You are here

Home

Statistics

Dajnoki Krisztina

Open Access publikációk letöltési adatai a DE intézményi repozitóriumából
Dátum: -
OA publikációk száma a DEA-ban: 85

Összes letöltés a DEA-ból: 19837

countrydownloads
Hungary (HU)10017
United States (US)4127
Hong Kong S.A.R., China (HK)843
China (CN)827
Romania (RO)315
Germany (DE)260
United Kingdom (GB)197
India (IN)193
Malaysia (MY)159
Slovakia (SK)157
Australia (AU)106
Indonesia (ID)102
France (FR)100
Ireland (IE)93
South Africa (ZA)93
Pakistan (PK)82
Netherlands (NL)80
Ukraine (UA)77
Philippines (PH)72
Jordan (JO)60
Sri Lanka (LK)50
Kenya (KE)49
Nigeria (NG)49
Canada (CA)43
Austria (AT)42
Russia (RU)42
Vietnam (VN)42
Iraq (IQ)41
Serbia (RS)41
Lithuania (LT)37
Sweden (SE)35
Egypt (EG)32
New Zealand (NZ)31
Ethiopia (ET)28
Greece (GR)27
Turkey (TR)26
Mauritius (MU)24
Ghana (GH)23
Poland (PL)23
Singapore (SG)22
Peru (PE)20
Japan (JP)19
United Arab Emirates (AE)17
Switzerland (CH)16
Finland (FI)16
Italy (IT)16
Myanmar (MM)16
Spain (ES)15
Tunisia (TN)15
Albania (AL)13
Norway (NO)13
Brazil (BR)12
Israel (IL)12
Nepal (NP)11
Portugal (PT)11
Thailand (TH)10
Belgium (BE)9
Czech Republic (CZ)9
Namibia (NA)9
Bangladesh (BD)7
Bhutan (BT)7
Bahrain (BH)6
Benin (BJ)6
Denmark (DK)6
Estonia (EE)6
Honduras (HN)6
Croatia (HR)6
Latvia (LV)6
Uganda (UG)6
Algeria (DZ)5
Morocco (MA)5
Mongolia (MN)5
Mexico (MX)5
Yemen (YE)5
Chile (CL)4
Luxembourg (LU)4
Malawi (MW)4
Saudi Arabia (SA)4
Trinidad and Tobago (TT)4
Aruba (AW)3
Bulgaria (BG)3
Colombia (CO)3
Cyprus (CY)3
Guyana (GY)3
Lebanon (LB)3
Oman (OM)3
Qatar (QA)3
Slovenia (SI)3
Armenia (AM)2
Bahamas (BS)2
Cameroon (CM)2
Jamaica (JM)2
Rwanda (RW)2
Zambia (ZM)2
Argentina (AR)1
Azerbaijan (AZ)1
Barbados (BB)1
Guatemala (GT)1
Kazakhstan (KZ)1
Maldives (MV)1
Puerto Rico (PR)1
Somalia (SO)1
Syria (SY)1
Zimbabwe (ZW)1
n.a.755
Megjelenés Publication Fájlletöltések
2024Dajnoki, K., Boros, J.: "Innovatív HR - Kihívások a XXI. században": Konferencia és Szakmai Fórum - konferencia-beszámoló.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (1), 72-73, 2024.
Kiadói változat: 5
2024Czeily, T., Dajnoki, K.: A gamifikáció megjelenése különböző HR-funkciókban.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (2), 59-69, 2024.
Kiadói változat: 5
2024Dajnoki, K., Berde, C., Boros, J.: Harminc éve a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) a HR szolgálatában.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (2), 70-75, 2024.
Kiadói változat: 7
2024Simon, D., Dajnoki, K.: Munkáltatói márkaépítés és tehetségvonzás - kérdőíves preferencia-vizsgálat a Z generáció körében.
Új Munkaügyi Szemle. 5 (1), 23-36, 2024.
Kiadói változat: 5
2023Török-Kmoskó, J., Dajnoki, K.: A "job hopping" jelenség hatásai.
Új Munkaügyi Szemle. 4 (3), 30-42, 2023.
