Összes letöltés a DEA-ból: 1280
| country | downloads |
|---|---|
| Hungary (HU) | 641 |
| United States (US) | 388 |
| Hong Kong S.A.R., China (HK) | 36 |
| Germany (DE) | 31 |
| China (CN) | 29 |
| Romania (RO) | 12 |
| Slovakia (SK) | 10 |
| Lithuania (LT) | 9 |
| France (FR) | 7 |
| South Africa (ZA) | 7 |
| Australia (AU) | 6 |
| Austria (AT) | 5 |
| United Kingdom (GB) | 5 |
| Ireland (IE) | 5 |
| United Arab Emirates (AE) | 3 |
| Canada (CA) | 3 |
| Finland (FI) | 3 |
| Japan (JP) | 2 |
| Netherlands (NL) | 2 |
| New Zealand (NZ) | 2 |
| Pakistan (PK) | 2 |
| Serbia (RS) | 2 |
| Sweden (SE) | 2 |
| Brazil (BR) | 1 |
| Czech Republic (CZ) | 1 |
| Israel (IL) | 1 |
| India (IN) | 1 |
| Iraq (IQ) | 1 |
| Latvia (LV) | 1 |
| Norway (NO) | 1 |
| Portugal (PT) | 1 |
| Russia (RU) | 1 |
| Singapore (SG) | 1 |
| Thailand (TH) | 1 |
| Turkey (TR) | 1 |
| Zimbabwe (ZW) | 1 |
| n.a. | 55 |
| Megjelenés | Publication | Fájlletöltések |
|---|---|---|
| 2023 | Gergely, É., Sándorné Veres, K., Barizsné Hadházi, E., Horváth, A.: Tehetséges hallgatók karriermotivációi és attitűdjei a Debreceni Egyetemmel kapcsolatban. JTGF. 18 (Különszám), 159-171, 2023. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/361695 | Kiadói változat: 15 |
| 2020 | Szondi, R., Gergely, É.: Disincentive factors in organisational knowledge transfer. An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 29 (1), 425-438, 2020. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/301434 | kiadói változat: 16 |
| 2018 | Gergely, É., Pierog, A.: A tehetség megtartásának lehetőségei a karrierigények tükrében. Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 31-43, 2018. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/265754 | kiadói változat: 136 |
| 2017 | Gergely, É., Bácsné Bába, É., Dajnoki, K.: A Monostorpályiban működő sporttevékenységű civil szervezetek tevékenységének feltárása. Régiókut. szle. 1 7-19, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322899 | kiadói változat: 6 |
| 2017 | Szondi, R., Gergely, É.: Egy gyakornoki program kiválasztási és beillesztési folyamatának vizsgálata = Evaluation of a trainee program's selection and induction. Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 502-511, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/252480 | kiadói változat: 55 |
| 2017 | Gergely, É., Szabó, Á.: Női karrier vizsgálata felsőoktatásban tanulók körében. Régiókut. szle. 1 201-212, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322621 | kiadói változat: 34 |
| 2016 | Gergely, É.: A teljesítménymenedzsment funkcionális jellege. Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-14, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322727 | kiadói változat: 38 |
| 2016 | Pierog, A., Erdei, P., Gergely, É.: A Z generáció vezetőkkel szembeni elvárásai. Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-11, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322618 | kiadói változat: 182 |
| 2016 | Gergely, É.: Examining career orientations at the University of Debrecen. Apstract. 10 (4-5), 59-68, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/247242 | kiadói változat: 66 |
| 2016 | Gergely, É., Pierog, A.: Motivációs tényezők feltárása civil és profitorientált szervezeteknél. Gradus. 3 (1), 368-373, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322614 | kiadói változat: 20 |
| 2016 | Gergely, É., Pierog, A.: Motivation, values, and career research among university students. Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 1 (1), 933-943, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322612 | kiadói változat: 61 |
| 2016 | Gergely, É., Hágen, I., Pierog, A.: Munkaérték és karrierhorgony: egyetemisták körében végzett felmérés eredményei. Acta Carolus Robertus. 6 (2), 162-178, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322613 | kiadói változat: 62 |
| 2015 | Deutsch, S., Gergely, É.: A munkahelyi stressz és elégedettség tényezőinek feltárása egészségügyi dolgozók körében. Acta Med. Sociol. 6 101-126, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322735 | kiadói változat: 439 |
| 2015 | Szabó, B., Gergely, É., Tóth, F.: The examination of markets of organic foods. Táplálkozásmarketing. 2 (1), 45-50, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/255896 | kiadói változat: 55 |
| 2009 | Gergely, É.: Emberi erőforrásmenedzsment vizsgálatok profitorientált és közszférában működő szervezeteknél. Agrártud. közl. 34 79-86, 2009. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/201118 | kiadói változat: 40 |
| 2009 | Dienesné Kovács, E., Gergely, É.: Examining some fields within human resources management. Apstract. 3 (3-4), 49-52, 2009. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/169661 | kiadói változat: 55 |