Jelenlegi hely

Gergely Éva

Név: Gergely Éva
Affiliáció: Debreceni Egyetem. Gazdaságtudományi Kar. Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet. Emberi Erőforrás Menedzsment Tanszék / University of Debrecen. Faculty of Economics and Business. Institute of Management and Organization Sciences. Department of Human Resource Management
További profilok: MTMT, ODT
Fokozat
  • PhD, Debreceni Egyetem (2012)
  • dr. habil, Debreceni Egyetem (2018)
Szakterület: pszichológia, gazdasági agrármérnök, közgazdásztanár
Önéletrajz: letöltés

Teljes publikációs lista

A lista áttöltése az MTMT rendszerébe
Hiányzó közlemények feltöltése
Hitelesített Publikációs Lista igénylése
OA letöltési statisztika megtekintése
Feltöltött közlemény:
57
DEA-ban:
49
OA:
16
Publikációs időszak:
2008-2023
2023
2022
  1. Sándorné Veres, K., Gergely, É.: A Debreceni Egyetem, mint lehetséges munkahely - Tehetséges hallgatók munkavállalási motivációi.
    In: Interdiszciplinaritás a régiókutatásban X. : Nemzetközi tudományos konferencia : Rezümékötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Filep Roland, Pierog Anita, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 26, 2022. ISBN: 9789634904366
  2. Gergely, É., Szántó, G., Szondi, R.: A tehetségmenedzsment nyomában.
    In: Tanulmányok Berde Csaba tiszteletére : tanulmánykötet. Szerk.: Dajnoki Krisztina, Boros József, Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Debrecen, 133-144, 2022. ISBN: 9789634904502
  3. Sándorné Veres, K., Gergely, É.: Tehetséggondozó programban részt vevő hallgatók attitűdjei a Debreceni Egyetemről.
    In: Kihívások és tanulságok a menedzsment területén. Fókuszban az Ipar 4.0 kihívásai : konferencia programfüzet, Debreceni Egyetem Műszaki Kar, Debrecen, 19-20, 2022.
2021
  1. Szondi, R., Gergely, É.: The complexity of performance appraisal interviews.
    Acta Oeconomica Universitatis Selye. 10 (1), 68-83, 2021.
2020
  1. Szondi, R., Gergely, É.: Disincentive factors in organisational knowledge transfer.
    An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 29 (1), 425-438, 2020.
2019
2018
  1. Pierog, A., Gergely, É., Dajnoki, K.: Vezetőkkel szembeni kompetencia elvárások.
    In: Ferenc Farkas International Scientific Conference = Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia 2018. Szerk.: Dobrai Katalin, László Gyula, Sipos Norbert, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, 478-492, 2018. ISBN: 9789634292388
2017
  1. Gergely, É., Szabó, Á.: Női karrier vizsgálata felsőoktatásban tanulók körében.
    Régiókut. szle. 1 201-212, 2017.
2016
  1. Gergely, É.: A teljesítménymenedzsment funkcionális jellege.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-14, 2016.
  2. Pierog, A., Erdei, P., Gergely, É.: A Z generáció vezetőkkel szembeni elvárásai.
    Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-11, 2016.
  3. Gergely, É.: Karriervizsgálatok egyetemisták körében.
    Közép-Eur. Közl. 9 (2), 134-145, 2016.
  4. Gergely, É., Pierog, A.: Motivation, values, and career research among university students.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 1 (1), 933-943, 2016.
2015
Mindet mutasd
frissítve: 2024-03-17, 01:43

Közlemények megoszlása
műfaj szerint

Közlemények megoszlása
évszám szerint

Közlemények megoszlása
nyelv szerint

Egyéb társszerzők

Dienesné Kovács Erzsébet
Sándorné Veres Krisztina
Árváné Ványi Georgina
További társszerzők
Dienesné Kovács Erzsébet
Sándorné Veres Krisztina
Árváné Ványi Georgina
Hágen István Zsombor