Kiadói változat: 7
2023Dajnoki, K., Kun, A., Poór, J., Jarjabka, Á., Kálmán, B., Kőműves, Z., Pató Szűcs, B., Szabó, K., Szabó, S., Szeiner, Z., Tóth, A., Cseh Papp, I.: Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary: Literature review and methodology.
Acta Polytech. Hung. 20 (7), 173-192, 2023.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Engineering (miscellaneous)
Q2 Multidisciplinary
Kiadói változat: 4
2023Dajnoki, K., Poór, J., Jarjabka, Á., Kálmán, B., Kőműves, Z., Pató Szűcs, B., Szabó, K., Szabó, S., Szeiner, Z., Tóth, A., Cseh Papp, I., Kun, A.: Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary: Results of a countrywide survey of organizations.
Acta Polytech. Hung. 20 (7), 193-210, 2023.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Engineering (miscellaneous)
Q2 Multidisciplinary
Kiadói változat: 11
2023Filep, R., Dajnoki, K., Barizsné Hadházi, E.: Dolgozói elégedettség a Balanced Scorecard dimenzióinak tükrében.
Új Munkaügyi Szemle. 4 (3), 59-66, 2023.
Kiadói változat: 5
2023Barizsné Hadházi, E., Filep, R., Kőmíves, P., Kun, A., Ujhelyi, M., Dajnoki, K.: Examination of the correlation between ethical attitudes and dark triad personality traits among university students.
ERIES Journal. 16 (3), 159-172, 2023.
Kiadói változat: 5
2023Sarihasan, I., Dajnoki, K., Al-Dalahmeh, M.: Immigrant entrepreneurship and gender dimensions: A systematic review.
Intangible Capital. 19 (2), 110-130, 2023.
Folyóirat-mutatók:
Q4 Accounting
Q3 Business and International Management
Q3 Education
Q4 Management of Technology and Innovation
Q4 Organizational Behavior and Human Resource Management
Q3 Strategy and Management
kiadói változat: 3
2023Dajnoki, K., Pató, G., Kun, A., Varga, E., Tóth, A., Kálmán, B., Kovács, I., Szabó, S., Szabó, K., Majó-Petri, Z., Dávid, L., Poór, J.: Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations: Experience from an empirical study.
PLoS One. 18 (6), 1-22, 2023.
Folyóirat-mutatók:
Q1 Multidisciplinary
Kiadói változat: 9
2022Al-Dalahmeh, M., Al-Dalahmeh, M., Dajnoki, K.: Talent Management as a Novel Approach to Increase Employees' Satisfaction and Commitment in the ICT Sector.
Pol. J. Manag. Stud. 25 (1), 41-57, 2022.
Folyóirat-mutatók:
Q3 Business and International Management
Q3 Organizational Behavior and Human Resource Management
Q3 Strategy and Management
Kiadói változat: 7
2022Nweiser, M., Dajnoki, K.: The importance of diversity management in relation with other functions of human resource management - a systematic review.
Cross Cult. Manag. J. 24 (1), 17-27, 2022.
kiadói változat: 253
2022Sarihasan, I., Dajnoki, K., Oláh, J., Al-Dalahmeh, M.: The importance of the leadership functions of a high-reliability health care organization in managing the COVID-19 pandemic in Turkey.
Econ. Sociol. 15 (1), 78-93, 2022.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Q2 Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
Q2 Social Sciences (miscellaneous)
Q2 Sociology and Political Science
kiadói változat: 14
2022Nweiser, M., Dajnoki, K.: The importance of workforce diversity management as a global imperative: a systematic review.
Oradea J. Bus. Econ. 7 (2), 63-74, 2022.
Kiadói változat: 180
2021Kozák, A., Dajnoki, K.: A szervezeti polgár magatartás és az észlelt szervezeti kultúra összefüggései a köz- és a versenyszféra munkavállalóinak körében.
Veztud. 52 (1), 13-26, 2021.
kiadói változat: 63
2021Sarihasan, I., Oláh, J., Al-Dalahmeh, M., Yousuf, A., Dajnoki, K.: Determining the importance of high-reliability healthcare organizations during the Covid-19 pandemic: Evidence from healthcare workers in Turkey.
