Összes letöltés a DEA-ból: 145
Ország | Letöltések |
---|---|
Egyesült Államok (US) | 45 |
Kína (CN) | 43 |
India (IN) | 7 |
Egyesült Királyság (GB) | 6 |
Indonézia (ID) | 6 |
Vietnám (VN) | 6 |
Ciprus (CY) | 2 |
Németország (DE) | 2 |
Görögország (GR) | 2 |
Japán (JP) | 2 |
Egyesült Arab Emírségek (AE) | 1 |
Magyarország (HU) | 1 |
Kambodzsa (KH) | 1 |
Malajzia (MY) | 1 |
Hollandia (NL) | 1 |
Lengyelország (PL) | 1 |
Oroszország (RU) | 1 |
Ukrajna (UA) | 1 |
n.a. | 16 |
Megjelenés | Publikáció | Fájlletöltések |
---|---|---|
2021 | Fraij, J., Várallyai, L.: A literature Review: Artificial Intelligence Impact on the Recruitment Process. Int. J. Eng. Manag. Sci. 6 (1), 108-119, 2021. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/354489 | kiadói változat: 24 |
2021 | Fraij, J.: E-HRM to Overcome HRM Challenges in the Time of Pandemic. SEA: Pract. Appl. Sci. 9 (25), 41-50, 2021. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/354404 | Kiadói változat: 10 |
2021 | Fraij, J., Várallyai, L.: Proposed Model For Artificial Intelligence Acceptance in Recruitment: Telecom in Jordan. J. Agric. Inform. 12 (2), 46-57, 2021. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/354490 | kiadói változat: 3 |
2020 | Fraij, J., Aldabbas, A., Aburumman, N.: Blockchain as an e-voting tool. Int. J. Adv. Res. 8 (12), 858-866, 2020. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/302254 | kiadói változat: 108 |