Jelenlegi hely

Címlap

Statisztika

Matkó Andrea Emese

Open Access publikációk letöltési adatai a DE intézményi repozitóriumából
Dátum: -
OA publikációk száma a DEA-ban: 29

Összes letöltés a DEA-ból: 15212

OrszágLetöltések
Magyarország (HU)9329
Egyesült Államok (US)2486
Hong Kong SAR (Kínai Népköztársaság) (HK)611
Kína (CN)506
Románia (RO)452
Szlovákia (SK)279
Németország (DE)186
Luxemburg (LU)133
Ukrajna (UA)129
Írország (IE)65
Szerbia (RS)65
Egyesült Királyság (GB)60
Svédország (SE)57
Ausztria (AT)51
Franciaország (FR)30
Hollandia (NL)26
India (IN)22
Kanada (CA)18
Svájc (CH)18
Lengyelország (PL)18
Malajzia (MY)16
Finnország (FI)15
Litvánia (LT)15
Oroszország (RU)15
Csehország (CZ)14
Albánia (AL)11
Ausztrália (AU)11
Indonézia (ID)11
Belgium (BE)10
Brazília (BR)10
Vietnám (VN)10
Dél-Afrika (ZA)10
Algéria (DZ)9
Horvátország (HR)9
Fülöp-szigetek (PH)9
Spanyolország (ES)8
Málta (MT)8
Portugália (PT)8
Olaszország (IT)7
Japán (JP)7
Szingapur (SG)7
Törökország (TR)7
Dánia (DK)6
Thaiföld (TH)6
Mexikó (MX)5
Norvégia (NO)5
Egyesült Arab Emírségek (AE)4
Görögország (GR)4
Izrael (IL)4
Új-Zéland (NZ)4
Chile (CL)3
Egyiptom (EG)3
Nigéria (NG)3
Pakisztán (PK)3
Szaud-Arábia (SA)3
Trinidad és Tobago (TT)3
Azerbajdzsán (AZ)2
Srí Lanka (LK)2
Monaco (MC)2
Malawi (MW)2
Banglades (BD)1
Kenya (KE)1
Libanon (LB)1
Makaó (MO)1
Namíbia (NA)1
Nepál (NP)1
Szlovénia (SI)1
Üzbegisztán (UZ)1
Zimbabwe (ZW)1
n.a.371
Megjelenés Publikáció Fájlletöltések
2023Akpamah, P., Matkó, A.: Assessing SMEs leadership styles impact on business development and job creation: Evidence from Ghana.
Problems and Perspectives in Management. 21 (1), 448-458, 2023.
Folyóirat-mutatók:
Q3 Business and International Management
Q3 Business, Management and Accounting (miscellaneous)
Q3 Information Systems and Management
Q2 Law
Q3 Public Administration
Q2 Social Sciences (miscellaneous)
Q2 Sociology and Political Science
Q3 Strategy and Management
Kiadói változat: 10
2022Akpamah, P., Matkó, A.: Information Technology deployment in Human Resource Management: a case study in deprived regions.
Int. rev. appl. sci. eng. 13 (1), 1-10, 2022.
Folyóirat-mutatók:
Q2 Architecture
Q3 Engineering (miscellaneous)
Q3 Environmental Engineering
Q4 Information Systems
Q4 Management Science and Operations Research
Q3 Materials Science (miscellaneous)
Kiadói változat: 6
2022El Masri, J., Matkó, A.: The Importance of Toyota KATA in Organizational Development and Sustainable Improvement.
Netw. Intell. Stud. 10 (1), 35-51, 2022.
kiadói változat: 57
2018Matkó, A.: CSR stratégia alkotás = CSR strategy creation.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 344-354, 2018.
kiadói változat: 21
2018Matkó, A.: Development of Organization and Human Research Management.
[s.n.], Debrecen, 89 p., 2018. ISBN: 9789634739869
kiadói változat: 102
2018Németi, A., Matkó, A.: Egy hazai vállalat szervezeti magatartásának vizsgálata, különös tekintettel a motivációra.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 206-216, 2018.
kiadói változat: 125
2018Matkó, A., Malhotra, S.: Implementing 5S in a Hungarian Company.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (5), 161-173, 2018.
kiadói változat: 91
2018Matkó, A., Takács, B.: Szervezetfejlesztés gyakorlata egy hazai vállalat estében = Practice of organizational development in a domestic company.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (1), 117-126, 2018.
kiadói változat: 55
2017Matkó, A., Takács, T.: Examination of the relationship between organizational culture and performance.
Int. Rev. Appl. Sci. Eng. 8 (1), 99-105, 2017.
Kiadói változat: 209
2016Csüllög, M., Váró, K., Matkó, A.: A szervezeti belső kommunikációt gátló tényezők.