Problems and Perspectives in Management. 19 (3), 345-355, 2021.
Folyóirat-mutatók:
Q3 Business and International Management
Q3 Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Q3 Information Systems and Management
Q2 Law
Q3 Public Administration
Q3 Social Sciences (miscellaneous)
Q3 Sociology and Political Science
Q3 Strategy and Management
kiadói változat: 57
2021Czine, P., Dajnoki, K., Balogh, P.: Diszkrét választási modellek becslése az R Apollo csomagjának használatával - látens osztályú modell.
Stat Szle. 99 (5), 469-484, 2021.
kiadói változat: 33
2021Cseh Papp, I., Héder, M., Dajnoki, K.: Dropping out - Hungarian experiences at vocational training.
Acta med. sociol. 12 (33), 103-124, 2021.
kiadói változat: 27
2021Czeily, T., Dajnoki, K.: Játékosítás, mint a HR új stratégiai eszköze.
Economica. 12 (1-2), 1-10, 2021.
kiadói változat: 138
2021Dajnoki, K., Balázs-Földi, E., Móré, M.: Migránsok gyermekeinek szocializációja.
Acta med. sociol. 12 (32), 47-63, 2021.
kiadói változat: 18
2021Dajnoki, K., Szabados, G., Bács, Z., Bácsné Bába, É., Kőmíves, P.: Sport, nonprofitok, civilek: Foglalkoztatás és önkéntesség vizsgálata Magyarországon és Romániában.
Régiókut. szle. 6 (1), 90-101, 2021.
kiadói változat: 20
2021Al-Dalahmeh, M., Sarihasan, I., Dajnoki, K.: The Influence of Gender and Educational Attainment Differences on International Migrants' Occupational Status in OECD Countries.
Economies. 9 (3), 1-13, 2021.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Development
Q2 Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
Kiadói változat: 34
2021Al-Dalahmeh, M., Dajnoki, K.: The influence of migration on the labour market status in Western European countries.
Econ. Sociol. 14 (3), 297-321, 2021.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Q2 Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
Q2 Social Sciences (miscellaneous)
Q2 Sociology and Political Science
kiadói változat: 71
2021Al-Dalahmeh, M., Dajnoki, K.: The socio-economic impact of the syrian refugees influx in jordan: a systematic review analyses.
Cross Cult. Manag. J. 23 (2), 145-156, 2021.
kiadói változat: 210
2020Al-Dalahmeh, M., Dajnoki, K.: Do Talent Management Practices Affect Organizational Culture?.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 521-535, 2020.
kiadói változat: 22
2020Fenyves, V., Dajnoki, K., Dékán Tamásné, O., Harangi-Rákos, M.: Gyakorlatorientált képzések megítélése a vállalati szférában = Practice oriented training from the business sphere's aspect.
Acta med. sociol. 11 (31), 164-183, 2020.
kiadói változat: 18
2020Dajnoki, K., Kun, A.: HR kihívások járványhelyzetben: A KoronaHR országos kutatás.
Magyar Gerontol. 12 (Klsz.), 25-26, 2020.
kiadói változat: 10
2020Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Helmeczi, A., Dajnoki, K.: Sportcivilek-ellenőrzés, beszámolási sajátosságok.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 289-299, 2020.
kiadói változat: 6
2020Szabados, G., Helmeczi, A., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K.: Sportcivil társaságok: megközelítések és tények.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 158-166, 2020.
kiadói változat: 6
2020Dajnoki, K., Fenyves, V., Bácsné Bába, É., Kőmíves, P., Szabados, G.: Sportokkal foglalkozó civil szervezetek jellegzetességei, különös tekintettel a foglalkoztatásra.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 701-711, 2020.
kiadói változat: 55
2020Al-Dalahmeh, M., Héder, M., Dajnoki, K.: The effect of talent management practices on employee turnover intention in the Information and Communication Technologies (ICTs) sector: case of Jordan.
Problems and Perspectives in Management. 18 (4), 59-71, 2020.
