Makó, C., Illéssy, M., Borbély, A.: Automatizáció és kreativitás a munkavégzésben.
Educatio. 27 (2), 192-207, 2018.

Makó, C., Illéssy, M., Borbély, A.: Diverging workplace innovation trajectories in the European public sector (a preliminary cross-country comparison).
Zarządzanie Publiczne. 3 (45), 44-59, 2018.

Makó, C., Veresné Somosi, M., Szűcs, E., Kiss, J., Balla, T.: Challenges and Lessons in Management International Conference: 10-11 October, 2013, Debrecen ... = [Kihívások és tanulságok a műszaki menedzsment területén].
Debreceni Egyetem, Debrecen, 151 p., 2013. ISBN: 9789634736721

Makó, C., Szanyi, M., Polónyi, I.: Organisational innovation and knowledge development: institutions, methodological foundations and empirical experiences.
Új Mandátum, Budapest, 247 p., 2013. ISBN: 9789632870687

Makó, C., Polónyi, I., Szanyi, M., Ujhelyi, M.: Organizational and institutional innovation and enterprise clusters as sources of competitiveness.
Debreceni Egyetem, Debrecen, 284 p., 2013.

Iwasaki, I., Makó, C., Szanyi, M., Csizmadia, P., Illéssy, M.: Economic transformation and industrial restructuring: the Hungarian experience.
Maruzen Publishing Co., Ltd., Tokyo, 296 p., 2012. ISBN: 9784621085011

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P., Vassil, K., Todor, G.: Changes in work from the global value change perspective: the case of transformation economies : Bulgaria and Hungary.
Vezetéstudomány. 42 (6), 2-12, 2011.

Iwasaki, I., Csizmadia, P., Illéssy, M., Makó, C., Szanyi, M.: Foreign direct investment, information spillover, and export decision evidence from Hungarian firm-level data.
J. world. invest. trade. 12 (4), 487-518, 2011.

Illéssy, M., Csizmadia, P., Newton, B., Makó, C.: Green skills and environmental awareness in vocational education and training: national report for Hungary.
CEDEFOP, Thessaliniki, 83 p., 2011.

Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M., Iwasaki, I., Szanyi, M.: Innovation and knowledge development in the knowledge intensive business service sector (cross-country comparison - Hungary versus Slovakia).
BRE. 2 (5), 47-48, 2011.

Ságvári, B., Csizmadia, P., Farkas, É., Illéssy, M., Makó, C.: National overview of sub-contracting in manufacturing: case of Hungary.
Budapest, Institute of Sociology - Hungarian Academy of Sciences, 24 p., 2011.

Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M., Iwasaki, I., Szanyi, M.: Organizational innovation and knowledge use practice: cross-country comparison : (Hungarian versus Slovak Business Service Sector).
Institute of Economic Research Hitotsubashi University, Tokyo, 235 p., 2011.

Teissier, C., Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P., Nunzio, D., Naederoen, F., Leonardi, S., Leroy, H., Makó, C.: Pszicho-szociális kockázatok, szolgáltatások és társadalmi párbeszéd.
DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, EU Commission, Brussels, 101 p., 2011.

Iwasaki, I., Csizmadia, P., Illéssy, M., Makó, C., Szanyi, M.: The nested variable model of FDI spillover effects estimation using Hungarian panel data.
Institute of Economic Research Hitotsubashi University, Tokyo, 35 p., 2011.

Makó, C., Farkas, É., Illéssy, M., Csizmadia, P.: A munkaszervezet, munkaidő-felhasználás, képzés és a munkával való elégedettség főbb jellemzői.
In: "Munkahelyi foglalkoztatási viszonyok 2010" kutatás : a kérdőíves felmérés eredményeinek elemzése / kutatásvezető Neumann László; koordinálta Simonovits Bori, [S.n], Budapest, 95-129, 2010.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: Az üzleti szolgáltatási szektor fejlődése és szervezeti innovációk központi szerepe.
In: Technológiai fejlődés és intézmények. Szerk.: Kapás Judit, Debreceni Egyetem Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar, Debrecen, 123-144, 2010. ISBN: 9789634734116

Szanyi, M., Iwasaki, I., Csizmadia, P., Illéssy, M., Makó, C.: Cluster development in Hungary: searching for a 'Critical Mass' of Business via Cluster Mapping.
In: Local economies and global competitiveness. Ed.: Bruno Dallago, Chiara Guglielmetti, Palgrave Macmillan, Basingstoke, 113-133, 2010. ISBN: 9780230252721

Szanyi, M., Iwasaki, I., Csizmadia, P., Illési, M., Makó, C.: Emergence and development of industry clusters in Hungary: searching for a 'Critical Mass' of Business via Cluster Mapping.
Institute of Economic Research Hitotsubashi University, Tokyo, 33 p., 2010.

Makó, C.: Flexicurity: debates and empirical data.
In: Flexible employment and social dialogue development in the CEE countries, increasing the number of good active employers' practices / [közread. a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége], MGYOSZ, Budapest, 59-85, 2010. ISBN: 9789638916303

Iwasaki, I., Csizmadia, P., Illéssy, M., Szanyi, M., Makó, C.: Foreign direct investment, information spillover, and export decision: the concentric circle model with application to Hungarian firm-level data.
Institute of Economic Research Hitotsubashi University, Tokyo, 36 p., 2010.

Makó, C.: Gewerkschaften im erstarkenden Kapitalismus: das Beispiel Ungarn.
Friedrich Ebert Stiftung Büro, Budapest, 9 p., 2010.

Makó, C.: Implementation of European Work-related Stress Argeement (WRS): the Hungarian Case.
Institute of Sociology Hungarian Academy os Sciences-Department of Advanced Labour Studies ;, Budapest ;, 27 p., 2010.

