• English, British
  • Magyar

Közlemények megoszlása
műfaj szerint

Közlemények megoszlása
évszám szerint

Közlemények megoszlása
nyelv szerint

Közlemények megoszlása
folyóiratok szerint

További folyóiratok

Tudományos folyóiratcikkek
SCImago besorolása

iDEa Tudomány

iDEa Tehetség

iDEa

Dajnoki Krisztina

Elérhetőség
Név: Dajnoki Krisztina
Affiliáció: Debreceni Egyetem. Gazdaságtudományi Kar. Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet. Emberi Erőforrás Menedzsment Tanszék / University of Debrecen. Faculty of Economics and Business. Institute of Management and Organization Sciences. Department of Human Resource Management
További profilok: MTMT
Szakma
Szakterület: gazdasági agrármérnök
Oktatott tárgyak
Az adatok a NEPTUN rendszerből származnak.
Média anyagok

Teljes publikációs lista

A lista áttöltése az MTMT rendszerébe >>
Hiányzó közlemények feltöltése >>
Hitelesített Publikációs Lista igénylése >>
OA letöltési statisztika megtekintése >>
Feltöltött közlemény:
DEA-ban:
OA:
Publikációs időszak:
168
97
21
2002-2018
2018
  1. Kőmíves, P., Héder, M., Dajnoki, K.: Impact of globalization on the higher education: challenges and opportunities.
    An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 27 (1), 450-459, 2018.
  2. Kőmíves, P., Szabó, S., Héder, M., Dajnoki, K.: Opportunities arising in the field of education and employment in relation to the migration.
    An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 27 (1), 460-470, 2018.
2017
  1. Dajnoki, K., Máté, D., Fenyves, V., Kun, A.: Deconstructing Attitudes towards Immigrant Workers among Hungarian Employees and Higher Education Students.
    Sustainability. 9 (9), 1639[1-28], 2017.
    Folyóirat-mutatók:
    Q2 Geography, Planning and Development
    Q2 Management, Monitoring, Policy and Law
    Q3 Renewable Energy, Sustainability and the Environment
  2. Rajci, A., Vörös, P., Dajnoki, K.: Human resource aspect of agricultural economy - challenges of demographic change.
    Apstract. 11 (3-4), 163-168, 2017.
  3. Héder, M., Dajnoki, K.: The Characteristics of International and Hungarian Talent Shortage.
    Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 26 (1), 621-636, 2017.
  4. Máté, D., Sarihasan, I., Dajnoki, K.: The Relations between Labour Market Institutions and Employment of Migrants..
    Amfiteatru Econ. 19 (46), 806-820, 2017.
    Folyóirat-mutatók:
    Q3 Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
2016
  1. Dajnoki, K., Balázs-Földi, E.: Diszkrimináció a munkaerőpiacon.
    Közép-Európai Közl. 34 (3), 150-165, 2016.
  2. Németh, Z., Dajnoki, K., Sütő, D., Fenyves, V.: Examination of Performance Management Targets in Case of an International Corporation's Eastern Hungarian Operating Unit.
    Stud. Univ. "Vasile Goldiş" Arad, Ser. Ştiinţ. Econ. 26 (2), 23-37, 2016.
2015
  1. Bácsné Bába, É., Berde, C., Dajnoki, K.: A vezetés alapjai.
    Debreceni Egyetem, Debrecen, 2015.
  2. Fenyves, V., Dajnoki, K.: Controlling opportunities in area of the human resources management.
    Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 205 (1), 137-142, 2015.
  3. Matkó, A., Dajnoki, K., Baksi, Z., Takács, T.: Framework of Change Management.
    University of Oradea Publishing House, Oradea, 2015.
  4. Matkó, A., Dajnoki, K., Baksi, Z., Takács, T.: Framework of Change Management.
    Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 24 (14) (2), 13-18, 2015.
Mindet mutasd