Folyóirat-mutatók:
Q3 Business and International Management
Q3 Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Q3 Information Systems and Management
Q2 Law
Q3 Public Administration
Q3 Sociology and Political Science
Q3 Strategy and Management
Kiadói változat: 1303
2019Kerezsi, D., Dajnoki, K., Bácsné Bába, É., Tarnóczi, T., Fenyves, V.: A kiegészítő melléklet tájékoztató részének vizsgálata a magyarországi sporttevékenységet végző vállalkozások körében.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 4 (3), 108-116, 2019.
Kiadói változat: 12
2019Fenyves, V., Dajnoki, K., Kerezsi, D., Bácsné Bába, É.: Analysis of Sport Motivation Factors amongst Eastern European Higher Education Students.
European Journal of Contemporary Education. 8 (4), 761-778, 2019.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Education
kiadói változat: 110
2019Fenyves, V., Kerezsi, D., Bácsné Bába, É., Dajnoki, K., Bács, Z., Tarnóczi, T.: Examination of the Notes to the financial statement through the example of enterprises engaged in sports activities = Számviteli beszámolók kiegészítő mellékleteinek vizsgálata a sporttevékenységgel foglalkozó vállalatok példáján.
Economica. Új évf. 10 (2), 61-66, 2019.
kiadói változat: 18
2019Cseh Papp, I., Bilan, S., Dajnoki, K.: Globalization of the labour market: circular migration in Hungary.
J. Int. Stud. 12 (2), 182-200, 2019.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Business and International Management
Q2 Economics and Econometrics
Q2 Social Sciences (miscellaneous)
Q2 Sociology and Political Science
kiadói változat: 113
2019Fenyves, V., Nyul, B., Dajnoki, K., Bács, Z., Tömöri, G.: Profitability of Pharmaceutical Companies in the Visegrád Countries.
Montenegrin Journal of Economics. 15 (4), 99-111, 2019.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
kiadói változat: 36
2019Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K., Kovács, S.: Sportcivil szervezetek: számok a támogatások növekedése mögött.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 4 (3), 126-134, 2019.
kiadói változat: 3
2019Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K., Kovács, S.: Sportcivil szervezetek és az emberi erőforrások összefüggése.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 4 (3), 146-154, 2019.
kiadói változat: 30
2019Fenyves, V., Dajnoki, K., Bácsné Bába, É.: Sportolási szokások vizsgálata a Campus Sportfesztivál tapasztalatai alapján.
Acta Carolus Robertus. 9 (2), 27-39, 2019.
Kiadói változat: 17
2018Kőmíves, P., Szabados, G., Kulcsár, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Dajnoki, K.: "Visszatérni vidékre": a sport megtartó ereje.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 292-307, 2018.
Kiadói változat: 160
2018Dajnoki, K., Szabados, G., Kulcsár, G., Kőmíves, P., Bácsné Bába, É.: "Visszatérni vidékre": Hallgatói vidékképek kvalitatív megközelítésben.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (5), 204-216, 2018.
kiadói változat: 3
2018Dajnoki, K., Szabados, G., Bácsné Bába, É.: A case study on human resource management practice of a sport organization.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 410-425, 2018.
Kiadói változat: 134
2018Orbán, S., Szabados, G., Dajnoki, K.: A nonprofit sport vállalkozások Magyarországon.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 392-401, 2018.
kiadói változat: 175
2018Kőmíves, P., Héder, M., Dajnoki, K.: Impact of globalization on the higher education: challenges and opportunities.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 27 (1), 450-459, 2018.
kiadói változat: 61
2018Kőmíves, P., Szabó, S., Héder, M., Dajnoki, K.: Opportunities arising in the field of education and employment in relation to the migration.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 27 (1), 460-470, 2018.
kiadói változat: 23
2018Bácsné Bába, É., Bács, Z., Pető, K., Müller, A., Pfau, C., Dajnoki, K., Molnár, A.: Önkéntesség a sportban.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (5), 217-230, 2018.
kiadói változat: 67
2018Héder, M., Kőmíves, P., Dajnoki, K.: Significance of ?Work Experience" Management from an Organisational Standpoint.
Netw. Intell. Stud. 6 (11), 27-36, 2018.
Kiadói változat: 48
2018Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K.: Sportcivilek: konceptualizációs kérdések és kísérletek = sports civic organizations : conceptualization issues and trials.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 127-135, 2018.