Iwasaki, I., Szanyi, M., Csizmadia, P., Illéssy, M., Makó, C.: Privatization, foreign acquisition and firm performance: a new empirical methodology and its application to Hungary.
EJCE. 7 (2), 307-343, 2010.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: Rugalmas biztonság: elméleti megközelítések és gyakorlati tapasztalatok.
In: A rugalmas foglalkoztatás és a társadalmi párbeszéd erősítése a kelet-közép-európai országokban. Szerk.:Borosné Bartha T, Munkaadók és a Gyáriparosok Országos Szövetsége(MGYOSZ), Budapest, 31-58, 2010.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: Social dialogue in the current economic downturn: (the Hungarian case).
Institute of Sociology, Hungarian Academy of Sciences, Department of Advance Labour Studies ;, Budapest, 18 p., 2010.

Szanyi, M., Csizmadia, P., Illéssy, M., Iwasaki, I., Makó, C.: The relationship between supplier networks and industrial clusters: an analysis based on the cluster mapping method.
EJES. 1 (1), 87-112, 2010.

Szanyi, M., Csizmadia, P., Illéssy, M., Iwasaki, I., Makó, C.: A gazdasági tevékenység sűrűsödési pontjainak (klaszterek) vizsgálata.
Statisztikai szemle. 87 (9), 921-936, 2009.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P., Vassil, K., Todor, G.: Changes in work in transformation economies: the case of the new member states.
Katholieke Universiteit Leuven; Higher Institute of Labour Studie, Leuven, 95 p., 2009. ISBN: 9789088360169

Sass, M., Szanyi, M., Csizmadia, P., Illéssy, M., Iwasaki, I., Makó, C.: Clusters and the development of supplier networks for transnational companies.
Institute for World Economics of the HAS, Budapest, 43 p., 2009. ISBN: 9789633015247

Valeyre, A., Lorenz, E., Cartron, D., Csizmadia, P., Gollac, M., Illéssy, M., Makó, C.: Munkaszervezeti modellek Európában és az emberi erőgazdálkodás néhány jellemzője: I.rész : kísérlet a munkaszervezetek nemzetközi paradigmatérképének elkészítésére.
Vezetéstudomány. 40 (10), 2-15, 2009.

Valeyre, A., Lorenz, E., Cartron, D., Csizmadia, P., Gollac, M., Illéssy, M., Makó, C.: Munkaszervezeti modellek Európában és az emberi erőgazdálkodás néhány jellemzője: II.rész : kísérlet a munkaszervezetek nemzetközi paradigmatérképének elkészítésére.
Vezetéstudomány. 40 (11), 37-51, 2009.

Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M., Iwasaki, I., Szanyi, M., Kotsis, Á., Polónyi, I.: Organizational innovation in the manufacturing sector and the knowledge intensive business services.
In: A hazai innováció néhány jellemzője. Szerk.: Kotsis Ágnes, Polónyi István, DE KTK, Debrecen, 91-121, 2009, (Competitio könyvek, 1785-5950 ; 7.) ISBN: 9634727964

Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M., Iwasaki, I., Szanyi, M.: Organizational innovation in the manufacturing sector and the knowledge intensive business services.
Institute of Economic Research Hitotsubashi University, Tokyo, 66 p., 2009.

Iwasaki, I., Csizmadia, P., Illéssy, M., Szanyi, M., Makó, C.: The concentric-circle model of FDI spillover effects: estimation using Hungarian panel data.
Institute for World Economics of the HAS, Budapest, 43 p., 2009. ISBN: 9789633015452

Greenan, N., Kocoglu, Y., Walkowiak, E., Csizmadia, P., Makó, C.: The role of technology in value chain restructuring.
Leuven Catholoque University, Institute for Advance Studies, Leuven, 121 p., 2009. ISBN: 9789088360183

Burchell, B., Cartron, D., Csizmadia, P., Delcampe, S., Gollac, M., Illéssy, M., O'Brien, C., Valeyre, A., Makó, C.: Working conditions in the European Union: working time andwork intensity.
Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg, 68 p., 2009. ISBN: 9789289708517

Valeyre, A., Lorenz, E., Cartron, D., Csizmadia, P., Gollac, M., Illéssy, M., Makó, C.: Working conditions in the European Union: work organisation.
Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg, 66 p., 2009. ISBN: 9789289708326

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: A gazdasági fejlődés új útjainak keresése: a szervezeti innovációk szerepének felértéklelődése : (1. rész).
Társadalomkutatás. 26 (3), 337-354, 2008.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: A gazdasági fejlődés új útjainak keresése: a szervezeti innovációk szerepének felértéklelődése : (2. rész).
Társadalomkutatás. 26 (4), 475-493, 2008.

Makó, C., Moerel, H., Csizmadia, P., Illéssy, M.: A munkafolyamat és a foglalkoztatási viszonyok átalakítása: a tanuló gazdaság kihívásai.
In: Az új fejlődési utak lehetőségei a tanuló gazdaságban : a rugalmasság és biztonság átalakuló jelentései. Szerk.: Makó Csaba [et.al.], DE KTK, Debrecen, 11-27, 2008, (Competitio könyvek, ISSN 1785-5950 ; 6.) ISBN: 9634727964

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: A munkahelyi innovációk és a termelési paradigmaváltás kapcsolata: a távmunka és a mobilmunka példája.
Közgazdasági szemle. 55 (12), 1075-1093, 2008.

Moerel, H., Illéssy, M., Csizmadia, P., Makó, C.: Az új fejlődési utak lehetőségei a tanuló gazdaságban: a rugalmasság és biztonság átalakuló jelentései.
Debreceni Egyetem - Közgazdaságtudományi Kar, Debrecen, 213 p., 2008. ISBN: 9634727964

Makó, C., Benyó, B.: Employee representativeness in an enlargeed Europe: Hungary.
In: Employee representativeness in an enlarged Europe. Ed.: Javier Calvo [et al.], Office for Official Publications of the European Communities, Luxemburg, 241-254, 2008. ISBN: 9789279089282

Makó, C., Illéssy, M.: Gazdasági modernizáció Magyarországon: félúton az "útfüggőség" és az "új fejlődési pálya teremtése" között?.
In: Az új fejlődési utak lehetőségei a tanuló gazdaságban : a rugalmasság és biztonság átalakuló jelentései. Szerk.: Makó Csaba [et.al.], DE KTK, Debrecen, 49-66, 2008, (Competitio könyvek, ISSN 1785-5950 ; 6.)

Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M.: Governance and management as an unforgotten dimension of the European universities: some experiences learned from the NESOR Project.
Institute of Sociology, Hungarian Academy of Sciences, Budapest, 26 p., 2008.

Iwasaki, I., Csizmadia, P., Illéssy, M., Makó, C., Szanyi, M.: State control ownership transformation and firm restructuring: the Case of Hungary.
In: Working Papers : EACES 10th Conference "Patterns of Transition and New Agenda for Comparative Economics", Session CSF-5, "Systemic Transformation and Industrial Change : The Hungarian Experience", Higher School of Economics, Moscow, Russian Federation August 30, 2008, [Higher School of Economics], [Moscow], [1-36], [2008], (Working papers ; 185.)

Makó, C.: Working time flexibility arrangements: variety of practices in Europe.
In: "Good" and "bad" external labour market. Ed.: Grünert Holle, Martin Luther University, Halle-Wittenberg, 33-43, 2008.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: A távmunka és a munkahelyi innovációk európai perspektívában: beszámoló a 2007. november 9-én , Budapesten tartott workshop-ról.
MTA Szociológiai Kutatóintézet, Budapest, 66 p., 2007.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: A távmunka és egyéb rugalmas munkavégzési formák Magyarországi elterjedésének vizsgálata.
MTA Szociológiai Kutatóintézet ;, Budapest ;, 148 p., 2007.

Makó, C., Illéssy, M.: Economic modernisation in Hungary: between path dependency and path creation.
Soochow J. soc. 21 90-122, 2007.

Makó, C., Moerel, H., Illéssy, M.: Economic modernisation in Hungary: between path dependency and path creation.
In: Working it out? : the labour process and employment relations in the new economy. Ed.: by Csaba Makó [et al.], Akadémiai Kiadó, Budapest, 47-64, 2007. ISBN: 9789630585750

Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M., Moerel, H.: Introduction: challenges in the 'New Economy' : transformation of the labour process and employment relations.
In: Working it out? : the labour process and employment relations in the new economy. Ed.: by Csaba Makó [et al.], Akadémiai Kiadó, Budapest, 11-26, 2007. ISBN: 9789630585750

Illéssy, M., Vassil, K., Stoeva, S., Makó, C.: Labour relations, collective bargaining and employee voice in SMEs in central and eastern Europe.
Transfer. 13 94-114, 2007.

Benyó, B., Makó, C.: Labour relations and employee participation in Hungary.
Institute of Sociology - Hungarian Academy of Sciences, Budapest, 32 p., 2007.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: The value chain perspective in the modernization of the national employment service: an attemp to combine hierarchical and modular forms of coordination.
Zarzadz. Zasob. Ludzk. 53 59-78, 2007.

Makó, C.: Working it out?: the labour process and employment relations in the new economy.
Akadémiai Kiadó, Budapest, 240 p., 2007.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: An attempt to combine hierarchical and modular forms of coordination.
[S.n.], [S.l.], 32 p., 2006.

Makó, C.: Changes in job structures and trade union priorities.
In: , Chuo University Press, Tokyo, 7-19, 2006.

Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M.: Does EU-integration help the SMEs to explore new develpoment path?: lessons from an International Comparative Project.
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPISS), Warszawa, 162 p., 2006.

Makó, C.: Dual character of the hungarian labour relations: (Institution of employee participation in an european perspective).
The Hikone Ronso. 359 41-62, 2006.

Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M.: EU integration and exploring new development paths for the SMEs: lessons from an international comparative project.
Instityt Pracy i Spraw Socjalnych (IPISS), Warsaw, 163 p., 2006.

Makó, C., Illéssy, M.: Interplay between technological and organizational innovations: the case of e-work diffusion.
In: International workshop on Paradigmatic changes in the system of production, Székesfehérvár, 20th April 2006, [S.n.], [Székesfehérvár], , 2006.

Makó, C.: Introduction.
In: , Chuo University Press, Tokyo, 1-6, 2006.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: Labour relations in comparative perspective: special focus on the SME sector : Part I..
JEEMS. 11 (2), 173-194, 2006.

Makó, C., Illéssy, M., Csizmadia, P.: Labour relations in comparative perspective: special focus on the SME sector : Part II..
JEEMS. 11 (3), 267-287, 2006.

Makó, C., Illéssy, M.: Technológiai és szervezeti innovációk kölcsönhatása: az e-munkavégzés elterjedésének példája.
In: A tudásalapuló társadalom kialakulása Magyarországon. Szerk.: Tamás Pál, UMK, Budapest, 288-308, 2006, (Stratégiai kutatások - Magyarország ; 6.)

Makó, C., Illéssy, M.: Technológiai és szervezeti innovációk kölcsönhatása: az e-munkavégzés elterjedésének példája : új munkavégzési formák, mint az új fejlődési pályák hordozói?.
Competitio. 5 (2), 47-68, 2006.

Krings, B., Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M.: The use of knowledge and communication.
In: , Katholieke Universiteit Leuven, Higher Institut of Labour Studies, Leuven, 77-95, 2006.

Makó, C., Wahrhurst, C., Ishikawa, A.: Work and employee representation: (workers, firms and unions).
Chuo University Press, Tokyo, 153 p., 2006. ISBN: 480576161x

Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M.: A kis- és középvállalkozások néhány foglalkoztatási, munkaügyi és tudásfelhasználási jellemzője: I. rész..
Társadalomkutatás. 23 (3), 359-382, 2005.

