Összes letöltés a DEA-ból: 1592
| Ország | Letöltések |
|---|---|
| Magyarország (HU) | 863 |
| Egyesült Államok (US) | 441 |
| Hong Kong SAR (Kínai Népköztársaság) (HK) | 40 |
| Németország (DE) | 34 |
| Kína (CN) | 32 |
| Románia (RO) | 18 |
| Egyesült Királyság (GB) | 11 |
| Litvánia (LT) | 10 |
| Szlovákia (SK) | 10 |
| Franciaország (FR) | 7 |
| Dél-Afrika (ZA) | 7 |
| Ausztrália (AU) | 6 |
| Írország (IE) | 6 |
| Ausztria (AT) | 5 |
| Oroszország (RU) | 4 |
| Egyesült Arab Emírségek (AE) | 3 |
| Kanada (CA) | 3 |
| Finnország (FI) | 3 |
| Hollandia (NL) | 3 |
| Japán (JP) | 2 |
| Új-Zéland (NZ) | 2 |
| Pakisztán (PK) | 2 |
| Szerbia (RS) | 2 |
| Svédország (SE) | 2 |
| Törökország (TR) | 2 |
| Benin (BJ) | 1 |
| Brazília (BR) | 1 |
| Csehország (CZ) | 1 |
| Izrael (IL) | 1 |
| India (IN) | 1 |
| Irak (IQ) | 1 |
| Lettország (LV) | 1 |
| Norvégia (NO) | 1 |
| Fülöp-szigetek (PH) | 1 |
| Portugália (PT) | 1 |
| Szingapur (SG) | 1 |
| Thaiföld (TH) | 1 |
| Ukrajna (UA) | 1 |
| Zimbabwe (ZW) | 1 |
| n.a. | 60 |
| Megjelenés | Publikáció | Fájlletöltések |
|---|---|---|
| 2020 | Szondi, R., Gergely, É.: Disincentive factors in organisational knowledge transfer. An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 29 (1), 425-438, 2020. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/301434 | kiadói változat: 39 |
| 2018 | Gergely, É., Pierog, A.: A tehetség megtartásának lehetőségei a karrierigények tükrében. Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 31-43, 2018. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/265754 | kiadói változat: 142 |
| 2017 | Gergely, É., Bácsné Bába, É., Dajnoki, K.: A Monostorpályiban működő sporttevékenységű civil szervezetek tevékenységének feltárása. Régiókut. szle. 1 7-19, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322899 | kiadói változat: 10 |
| 2017 | Szondi, R., Gergely, É.: Egy gyakornoki program kiválasztási és beillesztési folyamatának vizsgálata = Evaluation of a trainee program's selection and induction. Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 502-511, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/252480 | kiadói változat: 59 |
| 2017 | Gergely, É., Szabó, Á.: Női karrier vizsgálata felsőoktatásban tanulók körében. Régiókut. szle. 1 201-212, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322621 | kiadói változat: 40 |
| 2016 | Gergely, É.: A teljesítménymenedzsment funkcionális jellege. Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-14, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322727 | kiadói változat: 60 |
| 2016 | Pierog, A., Erdei, P., Gergely, É.: A Z generáció vezetőkkel szembeni elvárásai. Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-11, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322618 | kiadói változat: 185 |
| 2016 | Gergely, É.: Examining career orientations at the University of Debrecen. Apstract. 10 (4-5), 59-68, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/247242 | kiadói változat: 70 |
| 2016 | Gergely, É., Pierog, A.: Motivációs tényezők feltárása civil és profitorientált szervezeteknél. Gradus. 3 (1), 368-373, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322614 | kiadói változat: 33 |
| 2016 | Gergely, É., Pierog, A.: Motivation, values, and career research among university students. Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 1 (1), 933-943, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322612 | kiadói változat: 82 |
| 2016 | Gergely, É., Hágen, I., Pierog, A.: Munkaérték és karrierhorgony: egyetemisták körében végzett felmérés eredményei. Acta Carolus Robertus. 6 (2), 162-178, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322613 | kiadói változat: 91 |
| 2015 | Deutsch, S., Gergely, É.: A munkahelyi stressz és elégedettség tényezőinek feltárása egészségügyi dolgozók körében. Acta Med. Sociol. 6 101-126, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/322735 | kiadói változat: 619 |
| 2015 | Szabó, B., Gergely, É., Tóth, F.: The examination of markets of organic foods. Táplálkozásmarketing. 2 (1), 45-50, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/255896 | kiadói változat: 56 |
| 2009 | Gergely, É.: Emberi erőforrásmenedzsment vizsgálatok profitorientált és közszférában működő szervezeteknél. Agrártud. közl. 34 79-86, 2009. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/201118 | kiadói változat: 44 |
| 2009 | Dienesné Kovács, E., Gergely, É.: Examining some fields within human resources management. Apstract. 3 (3-4), 49-52, 2009. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/169661 | kiadói változat: 62 |