Kiadói változat: 61
2018Szabados, G., Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Bács, Z., Dajnoki, K., Kovács, S.: Sportcivilek: támogatások és összefüggések.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (5), 341-347, 2018.
kiadói változat: 83
2018Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Szabados, G., Pető, K., Bács, Z., Dajnoki, K.: Sport Involvement Analysis in Hungary, in the North Great Plain Region.
Sustainability. 10 (5), 1-20, 2018.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Geography, Planning and Development
Q2 Management, Monitoring, Policy and Law
Q2 Renewable Energy, Sustainability and the Environment
kiadói változat: 193
2018Bácsné Bába, É., Fenyves, V., Dajnoki, K., Szabados, G.: Sportszolgáltatások kínálatának elemzése szervezeti szempontok alapján.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (4), 465-474, 2018.
kiadói változat: 169
2018Fenyves, V., Dajnoki, K., Bácsné Bába, É.: The assessment of sport activites among higher education students in Eastern Europe.
SEA: Pract. Appl. Sci. 6 (18), 347-353, 2018.
Kiadói változat: 43
2018Kőmíves, P., Héder, M., Dajnoki, K.: Validation - a meeting point of higher education and labour market?.
Cross Cult. Manag. J. 20 (1), 17-22, 2018.
Kiadói változat: 36
2017Gergely, É., Bácsné Bába, É., Dajnoki, K.: A Monostorpályiban működő sporttevékenységű civil szervezetek tevékenységének feltárása.
Régiókut. szle. 1 7-19, 2017.
kiadói változat: 10
2017Erdei, P., Fenyves, V., Dajnoki, K.: A munkahelyi elköteleződés felmérése és fejlesztési célok meghatározása.
Taylor. 9 (2), 107-113, 2017.
Kiadói változat: 8
2017Héder, M., Dajnoki, K.: Connection of Talent And Career Management - Differences And Similarities.
Netw. Intell. Stud. 5 (9), 57-66, 2017.
Kiadói változat: 61
2017Dajnoki, K., Máté, D., Fenyves, V., Kun, A.: Deconstructing Attitudes towards Immigrant Workers among Hungarian Employees and Higher Education Students.
Sustainability. 9 (9), 1-28, 2017.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Geography, Planning and Development
Q2 Management, Monitoring, Policy and Law
Q3 Renewable Energy, Sustainability and the Environment
Kiadói változat: 78
2017Rajci, A., Vörös, P., Dajnoki, K.: Human resource aspect of agricultural economy - challenges of demographic change.
Apstract. 11 (3-4), 163-168, 2017.
kiadói változat: 71
2017Dajnoki, K., Kőmíves, P., Héder, M.: Integration Opportunities of Migrants, with Especial regards to Sensitization Programs.
Cross Cult. Manag. J. 19 (1), 67-74, 2017.
Kiadói változat: 30
2017Dajnoki, K., Kőmíves, P.: Migránsok alkalmazásának megítélése munkavállalók körében.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 102-114, 2017.
Kiadói változat: 113
2017Héder, M., Dajnoki, K.: The Characteristics of International and Hungarian Talent Shortage.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 26 (1), 621-636, 2017.
kiadói változat: 41
2017Máté, D., Sarihasan, I., Dajnoki, K.: The Relations between Labour Market Institutions and Employment of Migrants..
Amfiteatru Econ. 19 (46), 806-820, 2017.
Folyóirat-mutatók:
Q3 Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous)
Kiadói változat: 31
2016Németh, Z., Dajnoki, K., Sütő, D., Fenyves, V.: Examination of Performance Management Targets in Case of an International Corporation's Eastern Hungarian Operating Unit.
Stud. Univ. "Vasile Goldiş" Arad, Ser. Ştiinţ. Econ. 26 (2), 23-37, 2016.
kiadói változat: 89
2016Fenyves, V., Dajnoki, K., Máté, D., Baji-Gál, K.: Examination of the solvency of enterprises dealing with accommodation service providing in the northern Great Plain region.
SEA: Pract. Appl. Sci. 2016.