Makó, C., Illéssy, M.: Interplay between technological and organisational innovations.
In: Measuring the information society / Csaba Makó, Monique Ramioul, Peter Ester, Ursula Huws, Peter Van der Hallen, Catholic University of Leuven, Leuven, 229-250, 2005.

Makó, C., Ramioul, M., Ester, P., Huws, U., Hallen, P.: Measuring the information society.
Catholic University of Leuven, Leuven, 250 p., 2005. ISBN: 9055504033

Makó, C., Csizmadia, P.: Mobilizing social and organizational resources in project type cooperation: (The case in networking in interactive media firms).
Competitio. 4 (2), 25-39, 2005.

Makó, C.: Neo- instead of post-Fordism: the transformation of labour process in Hungary.
Int. j. hum. resour. man. 16 (2), 277-288, 2005.

Makó, C.: Training and competence development in the SME sector: the Hungarian case.
JEEMS. 10 (2), 156-185, 2005.

Makó, C., Csizmadia, P., Illéssy, M.: A kis- és középvállalkozások néhány foglalkoztatási, munkaügyi és tudásfelhasználási jellemzője: II. rész.
Társadalomkutatás. 23 (4), 359-382, 2004.

Makó, C., Keszi, R., Polyánszky, T.: A munkáltatók távmunkával szembeni beállítottságai: a Közép Dunántúli Régió példája.
In: A tudomány a gyakorlat szolgálatában : a foglalkoztatási szint bővítésének korlátai és lehetőségei / Pritz Pál, Johancsik János, Szabó Piroska, MTA, Budapest, 196-222, 2004. ISBN: 9635084439

Makó, C.: Introduction: problems, findings and implications.
In: The formation of networking cooperation among small enterprises in Central Europe. Ed.: Akihiro Ishikawa, The Sasakawa Peace Foundation - Central European Fund, Tokyo, 3-6, 2004.

Makó, C., Keszi, R., Mester, D.: Szervezeti innováció és a munkavégzés formái: a távmunka példája.
Társadalomkutatás. 22 (2), 203-243, 2004.

Makó, C.: Szervezeti innováció és a munkavégzés formái: a távmunka példája.
In: Tudomány, innováció, versenyképesség : a Miniszterelnöki Hivatal és a Magyar Tudományos Akadémia együttműködési megállapodása alapján végzett kutatások főbb eredményei (2003-2004). Szerk.: Pritz Pál, Johancsik János, Baranyainé Szabó Piroska, Szentpéteri József, MTA, Budapest, 72-80, 2004.

Makó, C., Csizmadia, P.: The cooperation of small-sized enterprises in the new media sector.
In: The formation of networking cooperation among small enterprises in Central Europe. Ed.: Akihiro Ishikawa, The Sasakawa Peace Foundation - Central European Fund, Tokyo, 120-130, 2004.

Makó, C., Csizmadia, P.: The operational problems of economic networks in the New Media Sector.
In: The formation of networking cooperation among small enterprises in Central Europe. Ed.: Akihiro Ishikawa, The Sasakawa Peace Foundation - Central European Fund, Tokyo, 131-141, 2004.

Makó, C., Csizmadia, P.: The trust-based regulations of economic behaviours among local construction enterprises in Pest county.
In: The formation of networking cooperation among small enterprises in Central Europe. Ed.: Akihiro Ishikawa, The Sasakawa Peace Foundation - Central European Fund, Tokyo, 107-119, 2004.

Makó, C., Simonyi, Á.: A munka és párbeszéd új paradigmái.
OFA, Budapest, 189 p., 2003. ISBN: 9632107268

Makó, C., Keszi, R., Polyánszky, T.: A munkáltatók távmunkával szembeni beállítottságai: a Közép Dunántúli Régió példája.
Vezetéstudomány. 34 (12), 17-33, 2003.

Makó, C., Warhurst, C., Gennard, J.: Emerging human resource practices: developments and debates in the New Europe.
Akadémiai Kiadó, Budapest, 208 p., 2003. ISBN: 9630579715

Makó, C., Csizmadia, P.: Gazdasági és társadalmi erőforrások árendeződése kooperatív hálózatokban: egy kisvállalkozói övezet tíz évének története.
Társadalomkutatás. 21 (2), 139-165, 2003.

Makó, C.: Globalization and organisational innovation: the case of Central and Eastern Europe.
In: Emerging human resource practices : developments and debates in the New Europe / Csaba Makó, Chris Warhurst, John Gennard, Akadémiai Kiadó, Budapest, 143-157, 2003. ISBN: 9630579715

Makó, C., Kuczi, T.: Historical background and present development of small business in Hungary: strong presence in production and weak role in the innovation.
In: Small and medium sized enterprises in Central Europe : an overview - voices from the world. Ed.: Akihiro Ishikawa, The Sasakawa Peace Foundation - Central European Fund, Tokyo, 60-84, 2003.

Makó, C.: Labour relations system in Hungary: an overview.
Int. labour inform. (Tokyo) 336 220-231, 2003.

Makó, C., Simonyi, Á.: Szervezeti rugalmasság: új termelésszervezési megoldások.
In: A felzárkózás esélyei : munkaerőpiaci látlelet a felzárkózás küszöbén. Szerk.: Kőváry György, MTA Közgazdaságtudományi Intézet, Budapest, 96-116, 2003. ISBN: 9639321796

Makó, C.: The transfer of managerial competence: a neglected dimension in the post-acquistion process.
In: Emerging human resource practices : developments and debates in the New Europe / Csaba Makó, Chris Warhurst, John Gennard, Akadémiai Kiadó, Budapest, 105-142, 2003. ISBN: 9630579715

Makó, C., Mokos, Z.: Management in transition.
In: International encyclopedia of business and management. Ed.: M. Warner, Thompson Learning, London, 2753-2760, 2002.

