Összes letöltés a DEA-ból: 14742
| country | downloads |
|---|---|
| Hungary (HU) | 9101 |
| United States (US) | 2379 |
| Hong Kong S.A.R., China (HK) | 604 |
| China (CN) | 499 |
| Romania (RO) | 436 |
| Slovakia (SK) | 267 |
| Germany (DE) | 176 |
| Luxembourg (LU) | 133 |
| Ukraine (UA) | 129 |
| Ireland (IE) | 64 |
| Serbia (RS) | 64 |
| United Kingdom (GB) | 58 |
| Sweden (SE) | 55 |
| Austria (AT) | 45 |
| France (FR) | 24 |
| Netherlands (NL) | 23 |
| Switzerland (CH) | 18 |
| India (IN) | 18 |
| Canada (CA) | 17 |
| Poland (PL) | 16 |
| Finland (FI) | 15 |
| Lithuania (LT) | 15 |
| Russia (RU) | 15 |
| Czech Republic (CZ) | 13 |
| Malaysia (MY) | 11 |
| Australia (AU) | 10 |
| Belgium (BE) | 10 |
| Brazil (BR) | 10 |
| Albania (AL) | 9 |
| Algeria (DZ) | 9 |
| Indonesia (ID) | 9 |
| Vietnam (VN) | 9 |
| South Africa (ZA) | 9 |
| Portugal (PT) | 8 |
| Philippines (PH) | 7 |
| Denmark (DK) | 6 |
| Spain (ES) | 6 |
| Singapore (SG) | 6 |
| Turkey (TR) | 6 |
| Croatia (HR) | 5 |
| Italy (IT) | 5 |
| Mexico (MX) | 5 |
| Norway (NO) | 5 |
| Thailand (TH) | 5 |
| Greece (GR) | 4 |
| Israel (IL) | 4 |
| United Arab Emirates (AE) | 3 |
| Chile (CL) | 3 |
| Egypt (EG) | 3 |
| Nigeria (NG) | 3 |
| New Zealand (NZ) | 3 |
| Pakistan (PK) | 3 |
| Saudi Arabia (SA) | 3 |
| Sri Lanka (LK) | 2 |
| Monaco (MC) | 2 |
| Malawi (MW) | 2 |
| Bangladesh (BD) | 1 |
| Japan (JP) | 1 |
| Lebanon (LB) | 1 |
| Macao S.A.R., China (MO) | 1 |
| Malta (MT) | 1 |
| Nepal (NP) | 1 |
| Slovenia (SI) | 1 |
| Uzbekistan (UZ) | 1 |
| n.a. | 365 |
| Megjelenés | Publication | Fájlletöltések |
|---|---|---|
| 2023 | Akpamah, P., Matkó, A.: Assessing SMEs leadership styles impact on business development and job creation: Evidence from Ghana. Problems and Perspectives in Management. 21 (1), 448-458, 2023. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/348543 Folyóirat-mutatók:
Q3 Business and International Management Q3 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q3 Information Systems and Management Q2 Law Q3 Public Administration Q2 Social Sciences (miscellaneous) Q2 Sociology and Political Science Q3 Strategy and Management | Kiadói változat: 8 |
| 2022 | Akpamah, P., Matkó, A.: Information Technology deployment in Human Resource Management: a case study in deprived regions. Int. rev. appl. sci. eng. 13 (1), 1-10, 2022. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/320775 Folyóirat-mutatók:
Q2 Architecture Q3 Engineering (miscellaneous) Q3 Environmental Engineering Q4 Information Systems Q4 Management Science and Operations Research Q3 Materials Science (miscellaneous) | Kiadói változat: 6 |
| 2022 | El Masri, J., Matkó, A.: The Importance of Toyota KATA in Organizational Development and Sustainable Improvement. Netw. Intell. Stud. 10 (1), 35-51, 2022. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/335878 | kiadói változat: 26 |
| 2018 | Matkó, A.: CSR stratégia alkotás = CSR strategy creation. Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 344-354, 2018. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/255389 | kiadói változat: 19 |
| 2018 | Matkó, A.: Development of Organization and Human Research Management. [s.n.], Debrecen, 89 p., 2018. ISBN: 9789634739869 Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/258789 | kiadói változat: 71 |
| 2018 | Németi, A., Matkó, A.: Egy hazai vállalat szervezeti magatartásának vizsgálata, különös tekintettel a motivációra. Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 206-216, 2018. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/255388 | kiadói változat: 119 |
| 2018 | Matkó, A., Malhotra, S.: Implementing 5S in a Hungarian Company. Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (5), 161-173, 2018. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/259443 | kiadói változat: 87 |
| 2018 | Matkó, A., Takács, B.: Szervezetfejlesztés gyakorlata egy hazai vállalat estében = Practice of organizational development in a domestic company. Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (1), 117-126, 2018. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/251390 | kiadói változat: 49 |
| 2017 | Matkó, A., Takács, T.: Examination of the relationship between organizational culture and performance. Int. Rev. Appl. Sci. Eng. 8 (1), 99-105, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/242315 | Kiadói változat: 190 |
| 2016 | Csüllög, M., Váró, K., Matkó, A.: A szervezeti belső kommunikációt gátló tényezők. IJEMS. 1 (2), 162-180, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/231175 | kiadói változat: 1365 |
| 2016 | Matkó, A., Takács, T.: A vezetési stílus vizsgálata és összehasonlítása két multinacionális vállalat esetében. IJEMS. 1 (1), 1-9, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/229896 | kiadói változat: 305 |
