Összes letöltés a DEA-ból: 538
| country | downloads |
|---|---|
| United States (US) | 202 |
| Hungary (HU) | 196 |
| Germany (DE) | 17 |
| China (CN) | 15 |
| Hong Kong S.A.R., China (HK) | 9 |
| United Kingdom (GB) | 8 |
| Nepal (NP) | 8 |
| United Arab Emirates (AE) | 5 |
| Australia (AU) | 5 |
| Philippines (PH) | 5 |
| Canada (CA) | 4 |
| Slovakia (SK) | 4 |
| Switzerland (CH) | 3 |
| Russia (RU) | 3 |
| France (FR) | 2 |
| Ireland (IE) | 2 |
| Mexico (MX) | 2 |
| Malaysia (MY) | 2 |
| Netherlands (NL) | 2 |
| Poland (PL) | 2 |
| Romania (RO) | 2 |
| Sweden (SE) | 2 |
| Vietnam (VN) | 2 |
| Austria (AT) | 1 |
| Colombia (CO) | 1 |
| Czech Republic (CZ) | 1 |
| Ghana (GH) | 1 |
| India (IN) | 1 |
| Italy (IT) | 1 |
| Japan (JP) | 1 |
| Kenya (KE) | 1 |
| Lithuania (LT) | 1 |
| Singapore (SG) | 1 |
| Turkey (TR) | 1 |
| Uruguay (UY) | 1 |
| n.a. | 24 |
| Megjelenés | Publication | Fájlletöltések |
|---|---|---|
| 2021 | Filep, R., Ujhelyi, M.: "Maradj otthon" - Áttérés Home Office-ra az Észak-Alföld Régióban. Régiókut. szle. 6 (1), 37-47, 2021. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322491 | kiadói változat: 56 |
| 2021 | Barizsné Hadházi, E., Ujhelyi, M., Filep, R.: Foglalkoztatás Koronavírus-válság idején, tapasztalatok az Észak-Alföld Régióból. Régiókut. szle. 6 (1), 48-57, 2021. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322481 | kiadói változat: 43 |
| 2020 | Filep, R.: Menedzsment módszerek az Ipar 4.0 tükrében. Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 1-8, 2020. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/284208 | kiadói változat: 11 |
| 2020 | Filep, R.: X/Y emberkép hatása a teljesítményre változó környezetben. Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 1-12, 2020. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/284209 | kiadói változat: 14 |
| 2019 | Filep, R.: Examining organizational culture with OCAI among employees of a service company. Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 28 (2), 272-279, 2019. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/280417 | kiadói változat: 16 |
| 2019 | Ujhelyi, M., Filep, R., Barizsné Hadházi, E.: We would like to be liked: strategies used to control the impression others form of us. An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 28 (1), 389-396, 2019. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/272538 | kiadói változat: 17 |
| 2018 | Barizsné Hadházi, E., Filep, R., Ujhelyi, M.: Business students' attitudes toward corporate social responsibility. An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 27 (1), 377-385, 2018. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/256566 | kiadói változat: 77 |
| 2018 | Filep, R.: Vezetési stílus vizsgálata MLQ segítségével a szabolcs-szatmár-bereg megyei kisvállalkozások körében. Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 36-47, 2018. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/264952 | kiadói változat: 182 |
| 2017 | Ujhelyi, M., Filep, R.: Változás-vezetés. Metszetek. 6 (4), 5-21, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/264860 | kiadói változat: 122 |