Makó, C., Nemes, F.: Paradigmaváltás a munkafolyamatban: poszt-fordizmus helyett neo-fordizmus.
Harvard businessmanager. 4 (1), 60-70, 2002.

Makó, C.: A magyar munkaügyi kapcsolatok duális karaktere: a munkavállalói részvétel intézménye és az európai perspektíva.
Társadalomkutatás. 18 (3-4), 145-169, 2001.

Makó, C.: A magyar munkaügyi kapcsolatok duális karaktere: a munkavállalói részvétel intézménye és az európai perspektíva.
Társadalomkutatás. 19 (3), 145-169, 2001.

Makó, C.: A munkaerő szubjektív, valamint emocionális és esztétikai jellemzőinek felértékelődése a munkafolyamatban: példák a régi és az új gazdaságból.
Vezetéstudomány. 32 (12), 13-24, 2001.

Makó, C.: A vezetés és szervezeti innováció a globalizálódás korában.
In: Közgyűlési előadások, 2000. május : Millennium az Akadémián. Szerk.: Glatz Ferenc, Magyar Tudományos Akadémia, Budapest, 1571-1582, 2001.

Makó, C.: Globalizáció hatása a szervezeti innovációkra és a munkaerővel szembeni követelményekre.
SZIE Vezető- és Továbbképző Intézet - MTA Szociológiai Kutatóintézet, Budapest, 119 p., 2001. ISBN: 9639256552

Makó, C.: Hungary.
In: eWork 2002 : status report on new ways to work in the knowledge economy, Information Society Technologies, Brussel, 129-130, 2001.

Makó, C.: Információs társadalom és globalizáció: a közép-kelet-európai régió példája.
In: A nyelv szerepe Európa kultúrájában - Magyar Tudomány Napja 2001. Szerk.: Galó Miklós, Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Tudományos Közalapítvány, Nyíregyháza, 23-41, 2001.

Makó, C., Veréb, Á.: A munkavállalók képviseleti részvételének intézménye: az üzemi tanács.
Munkaügyi szemle. 44 (1), 40-58, 2000.

Makó, C., Veréb, Á.: A munkavállalók képviseleti részvételének intézménye: az üzemi tanács.
Munkaügyi szemle. 44 (2), 15-19, 2000.

Kuczi, T., Makó, C.: A vállalkozók társadalmi erőforrásai és a vállalkozások növekedési képessége.
Vezetéstudomány. 31 (1), 46-55, 2000.

Makó, C., Novoszáth, P., Veréb, Á.: Changing patterns of skill and manpower use: improving labour flexibility : an international comparison.
In: Workers, firms and unions (The Development of Dual Commitment) : Part 2. / A. Ishikawa, R. Martin, W. Morawski, V. Rus, Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main ; New York, 139-156, 2000.

Makó, C., Ellingstad, M.: Globalization, FDI and modernising management practices.
JEEMS. 5 (4), 341-360, 2000.

Makó, C., Mokos, Z.: Management in Hungary.
In: Management in Europe-Regional Encyclopedia of Business and Management / M. Warner, Business Press - Thompson Learning, London, 252-260, 2000.

Makó, C., Simonyi, Á.: A twofold objective: model their countries labour relations systems on those of the most developed countries of the European Union, taking into Account Specific National Contexts.
Labour education 1-2 116-124, 1999.

Kuczi, T., Makó, C.: A vállalkozók társadalmi erőforrásai: a vállalkozások növekedése és életciklusaik összefüggései.
Gödöllői Agrártudományi Egyetem, Budapest, 56 p., 1999.

Makó, C., Ellingstad, M.: Globalizáció, közvetlen külföldi tőkebefektetések és a vezetői gyakorlat modernizációja.
Szociol. Szle. 1999 (4), 40-58, 1999.

Makó, C.: Labour conflicts and the institution of their resolution.
Int. labour inform. (Tokyo) 280 51-55, 1999.

Warhurst, C., Makó, C.: The management and organisation of firms in the global context.
University of Gödöllő, Gödöllő, 159 p., 1999. ISBN: 9635150946

Makó, C.: Wage policy and wage structure in Hungary.
Int. labour inform. (Tokyo) 277 55-59, 1999.

Makó, C., Ellingstad, M.: A forgotten dimension of systemic change:.
Rev. etud. comp. est. 29 93-108, 1998.

Makó, C.: A forgotten dimension of the transformation economies:.
Kokumin Keizai Zasshi. 1777 (1), 53-70, 1998.

Makó, C., Novoszáth, P., Veréb, Á.: A vállalati munkaügyi kapcsolatok átalakuló mintái: munkavállalói beállítottságok nemzetközi összehasonlításban).
Aula Kiadó, Budapest, 210 p., 1998. ISBN: 9639078816

Makó, C., Ellingstad, M.: Environmental attitudes and policies among firms in the Székesfehérvár region.
In: Hungary at the turn of the millenium : (Strategic Research Programme - Hungarian Academy of Sciences) / S. Kerekes, K. Kiss, Budapest University of Economic Sciences- Department of Environmental Studies, Budapest, 1-53, 1998.

Makó, C.: FDI and restructuring business organisation in Central and Eastern Europe: lessons from sector and region focused projects in the transformation economies.
The Institute of Economic Research of Hitotsubashi University, Tokyo, 1998.

Makó, C.: Hungarian labour relations in transition.
Int. labour inform. (Tokyo) 1 44-53, 1998.

Makó, C., Simonyi, Á.: Les relations du travail en Hongrie.
HIVER 26 Numéro Spécial 61-104, 1998.

Makó, C., Ellingstad, M.: Une dimension oubliée du changement systémique: la place des Cadres dans la hiérarchie de l entreprise.
Rev. etud. comp. est. 29 (2), 1998.