IJEMS. 1 (2), 162-180, 2016.
kiadói változat: 1372
2016Matkó, A., Takács, T.: A vezetési stílus vizsgálata és összehasonlítása két multinacionális vállalat esetében.
IJEMS. 1 (1), 1-9, 2016.
kiadói változat: 314
2015Kovács, E., Matkó, A.: Competency Measurements Among Athletes.
Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 14 (24) (1), 83-86, 2015.
Kiadói változat: 85
2015Matkó, A., Dajnoki, K., Baksi, Z., Takács, T.: Framework of Change Management.
Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 24 (14) (2), 13-18, 2015.
Kiadói változat: 99
2015Matkó, A., Baksi, Z., Takács, T.: Innovation Overview of the Northern Plains Region.
Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 14 (24) (1), 133-136, 2015.
Kiadói változat: 67
2015Szűcs, E., Makray, R., Matkó, A.: Kompetenciafejlesztés mérnököknek.
Debreceni Egyetem Műszaki Kar, Debrecen, 101 p., 2015. ISBN: 9789634739067
kiadói változat: 151
2015Balogh, G., Takács, T., Matkó, A.: The Role of the Corporate Management in the Crisis Management in Building Industry.
Anale. Univ. Oradea = Fasc. Manag. Techn. Engin. 14 (24) (3), 143-149, 2015.
Kiadói változat: 102
2014Szabó, F., Matkó, A., Boros, N.: A háztartásokban keletkező biológiailag bontható szerves hulladék és szennyvíziszap hasznosításának lehetőségei biogáz és komposzt előállítására.
Debreceni műszaki közl. 13 (1), 1-17, 2014.
kiadói változat: 206
2014Mező, E., Szűcs, E., Matkó, A., Takács, T.: A marketing stratégia és a vevői elégedettség mérés kapcsolata a Garda étterem és pizzéria esetében.
Debreceni műszaki közl. 13 (1), 18-34, 2014.
kiadói változat: 1559
2014Szűcs, E., Kovács, S., Tornai, E., Takács, T., Matkó, A.: A munkahelyi stressz vizsgálata.
Társadalomkutatás. 32 (4), 384-401, 2014.
Folyóirat-mutatók:
Q3 Development
Q3 Law
Q3 Sociology and Political Science
pre-print: 1756
2014Márkus, M., Szűcs, E., Takács, T., Matkó, A.: A reklámok befolyásoló hatása.
Debreceni műszaki közl. 13 (2), 1-20, 2014.
kiadói változat: 7024
2014Sipos, G., Szűcs, E., Matkó, A., Takács, T.: A vezetési stílus, a változási készség és a konfliktus kezelés vizsgálata egy magyarországi Multinacionális vállalatnál.
Acta Med. Sociol. 5 (14-15), 109-130, 2014.
Kiadói változat: 138
2014Matkó, A.: Az önkormányzatok vezetése, szervezeti kultúrájuk dimenziói: A régió versenyképességét meghatározó sikerességi faktorok.
Vezetéstudomány. 45 (7-8), 119-130, 2014.
kiadói változat: 120
2014Matkó, A.: Az önmenedzselés, mint hatékony eszköz a munkavállalók számára.
Debreceni műszaki közl. 13 (2), 31-43, 2014.
kiadói változat: 627
2013Matkó, A.: A transzformális vezetés szerepe az önkormányzatok működésében.
Agrártud. közl. 54 33-42, 2013.
kiadói változat: 29
2013Dobi, L., Takács, T., Matkó, A., Szűcs, E.: Vezetési stílusok és a szervezeti kultúra kapcsolatának azonosítása egy magyarországi zrt-nél.
Debreceni műszaki közl. 12 (2), 94-111, 2013.
kiadói változat: 657
2012Matkó, A., Berde, C.: Relationships between competitiveness in the Northern Great Plain and the organisational culture of local authorities.
Apstract. 6 (5), 15-21, 2012.
kiadói változat: 80
2012Matkó, A., Szűcs, E.: The strategic management tools and their relation to competitiveness in higher education.
An. Oradea Univ. Fasc. Manag. Techn. Engineer. 11 (21) (2), 5, 2012.
Kiadói változat: 77
2011Matkó, A.: Leaderships' role of the local governments in competitiveness' enhancement of region Bihar.
An. Oradea Univ. Fasc. Manag. Techn. Engineer. 10 (20) (2.), 1-6, 2011.
Kiadói változat: 29
2010Matkó, A.: A minőség kritériumainak érvényesülési lehetőségei a nyírcsászári közigazgatásban.
Debreceni műszaki közl. 9 (1), 15-23, 2010.
pre-print: 44