Összes letöltés a DEA-ból: 314
| country | downloads |
|---|---|
| United States (US) | 143 |
| Hungary (HU) | 110 |
| Germany (DE) | 29 |
| China (CN) | 7 |
| United Kingdom (GB) | 2 |
| Hong Kong S.A.R., China (HK) | 2 |
| Netherlands (NL) | 2 |
| Canada (CA) | 1 |
| Lithuania (LT) | 1 |
| Thailand (TH) | 1 |
| South Africa (ZA) | 1 |
| n.a. | 15 |
| Megjelenés | Publication | Fájlletöltések |
|---|---|---|
| 2019 | Bagdi, K.: Az üzemi tanács mint önálló adatkezelő. Debr. Jogi Műh. 16 (1-2), 2-10, 2019. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/291689 | Kiadói változat: 6 |
| 2016 | Bagdi, K.: A sztrájkhoz való jog az Emberi Jogok Európai Bíróságának gyakorlatában. Pro Futuro. 6 (1), 115-133, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/291692 | kiadói változat: 23 |
| 2015 | Bagdi, K.: The Future of Employees' Board-Level Representation in The European Union. Procedia Economics and Finance. 23 1394-1400, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/291694 | kiadói változat: 36 |
| 2013 | Bagdi, K.: A diszkriminációmentes munkadíjazás alapvető sajátosságai az Európai Unióban. Debr. Jogi Műh. 10 (3), 158-171, 2013. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/182236 | kiadói változat: 215 |
| 2013 | Bagdi, K.: A munkajog és a társasági jog határán: Milyen szabályok alkalmazandók a munkaviszonyban álló vezető tisztségviselőkre?. De iurisprudentia et iure publico. 7 (2), 2013. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/182249 | kiadói változat: 34 |