Ha kapcsolatba szeretne lépni a Tudóstér adminisztrátoraival, kérjük töltse ki az alábbi űrlapot, vagy küldjön e-mailt a publikacioklib.unideb.hu címre.
A képen látható kód
Bejelentkezés
A Tudóstér funkcióinak nagy része bejelentkezés nélkül is elérhető. Bejelentkezésre az alábbi műveletekhez van szükség:
Zaccaria, M. L.: A munkajogi védelem megerősítésének régi-új eszközei: Az Európai Unió újabb szociálpolitikai jogalkotásának sarkalatos pontjai. Miskolci jogi szle. 1 (19), 18-35, 2024.
Zaccaria, M. L.: A valódi egyenlőség ára, avagy az egyenlő díjazás követelményének megerősítése a legújabb uniós szociálpolitikai jogalkotásban (2. rész). Munkajog. 8 (1), 8-14, 2024.
Zaccaria, M. L.: A napi és heti pihenőidő fogalmi dilemmái az Európai Unió Bíróságának esetjogában - időszerű kérdések a C-477/21. számú ítélet alapján. Munkajog. 7 (2), 31-38, 2023.
Sipka, P. M., Zaccaria, M. L.: A pihenéshez való jog mint az igényérvényesítés alapja - a szabadság és a pihenőidő pénzbeli megváltása. Munkajog. 1, 63-69, 2023.
Zaccaria, M. L.: A valódi egyenlőség ára, avagy az egyenlő díjazás követelményének megerősítése a legújabb uniós szociálpolitikai jogalkotásban (1. rész). Munkajog. 7 (4), 9-14, 2023.
Zaccaria, M. L.: Kölcsönhatás a digitalizáció okozta munkaerőpiaci változások és az Európai Unió aktuális munkajogi jogalkotása között. Magyar Munkajog. 10 (1), 43-61, 2023.
Sipka, P. M., Zaccaria, M. L.: Tisztességes munkáért méltányos bérezés kontra versenyképesség - az európai minimálbér-irányelv jelentősége és várható hatásai. Munkajog. 4, 1-8, 2023.
Herdon, I., Zaccaria, M. L.: A Kúria munkaügyi határozatának megállapításai a munkaszerződés érvénytelensége és a foglalkoztatás jogellenessége közötti fogalmi eltérésről: érvénytelenségi okok bekövetkezése a szerződéses jognyilatkozatok megtételét követően. Jogesetek magyz. 13 (1), 39-46, 2022.
Zaccaria, M. L.: Connections between the European Pillar of Social rights and the Hungarian labour law, with special regard to Directive (EU) 2019/1152. Zb Pravnog fak Novi Sad. 56 (1), 283-303, 2022.
Zaccaria, M. L.: Ki nevel a végén? Fragmentumok a munka és családi élet egyensúlyát elősegítő új uniós jogi szabályozásból. Miskolci jogi szle. 17 (2), 495-505, 2022.
Zaccaria, M. L.: Összefüggések a magyar munkajog és a Szociális Jogok Európai Pillére között, különös tekintettel az (EU) 2019/1159 irányelvre. Jura. 27 (2), 69-84, 2022.
Zaccaria, M. L.: Szabadság vagy felelősség?: munkavállalói véleménynyilvánítás emberi jogi nézőpontból. In: A véleménynyilvánítás szabadsága és korlátai a munkajogviszonyban : A Magyar Munkajogi Társaság 2021. június 23-i vitaülésén elhangzott előadások, hozzászólások. Szerk.: Lajos Pál, HVG-ORAC, Budapest, 147-161, 2022.
Herdon, I., Sipka, P. M., Zaccaria, M. L.: A csoportos létszámcsökkentés uniós jogi fogalma: a munkaviszony megszüntetésének időpontja és ennek jelentősége. Munkajog. 5 (1), 52-58, 2021.
Nádas, G., Rab, H., Sipka, P. M., Zaccaria, M. L.: Alapvető nemzetközi munkajogi sztenderdek vizsgálata a török munkajogban az ILO fontosabb egyezményei alapján. In: Ünnepi tanulmányok Siska Katalin 60. születésnapjának tiszteletére : Viginti quinque anni in ministerio universitatis et iurisprudentiae. Szerk.: Margittay-Mészáros Árpád, Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar, Debrecen, 225-249, 2021. ISBN: 9789634903598
Sipka, P. M., Zaccaria, M. L.: A munkaidő uniós jogi fogalma: a készenlét teljes tartama munkaidőkénti minősítésének dilemmája. Munkajog. 5 (3), 51-56, 2021.
Zaccaria, M. L.: A munkavállalói jogvédelem új fejleményei a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtése érdekében. Jog, állam, politika. 13 (2), 199-218, 2021.
