Összes letöltés a DEA-ból: 3234
| Ország | Letöltések |
|---|---|
| Egyesült Államok (US) | 688 |
| India (IN) | 321 |
| Magyarország (HU) | 319 |
| Egyesült Királyság (GB) | 217 |
| Dél-Afrika (ZA) | 130 |
| Németország (DE) | 125 |
| Ausztrália (AU) | 100 |
| Malajzia (MY) | 82 |
| Pakisztán (PK) | 80 |
| Hollandia (NL) | 57 |
| Fülöp-szigetek (PH) | 57 |
| Kanada (CA) | 54 |
| Kína (CN) | 52 |
| Hong Kong SAR (Kínai Népköztársaság) (HK) | 47 |
| Kenya (KE) | 42 |
| Nigéria (NG) | 39 |
| Nepál (NP) | 39 |
| Ghána (GH) | 36 |
| Indonézia (ID) | 35 |
| Írország (IE) | 30 |
| Görögország (GR) | 29 |
| Szingapur (SG) | 27 |
| Srí Lanka (LK) | 25 |
| Új-Zéland (NZ) | 25 |
| Spanyolország (ES) | 24 |
| Japán (JP) | 24 |
| Irak (IQ) | 23 |
| Olaszország (IT) | 20 |
| Banglades (BD) | 17 |
| Románia (RO) | 16 |
| Egyesült Arab Emírségek (AE) | 15 |
| Svájc (CH) | 15 |
| Etiópia (ET) | 14 |
| Vietnám (VN) | 14 |
| Finnország (FI) | 13 |
| Gambia (GM) | 13 |
| Libanon (LB) | 13 |
| Ausztria (AT) | 12 |
| Egyiptom (EG) | 12 |
| Franciaország (FR) | 12 |
| Oroszország (RU) | 12 |
| Ciprus (CY) | 11 |
| Litvánia (LT) | 11 |
| Csehország (CZ) | 10 |
| Izrael (IL) | 10 |
| Kazahsztán (KZ) | 10 |
| Mauritius (MU) | 10 |
| Portugália (PT) | 9 |
| Thaiföld (TH) | 9 |
| Törökország (TR) | 9 |
| Svédország (SE) | 8 |
| Mianmar (MM) | 7 |
| Lengyelország (PL) | 7 |
| Norvégia (NO) | 6 |
| Omán (OM) | 6 |
| Trinidad és Tobago (TT) | 6 |
| Uganda (UG) | 6 |
| Zimbabwe (ZW) | 6 |
| Izland (IS) | 5 |
| Barbados (BB) | 4 |
| Jordánia (JO) | 4 |
| Brunei (BN) | 3 |
| Chile (CL) | 3 |
| Kambodzsa (KH) | 3 |
| Szaud-Arábia (SA) | 3 |
| Belgium (BE) | 2 |
| Botswana (BW) | 2 |
| Kamerun (CM) | 2 |
| Dánia (DK) | 2 |
| Észtország (EE) | 2 |
| Grenada (GD) | 2 |
| Gibraltár (GI) | 2 |
| Guinea (GN) | 2 |
| Kajmán-szigetek (KY) | 2 |
| Saint Lucia (LC) | 2 |
| Málta (MT) | 2 |
| Maldív-szigetek (MV) | 2 |
| Malawi (MW) | 2 |
| Katar (QA) | 2 |
| Szerbia (RS) | 2 |
| Ukrajna (UA) | 2 |
| Zambia (ZM) | 2 |
| Afganisztán (AF) | 1 |
| Antigua és Barbuda (AG) | 1 |
| Anguilla (AI) | 1 |
| Azerbajdzsán (AZ) | 1 |
| Benin (BJ) | 1 |
| Brazília (BR) | 1 |
| Dominika (DM) | 1 |
| Algéria (DZ) | 1 |
| Fidzsi (FJ) | 1 |
| Guam (GU) | 1 |
| Jamaica (JM) | 1 |
| Kuvait (KW) | 1 |
| Lettország (LV) | 1 |
| Marokkó (MA) | 1 |
| Makaó (MO) | 1 |
| Namíbia (NA) | 1 |
| Norfolk-sziget (NF) | 1 |
| Peru (PE) | 1 |
| Pápua Új-Guinea (PG) | 1 |
| Puerto Rico (PR) | 1 |
| Salamon-szigetek (SB) | 1 |
| Szlovákia (SK) | 1 |
| Szíria (SY) | 1 |
| Szváziföld (SZ) | 1 |
| Tunézia (TN) | 1 |
| n.a. | 84 |
| Megjelenés | Publikáció | Fájlletöltések |
|---|---|---|
| 2023 | Dzage, E., Pierog, A.: Corporate social responsibility and sustainability in the context of change - influence of the stakeholder theory. SEA: Pract. Appl. Sci. 11 (33), 153-164, 2023. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/365514 | Kiadói változat: 7 |
| 2021 | Gál, Z., Berde, C., Pierog, A.: Átalakuló vezetési feladatok Hajdú-Bihar megyei szervezetek példáján keresztül. Régiókut. szle. 6 (2), 89-97, 2021. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/336367 | kiadói változat: 9 |
| 2021 | Seliverstova, Y., Pierog, A.: A theoretical study on global workforce diversity management, its benefits and challenges. Cross Cult. Management J. 23 117-124, 2021. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322588 | kiadói változat: 2447 |
| 2018 | Gergely, É., Pierog, A.: A tehetség megtartásának lehetőségei a karrierigények tükrében. Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 31-43, 2018. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/265754 | kiadói változat: 143 |
| 2017 | Kiss, Z., Pierog, A.: A Debreceni Egyetem végzettjeinek regionális munkaerő-piaci jellemzői. Régiókut. szle. 1 213-221, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322609 | kiadói változat: 15 |
| 2017 | Pierog, A.: Felnőttkori tanulási motivációk feltárása különböző képzési szinteken. Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 429-444, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322570 | kiadói változat: 74 |
| 2016 | Pierog, A., Erdei, P., Gergely, É.: A Z generáció vezetőkkel szembeni elvárásai. Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-11, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322618 | kiadói változat: 189 |
| 2016 | Gergely, É., Pierog, A.: Motivációs tényezők feltárása civil és profitorientált szervezeteknél. Gradus. 3 (1), 368-373, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322614 | kiadói változat: 37 |
| 2016 | Gergely, É., Pierog, A.: Motivation, values, and career research among university students. Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 1 (1), 933-943, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322612 | kiadói változat: 88 |
| 2016 | Gergely, É., Hágen, I., Pierog, A.: Munkaérték és karrierhorgony: egyetemisták körében végzett felmérés eredményei. Acta Carolus Robertus. 6 (2), 162-178, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322613 | kiadói változat: 95 |
| 2013 | Pierog, A.: Civil szervezetek "gazdasági érintettségének" vizsgálata. Agrártud. közl. 52 139-145, 2013. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/201159 | kiadói változat: 37 |
| 2013 | Pierog, A.: Motivációs vizsgálatok civil szervezetekben. Agrártud. közl. 54 73-79, 2013. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322634 | kiadói változat: 34 |
| 2012 | Pierog, A., Szabados, G.: Methodological questions of a survey of civil organizations. Apstract. 6 (5), 97-100, 2012. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/201831 | kiadói változat: 59 |