Összes letöltés a DEA-ból: 12193
| country | downloads |
|---|---|
| Hungary (HU) | 7981 |
| United States (US) | 1661 |
| Hong Kong S.A.R., China (HK) | 471 |
| China (CN) | 400 |
| Romania (RO) | 394 |
| Slovakia (SK) | 234 |
| Luxembourg (LU) | 133 |
| Germany (DE) | 114 |
| Ukraine (UA) | 87 |
| Serbia (RS) | 48 |
| Sweden (SE) | 42 |
| United Kingdom (GB) | 40 |
| Austria (AT) | 35 |
| Netherlands (NL) | 25 |
| Ireland (IE) | 22 |
| France (FR) | 20 |
| Poland (PL) | 14 |
| Finland (FI) | 12 |
| India (IN) | 12 |
| Russia (RU) | 12 |
| Albania (AL) | 11 |
| Canada (CA) | 11 |
| Lithuania (LT) | 11 |
| Switzerland (CH) | 10 |
| Czech Republic (CZ) | 10 |
| Belgium (BE) | 9 |
| Algeria (DZ) | 9 |
| Croatia (HR) | 9 |
| Australia (AU) | 8 |
| Denmark (DK) | 8 |
| Malaysia (MY) | 8 |
| South Africa (ZA) | 6 |
| Spain (ES) | 5 |
| Indonesia (ID) | 5 |
| Italy (IT) | 5 |
| Norway (NO) | 5 |
| Israel (IL) | 4 |
| Brazil (BR) | 3 |
| Egypt (EG) | 3 |
| Nigeria (NG) | 3 |
| Portugal (PT) | 3 |
| Vietnam (VN) | 3 |
| Chile (CL) | 2 |
| Monaco (MC) | 2 |
| Malta (MT) | 2 |
| Malawi (MW) | 2 |
| Pakistan (PK) | 2 |
| Saudi Arabia (SA) | 2 |
| Singapore (SG) | 2 |
| Japan (JP) | 1 |
| Macao S.A.R., China (MO) | 1 |
| Namibia (NA) | 1 |
| Nepal (NP) | 1 |
| New Zealand (NZ) | 1 |
| Philippines (PH) | 1 |
| Slovenia (SI) | 1 |
| Thailand (TH) | 1 |
| n.a. | 265 |
| Megjelenés | Publication | Fájlletöltések |
|---|---|---|
| 2017 | Matkó, A., Takács, T.: Examination of the relationship between organizational culture and performance. Int. Rev. Appl. Sci. Eng. 8 (1), 99-105, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/242315 | Kiadói változat: 214 |
| 2017 | Takács, T.: Szervezeti kultúra vizsgálata egy magyarországi vállalat közép- és műszakvezetői körében = Examination of organizational culture among middlemanagers and shift leaders in a Hungarian company. IJEMS. 2 (4), 531-538, 2017. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/242354 | kiadói változat: 70 |
| 2016 | Matkó, A., Takács, T.: A vezetési stílus vizsgálata és összehasonlítása két multinacionális vállalat esetében. IJEMS. 1 (1), 1-9, 2016. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/229896 | kiadói változat: 315 |
| 2015 | Matkó, A., Dajnoki, K., Baksi, Z., Takács, T.: Framework of Change Management. Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 24 (14) (2), 13-18, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/215913 | Kiadói változat: 101 |
| 2015 | Matkó, A., Baksi, Z., Takács, T.: Innovation Overview of the Northern Plains Region. Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 14 (24) (1), 133-136, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/213853 | Kiadói változat: 68 |
| 2015 | Balogh, G., Takács, T., Matkó, A.: The Role of the Corporate Management in the Crisis Management in Building Industry. Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 14 (24) (3), 143-149, 2015. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/231918 | Kiadói változat: 102 |
| 2014 | Mező, E., Szűcs, E., Matkó, A., Takács, T.: A marketing stratégia és a vevői elégedettség mérés kapcsolata a Garda étterem és pizzéria esetében. Debreceni műszaki közl. 13 (1), 18-34, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/212006 | kiadói változat: 1583 |
| 2014 | Szűcs, E., Kovács, S., Tornai, E., Takács, T., Matkó, A.: A munkahelyi stressz vizsgálata. Társadalomkutatás. 32 (4), 384-401, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/202714 Folyóirat-mutatók:
Q3 Development Q3 Law Q3 Sociology and Political Science | pre-print: 1852 |
| 2014 | Márkus, M., Szűcs, E., Takács, T., Matkó, A.: A reklámok befolyásoló hatása. Debreceni műszaki közl. 13 (2), 1-20, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/211998 | kiadói változat: 7053 |
| 2014 | Sipos, G., Szűcs, E., Matkó, A., Takács, T.: A vezetési stílus, a változási készség és a konfliktus kezelés vizsgálata egy magyarországi Multinacionális vállalatnál. Acta Med. Sociol. 5 (14-15), 109-130, 2014. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/212005 | Kiadói változat: 141 |
| 2013 | Dobi, L., Takács, T., Matkó, A., Szűcs, E.: Vezetési stílusok és a szervezeti kultúra kapcsolatának azonosítása egy magyarországi zrt-nél. Debreceni műszaki közl. 12 (2), 94-111, 2013. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/180681 | kiadói változat: 694 |