Makó, C., Ishikawa, A., Martin, R., Consoli, F.: Workers, firms and unions: industrial relations in transition.
Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main ;, 284 p., 1998.

Makó, C., Ellingstad, M.: Zapomniany wymiar gospodarki w tranformacji: Przypadek rpocesu pracykierowniczej.
Przeglad Socjologiczny. 42 (1), 180-198, 1998.

Adorján, M., Balaton, K., Galgóczi, B., Ternovszky, F., Makó, C.: Gazdasági szervezetek az átalakulás időszakában: szereplők és stratégiák : a tulajdonosi és szervezeti átalakulás példái.
Vezetéstudomány. 27 (7-8), 5-25, 1996.

Makó, C., Veréb, Á.: Hungarian labour relations: continuity and changes.
In: Labour relations and trade unions in Europe, Denki Rengo Trade Union Confederation, [S.l.], 33-37, 1996.

Makó, C., Kasahara, K.: Manpower and skill use in the transformation process: he case of the post-socialist firms.
Rikkyo University - Institute for Social Conflict Research HAS, Tokyo ;, 130 p., 1996.

Makó, C., Dittrich, E., Stojanov, C.: Unternehmenskultur, Nationalkultur und Transformation.
In: Wandel von Unternehmenskulturen in Ostdeutschland und Osteuropa : II. Chemnitzer Ostforum, 6.-9. März 1995.. Hrsg.: R. Lang, Rainer Hampp, München, 73-90, 1996. ISBN: 3879881707

Makó, C., Novoszáth, P.: A multinacionális vállalatok és a munkaügyi kapcsolatok heterogenitása.
Vezetéstudomány. 26 (4-5), 54-65, 1995.

Makó, C., Novoszáth, P.: Bevezető.
Vezetéstudomány. 26 (4-5), 5-11, 1995.

Makó, C., Novoszáth, P.: Employment relations in multinational companies: the Hungarian sase.
In: Industrial transformation in Europe : process and contexts / Dittrich, E.J., Schmidt, G., Whitley, R, Sage, London, 255-276, 1995. ISBN: 0803974884

Makó, C., Novoszáth, P.: Generalists versus specialists: skill use in comparative perspective.
In: Work and network in changing societies / E. Asp, L. Heikku, University of Turku, Turku, 17-31, 1995.

Makó, C., Simonyi, Á.: Központosított alkuk és a munkahelyi részvétel.
Társadalmi szemle. 50 (6), 18-27, 1995.

Makó, C., Simonyi, Á.: Participation at the firm level in the transformation process: three blank slips of paper and a pigeon feather.
In: Social change and modernization : lessons from Eastern Europe. Ed.: B. Grancelli, Walter de Gruyter, Berlin ; New York, 181-196, 1995.

Makó, C., Héthy, L.: Az egyengető lakatosok esete.
In: XXX - 1963-ban alakult meg a Szociológiai Kutatócsoport. Szerk.: Kemény István, Gábor László, MTA Szociológiai Kutatóintézet - MTA Társadalmi Konfliktusok Kutató Központja, Budapest, 235-254, 1994.

Makó, C., Novoszáth, P.: Convergence versus divergence: the case of the corporate culture.
Communication and Consultation Co. Ltd. - Institute for Social Conflict Research HAS, Budapest, 224 p., 1994.

Makó, C., Novoszáth, P.: Hasonlóságok és különbözőségek a vállalati kultúrában.
Vezetéstudomány. 261994.

Makó, C., Novoszáth, P.: Külföldi befektetési minták és a munkaügyi kapcsolatok.
Társadalomkutatás. 11 (1-4), 17-52, 1994.

Makó, C.: Labour relations and new patterns of regulations: the Hungarian case.
Int. labour inform. (Tokyo) 223 27-34, 1994.

Makó, C., Novoszáth, P., Gáthy, V.: Multinacionális vállalatok és a munkaügyi kapcsolatok heterogenitása.
In: Leltár 2. Szerk.: Gáthy Vera, MTA Társadalmi Konfliktusok Kutatóközpontja, Budapest, 49-65, 1994. ISBN: 9638310049

Makó, C.: Multinational firms and their labour relations in Hungary.
Int. labour inform. (Tokyo) 223 61-66, 1994.

Makó, C., Kuczi, T.: Verseny vagy kooperáció.
In: A jövő munkahelyeiért. Szerk.: Munkácsy Ferencné, Struktúra-Munkaügyi Kiadó, Budapest, 188-201, 1994.

Makó, C.: Alvállalkozás japán módra.
Vezetéstudomány. 22 (12), 8-15, 1993.

Makó, C.: Hungarian labour relations in transition.
Lab. res. coun. rev. (Tokyo) 11 26-35, 1993.

Makó, C.: Labour mobility in Europe and labour market institutions.
In: Economic and political changes in Europe : implications on industrial relations : 3rd European Regional Congress Bari - Naples (Italy), 23-26 September 1991, Cacucci Editore, Bari, 585-600, 1993.

Makó, C.: Verseny vagy kooperáció: egy vállalkozói övezet példája.
Munkaügyi szemle. 37 (10), 30-36, 1993.

Makó, C.: Arbeitsbeziehungen und sozialer Raum: Franckreich, Deutschland, Ungarn, Japan.
In: Der Wandel industrieller Beziehungen in Osteuropa / E.J. Dittrich, M. Haferkemper, G. Schmidt, Ch. Stojanov, Campus Verlag, Frankfurt ; New York, 401-409, 1992.

Makó, C., Kuczi, T.: A vállalkozások kollektív munkaszervezete: egy lehetséges vállalkozói övezet csírája?.
Társadalomkutatás. 11 (1-2), 40-70, 1992.

Makó, C.: From centralized corporatism to divided unionism.
Stud. soc. econ. . (19), 16-31, 1992.