| 2015 | Kovács, E., Matkó, A.: Competency Measurements Among Athletes. Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 14 (24) (1), 83-86, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/214045 | Kiadói változat: 80 |
| 2015 | Matkó, A., Dajnoki, K., Baksi, Z., Takács, T.: Framework of Change Management. Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 24 (14) (2), 13-18, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/215913 | Kiadói változat: 90 |
| 2015 | Matkó, A., Baksi, Z., Takács, T.: Innovation Overview of the Northern Plains Region. Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 14 (24) (1), 133-136, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/213853 | Kiadói változat: 61 |
| 2015 | Szűcs, E., Makray, R., Matkó, A.: Kompetenciafejlesztés mérnököknek. Debreceni Egyetem Műszaki Kar, Debrecen, 101 p., 2015. ISBN: 9789634739067 Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/222926 | kiadói változat: 151 |
| 2015 | Balogh, G., Takács, T., Matkó, A.: The Role of the Corporate Management in the Crisis Management in Building Industry. Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 14 (24) (3), 143-149, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/231918 | Kiadói változat: 90 |
| 2014 | Szabó, F., Matkó, A., Boros, N.: A háztartásokban keletkező biológiailag bontható szerves hulladék és szennyvíziszap hasznosításának lehetőségei biogáz és komposzt előállítására. Debreceni műszaki közl. 13 (1), 1-17, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/214551 | kiadói változat: 202 |
| 2014 | Mező, E., Szűcs, E., Matkó, A., Takács, T.: A marketing stratégia és a vevői elégedettség mérés kapcsolata a Garda étterem és pizzéria esetében. Debreceni műszaki közl. 13 (1), 18-34, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/212006 | kiadói változat: 1546 |
| 2014 | Szűcs, E., Kovács, S., Tornai, E., Takács, T., Matkó, A.: A munkahelyi stressz vizsgálata. Társadalomkutatás. 32 (4), 384-401, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/202714 Folyóirat-mutatók:
Q3 Development Q3 Law Q3 Sociology and Political Science | pre-print: 1651 |
| 2014 | Márkus, M., Szűcs, E., Takács, T., Matkó, A.: A reklámok befolyásoló hatása. Debreceni műszaki közl. 13 (2), 1-20, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/211998 | kiadói változat: 6885 |
| 2014 | Sipos, G., Szűcs, E., Matkó, A., Takács, T.: A vezetési stílus, a változási készség és a konfliktus kezelés vizsgálata egy magyarországi Multinacionális vállalatnál. Acta Med. Sociol. 5 (14-15), 109-130, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/212005 | Kiadói változat: 135 |
| 2014 | Matkó, A.: Az önkormányzatok vezetése, szervezeti kultúrájuk dimenziói: A régió versenyképességét meghatározó sikerességi faktorok. Vezetéstudomány. 45 (7-8), 119-130, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/196477 | kiadói változat: 118 |
| 2014 | Matkó, A.: Az önmenedzselés, mint hatékony eszköz a munkavállalók számára. Debreceni műszaki közl. 13 (2), 31-43, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/211999 | kiadói változat: 616 |
| 2013 | Matkó, A.: A transzformális vezetés szerepe az önkormányzatok működésében. Agrártud. közl. 54 33-42, 2013. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/177984 | kiadói változat: 24 |
| 2013 | Dobi, L., Takács, T., Matkó, A., Szűcs, E.: Vezetési stílusok és a szervezeti kultúra kapcsolatának azonosítása egy magyarországi zrt-nél. Debreceni műszaki közl. 12 (2), 94-111, 2013. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/180681 | kiadói változat: 638 |
| 2012 | Matkó, A., Berde, C.: Relationships between competitiveness in the Northern Great Plain and the organisational culture of local authorities. Apstract. 6 (5), 15-21, 2012. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/165668 | kiadói változat: 78 |
| 2012 | Matkó, A., Szűcs, E.: The strategic management tools and their relation to competitiveness in higher education. An. Oradea Univ. Fasc. Manag. Techn. Engineer. 11 (21) (2), 5, 2012. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/129904 | Kiadói változat: 69 |
| 2011 | Matkó, A.: Leaderships' role of the local governments in competitiveness' enhancement of region Bihar. An. Oradea Univ. Fasc. Manag. Techn. Engineer. 10 (20) (2.), 1-6, 2011. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/109007 | Kiadói változat: 25 |
| 2010 | Matkó, A.: A minőség kritériumainak érvényesülési lehetőségei a nyírcsászári közigazgatásban. Debreceni műszaki közl. 9 (1), 15-23, 2010. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/165651 | pre-print: 38 |