Kiadói változat: 16
2016Dajnoki, K., Kun, A.: Frissdiplomások foglalkoztatásának jellemzői az agrárgazdaságban.
Gazdálkodás. 60 (4), 289-304, 2016.
Kiadói változat: 14
2016Kőmíves, P., Dajnoki, K.: Labour market integration issues related to migrants arriving to Hungary.
Anal. Univ. Oradea. Stiint. Econ. 25 (1), 363-374, 2016.
Kiadói változat: 17
2016Dajnoki, K., Kőmíves, P.: Migránsokkal kapcsolatos munkaerőpiaci attitűdök feltárása egyetemi hallgatók körében = Exploration of labour-market attitudes towards migrants among university students.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-12, 2016.
Kiadói változat: 3
2016Balázs-Földi, E., Dajnoki, K.: Sajátosságok a fogyatékos és megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásában.
Gradus. 3 (1), 313-318, 2016.
Kiadói változat: 13
2016Máté, D., Darabos, É., Dajnoki, K.: The impact of human capital on labour productivity regarding 'ET 2020' targets: case study.
Netw. Intell. Stud. 4 (1(7)), 61-67, 2016.
Kiadói változat: 54
2015Bácsné Bába, É., Berde, C., Dajnoki, K.: A vezetés alapjai.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 102 p., 2015. ISBN: 9786158029032
9724
65
2015Bácsné Bába, É., Berde, C., Dajnoki, K.: Az egyéni magatartás meghatározó elemei a szervezetben.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 102 p., 2015. ISBN: 9789631230536
1693
97
2015Fenyves, V., Dajnoki, K.: Controlling opportunities in area of the human resources management.
Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 205 (1), 137-142, 2015.
Kiadói változat: 152
2015Matkó, A., Dajnoki, K., Baksi, Z., Takács, T.: Framework of Change Management.
Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 24 (14) (2), 13-18, 2015.
Kiadói változat: 101
2015Dajnoki, K.: Judgement Of The Factors Influencing The Integration Of The Employees With Disabilities Or Reduced Work Capacitiy Into Workplaces In The Northern Great Plain Region.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 24 (2), 506-514, 2015.
kiadói változat: 21
2015Bácsné Bába, É., Dajnoki, K., Berde, C.: Munkaerőpiaci és HR ismeretek.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 117 p., 2015. ISBN: 9786158029018
1367
277
2015Kőmíves, P., Dajnoki, K.: Ranking Systems as the Connection between the Higher Education and the Labour Market in Hungary.
Procedia Economics and Finance. 32 292-297, 2015.
kiadói változat: 47
2015Bácsné Bába, É., Dajnoki, K.: Üzleti kommunikációs alapismeretek.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 105 p., 2015. ISBN: 9789631230512
387
289
2014Kőmíves, P., Vörös, P., Dajnoki, K.: A felsőoktatás nemzetköziesedése: megoldás a hallgatói létszám csökkentésére?.
Hum. innov. szle. 5 (1-2), 34-42, 2014.
Kiadói változat: 8
2014Dajnoki, K., Fenyves, V.: Fluktuációs sajátosságok feltárása egy multinacionális szervezet példáján keresztül.
Hum. innov. szle. 5 (1-2), 6-17, 2014.
Kiadói változat: 6
2014Farkas, É., Dajnoki, K.: The presence of equal opportunities in HR management.
Anal. Univ. Oradea. Stiint. Econ. 23 (1), 1164-1172, 2014.
Kiadói változat: 18
2013Dajnoki, K.: Védett szervezetek megítélése a HR tükrében.
Hum. Innov. Szle. 4 (1-2), 6-19, 2013.
Kiadói változat: 4
2011Dajnoki, K.: The role of alternative organizations providing labour market services in labour relationship.
Hum. Innov. Szle. 2 (2), 67-78, 2011.
Kiadói változat: 6
2007Dajnoki, K.: Examination of leader communication in agriculture.
Apstract. 1 (1), 41-48, 2007.
kiadói változat: 85
2003Dajnoki, K.: A vezetés és a kommunikáció összefüggései.
Agrártud. közl. 10 248-255, 2003.
kiadói változat: 635