Makó, C., Simonyi, Á.: Les méchanismes de régulation et les changements sociaux dans la sociétée hongroise.
Cahiers de recherche sociologique. 18-19 265-276, 1992.

Makó, C., Simonyi, Á.: New strategies in the hungarian clothing industry.
In: Industry without Blue Collar Workers : perspectives of European clothing industry in the 1990s / A Kasvio, University of Tampere - Work Research Centre, Tampere, 401-409, 1992.

Makó, C., Simonyi, Á.: On the road to the autonomy: the case of the Hungarian unions.
In: Labour relations in transition in Eastern Europe. Ed.: György Széll, Walter de Gruyter, Berlin ; New York, 239-248, 1992.

Makó, C., Simonyi, Á.: On the road to the autonomy: the case of the Hungarian Unions.
In: Labour relations in transition in Eastern Europe. Ed.: György Széll, Walter de Gruyter, Berlin ; New York, 29-84, 1992.

Makó, C.: Status and influence of middle managers: the case of the Hungarian Entreprise.
Rep. Inst. Soc. Sci., Chuo Univ., Tokyo 11 29-37, 1992.

Makó, C., Novoszáth, P.: Tudásfelhasználás és munkaköri mobilitás összehasonlító vizsgálata.
Ergonómia. 25 (3), 1-9, 1992.

Makó, C., Novoszáth, P., Ishikawa, A., Honma, K., Shiraishhi, T.: Work and organization in power stations: comparative study : Hungary, Japan and Czecho-Slovakia.
Lab. res. coun. rev. (Tokyo) 8 41-63, 1992.

Makó, C., Simonyi, Á.: Begriffe und Kategorien vergleichender Forschung: einige Kritische Bemerkungen.
In: Internationale Vergleichende Organisationsforschung / M. Heidenrich, G. Schmidt, Westdeutscher Verlag, Opladen, 29-84, 1991.

Makó, C.: Erős piacgazdaságok - gyengélkedő szakszervezetek.
Európa fórum. 1 (3), 55-70, 1991.

Makó, C.: How and what can we learn from each other?.
In: Work and social innovation in Europe / Csaba Mako, Antti Kasvio, Michael McDavid, University of Tampere - Work Research Centre, Tampere, 381-383, 1991.

Makó, C.: Organisational innovation and social relations in the labour process.
In: Work and welfare / A. Enander, B. Gustavsson, B. Strin, University of Karlstad, Karlstad, 151-158, 1991.

Makó, C., Simonyi, Á.: The need for an integrated approach: lessons from the new technology debate.
In: Work and Social Innovation in Europe / Csaba Mako, Antti Kasvio, Michael McDavid, University of Tampere - Work Research Centre, Tampere, 15-30, 1991.

Makó, C., Novoszáth, P., Ishikawa, A.: Tudásfelhasználás és munkaköri mobilitás összehasonlító vizsgálata.
Társadalomkutatás. 9 (4), 21-35, 1991.

Makó, C.: Work and social innovation in Europe.
University of Tampere - Work Research Centre, Tampere, 393 p., 1991.

Makó, C., Dubois, P.: A gazdálkodó szervezetek diverzifikálása, mint a hatékony munkaerő gazdálkodás feltétele.
Ipargazdasági szemle. 21 (2), 50-56, 1990.

Makó, C., Gyekiczky, T.: A munkanélküliség néhány közgazdasági és szociológiai problémája.
Társadalmi szemle. 44 (5), 13-35, 1990.

Makó, C., Novoszáth, P.: A szakmai-szervezeti és társadalmi jártasság elsajátításának folyamata a cseh, japán és magyar erőművekben.
Ipargazdaság. 42 (6), 433-439, 1990.

Makó, C.: A szakszervezeti reprezentativitás fontosabb tényező: a fejlett tőkés gazdaságok példája.
MÜM Munkaügyi Kutató Intézet, Budapest, 76 p., 1990.

Makó, C., Simonyi, Á.: Az emberi együttműködés szabályozó mechanizmusai a társadalom különböző tereiben.
Társadalomkutatás. 8 (1-2), 5-25, 1990.

Makó, C.: Changements techniques et politiques d entreprises dans l' industrie de l' habillement.
In: Innovation et emploi á l' est et á l' ouest / Csaba Makó, Jenő Koltay, Pierre Dubois, Xavier Richet, L'Harmattan, Paris, 87-112, 1990.

Makó, C.: En guise de breve conclusion: de l' intéret de comparaison internationale.
In: Innovation et emploi á l' est et á l' ouest / Csaba Makó, Jenő Koltay, Pierre Dubois, Xavier Richet, L'Harmattan, Paris, 333-336, 1990.

Makó, C.: Hungarii No Kigyoo Hyoogikai, Keiei Gawa No Doogu Ka, Roo Doo Gawa No Googu Ka = a vállalati tanács : a vállalatvezetés vagy a munkások eszköze?.
In: Keiazai Shusutemu To Kigyoo Koozo / Ohtsu Sadayoshi, Minerva Shoten, Kyoto, 146-161, 1990.

Makó, C., Koltay, J., Dubois, P., Richet, X.: Innovation et emploi á l' est et á l' ouest.
L'Harmattan, Paris, 350 p., 1990.

Makó, C., Berko, L., Maurice, M.: Nouvelles technologies et travail en Hongrie et en France: développement et utilisation des machines outils á commande numérique.
In: Innovation et emploi á l' est et á l' ouest / Csaba Makó, Jenő Koltay, Pierre Dubois, Xavier Richet, L'Harmattan, Paris, 113-140, 1990.

Makó, C., Gyekiczky, T.: Rugalmas foglalkoztatás, aktív munkaerőpiac.
Társadalmi szemle. 45 (5), 23-37, 1990.

Makó, C., Gyekiczky, T.: Some socio-economic aspects of unemployment.
In: Almanach 1990. Ed.: by Vera Gáthy, Institute of Sociology of Hungarian Academy of Sciences, Budapest, 19-36, 1990.

