaság, vidék, régiók multifunkcionális feladatok és lehetőségek : XLVIII. Georgikon Napok, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, Keszthely, 1-5, 2006. ISBN: 9639639125

Szabóné Berta, O., Szabó, M.: Using of the internet in agriculture.
In: Innovation and Utility in the Visegrad Fours : proceedings of the international scientific conference, Continent-Ph Ltd., Nyíregyháza, 311-316, 2006. ISBN: 9638691808

Berde, C., Juhász, C.: Functional examination of management in agriculture.
In: Faktory podnikovej úspesnosti v podmienkach európskeho agrárneho trhu, [s.n.], Nitra, 18-21, 2005.

Juhász, C.: Motivációs eszközvizsgálat.
In: XI. Ifjúsági Tudományos Fórum / Veszprémi Egyetem MTK, Veszprémi Egyetem, Keszthely, 1-5, 2005.

Boda, T.: Proszeminárium: tutori kalauz.
Szolnoki Főiskola, Szolnok, 12 p., 2005.

Juhász, C.: A vezetői motivációs eszközkészlet vizsgálata.
In: IX. Nemzetközi Agrárökonómiai Tudományos Napok : [elektronikus dokumentum]. Szerk.: Magda Sándor, Dinya László, Károly Róbert Főiskola, Gyöngyös, 1-6, 2004. ISBN: 9632143132

Szabóné Berta, O.: The importance / the possibilities of the use of computer information systems in agriculture.
In: 4th International Conference of PhD Students. Economics II.. Eds.: Lehoczky László, Kalmár László, Miskolci Egyetem, Miskolc, 347-352, 2003. ISBN: 9636615853

Szabóné Berta, O.: Examination of the connection between Management Information System and Conttrolling.
In: 3rd International Conference of PhD Students, University of Miskolc, Miskolc, 319-324, 2001. ISBN: 9636614806

Szabóné Berta, O.: The Importance of the Management Information System in the Company.
Scientific Bull. Ser. C. 15 (1), 277-279, 2001.

Szabóné Berta, O.: The importance of the management information system in the company.
In: 4th International multidisciplinary conference. Ed.: C. P. Dan, et al, [s.n.], [Baia Mare], 277-279, 2001.

Juhász, C.: A mezőgazdasági vezetők és dolgozók motiváltságának korcsoport szerinti vizsgálata.
In: VI. Ifjúsági Tudományos Fórum, Veszprémi Egyetem Georgikon Mezőgazdaságtudományi Kar, (Keszthely, 63-66), 2000. ).

Szabóné Berta, O.: A vezetői információs rendszer jelentősége a vállalkozások működésében.
In: Inventárium : Pályamotiváció kutatás pályaképvizsgálat a Nyíregyházi Főiskola Művelődéstudományi és Felnőttképzési Tanszékén, Nyíregyházi Főiskola Gazdasági és Társadalomtud. Kara, Nyíregyháza, 45-48, 2000. ISBN: 363938514X