Makó, C., Simonyi, Á.: Társadalmi terek és az autonóm cselekvés lehetőségei.
MTA Szociológiai Kutatóintézet, Budapest, 69 p., 1990. ISBN: 963830202x

Makó, C.: Workers behaviour and interests in socialist society.
In: Comarades and brothers : communism and trade unions in Europe / M. Waller, S. Courtois, M Lazar, Frank Cass and Co. Ltd., London, 179-183, 1990.

Makó, C.: A munkástulajdon dilemmái.
Gazdaság. 23 (1), 76-93, 1989.

Makó, C., Dubois, P., Berki, S.: Changements techniques et politiques d'entreprises dans l'industrie de l'habillement en Hongrie et en France: comparaison France -Hongrie.
Tech. ideol. praq. 10 (4), 71-92, 1989.

Makó, C., Héthy, L.: Patterns of Workers Behaviour and the Business Enterprise.
Institute of Sociology, Budapest, 213 p., 1989.

Makó, C.: A szervezetfejlesztés alternatívái és a vezetés.
Országos Vezetőképző Központ - MTA Szociológiai Kutatóintézet, Budapest, 242 p., 1988.

Makó, C.: Az autonóm munkacsoport: nemzetközi és hazai kitekintés.
Ergonómia. 3 (8), 1988.

Makó, C., Dubois, P.: Penurie de main-d'oeuvre et flexibilite de l'emploi en Eurpe de l'Est numero special: L'URSS et L'Europe de l'Est.
La doc. franc. 39-45, 1988.

Makó, C., Gyekiczky, T.: Sociological aspects to consider in the analysis of problems of labour discipline.
Almanach Inst. Socio. H.A.S. 1 83-99, 1988.

Gyekiczky, T., Makó, C.: Szociológiai szempontok a munkafegyelem problémáinak elemzéséhez.
Közgazdasági szemle. 34 (5), 562-567, 1987.

Makó, C., Dubois, P.: Investissement productif en Eurpe de l'Est: Gaspillage des resources - delais de realisation importants - Retard technologique,.
Rev. d'Etud. comp. est-quest. 17 (4), 49-73, 1986.

Makó, C.: A társadalmi viszonyok erőtere: a munkafolyamat.
Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest, 192 p., 1985. ISBN: 9632215281

Makó, C., Simonyi, Á.: A taylorizmus hazai alkalmazásának kérdőjelei.
Közgazdasági szemle. 32 (7-8), 846-854, 1985.

Makó, C.: A taylorizmustól a munkaszervezeti reformokig.
Akadémiai Kiadó, Budapest, 245 p., 1985. ISBN: 9630535173

Makó, C.: Automation, workers needs and work content in Hungary.
In: Automation and Work Design. Eds.: Butera, F., Thurman, J. E, North Holland, Amsterdam, 290-311, 1984.

Makó, C., Dubois, P.: Hongrie: effet de crise : (La mangue de main d'oeuvre et d`investissement oblige la Hongrie a s'inventer).
Travail 4 22-27, 1984.

Makó, C.: Megújulás és a munkafolyamat társadalmi viszonyai.
Társadalomkutatás. 2 (3-4), 64-68, 1984.

Makó, C.: Organisational innovation and social conditions of the labour process.
In: Work organisation, incentive systems and efford bargaining in different social and national context / Deppe, R., Hoss, D, Institut für Sozialforschung, Frankfurt am Main, 34-52, 1984.

Makó, C., Dubois, P.: La conquete a l'Ouest: l'habillement Hongrois a l'assaut du marche capitaliste.
Revue franc. des aff. soc. 10-12 87-99, 1982.

Héthy, L., Makó, C.: A technika, a munkaszervezet, és az ipari munka.
Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest, 302 p., 1981. ISBN: 9632210603

Makó, C.: Une expérience d'enrichissement du travail dans l'industrie hongroise.
Sociologie du travail. 80 (4), 390-407, 1980.

Makó, C.: Részvétel: a feladat átalakítása vagy a hatalmi viszonyok átalakítása.
Valóság. 21 (4), 14-24, 1979.

Héthy, L., Makó, C.: Vezetés, vezetőkiválasztás, ösztönzés.
Akadémiai Kiadó, Budapest, 276 p., 1979. ISBN: 9630520117

Héthy, L., Makó, C.: Munkások, érdekek, érdekegyeztetés.
Gondolat, Budapest, 396 p., 1978. ISBN: 9632806085

Héthy, L., Makó, C.: Workers direct participation in decisions in Hungarian Factories.
Pers. rev. 7 (2), 18-24, 1978.

Héthy, L., Makó, C.: Workers direct participation in decisions in Hungarian Factories.
Internat. lab. rev. 116 9-21, 1977.

Makó, C., Héthy, L.: A technika, a munkaszervezet és az ipari munka.
Valóság. 18 (3), 26-36, 1976.

Héthy, L., Makó, C.: Instability of manpower and economic organization in Hungary.
Sociol. du travail 75 41-56, 1975.

Héthy, L., Makó, C.: Labor turnover and economic organization: sociological data on approach to question.
Sociol. rev. 23 267-285, 1975.

Héthy, L., Makó, C.: Marxist sociology and reality research.
Sociologicky Casopis. 11 331-335, 1975.

Héthy, L., Makó, C.: A vállalati kontrollmechanizmus és a szervezetlenség.
MTA Szociológiai Kutatóintézet, Budapest, 244 p., 1972.

Héthy, L., Makó, C.: Munkásmagatartások és a gazdasági szervezet.
Akadémiai kiadó, Budapest, 195 p., 1972.

Héthy, L., Makó, C.: A teljesítményelv érvényesítése és az üzemi érdek- és hatalmi viszonyok.
MTA Szociológiai Kutatócsoport, Budapest, 244 p., 1970.