Összes letöltés a DEA-ból: 993
| Ország | Letöltések |
|---|---|
| India (IN) | 108 |
| Malajzia (MY) | 85 |
| Egyesült Államok (US) | 80 |
| Indonézia (ID) | 53 |
| Pakisztán (PK) | 49 |
| Egyesült Királyság (GB) | 43 |
| Dél-Afrika (ZA) | 38 |
| Srí Lanka (LK) | 35 |
| Nigéria (NG) | 30 |
| Fülöp-szigetek (PH) | 30 |
| Ausztrália (AU) | 27 |
| Kenya (KE) | 26 |
| Jordánia (JO) | 22 |
| Magyarország (HU) | 21 |
| Mauritius (MU) | 18 |
| Peru (PE) | 15 |
| Tunézia (TN) | 15 |
| Németország (DE) | 14 |
| Egyiptom (EG) | 13 |
| Etiópia (ET) | 13 |
| Ghána (GH) | 13 |
| Mianmar (MM) | 13 |
| Vietnám (VN) | 12 |
| Egyesült Arab Emírségek (AE) | 9 |
| Hollandia (NL) | 9 |
| Kanada (CA) | 8 |
| Bhután (BT) | 7 |
| Irak (IQ) | 7 |
| Honduras (HN) | 6 |
| Litvánia (LT) | 6 |
| Nepál (NP) | 6 |
| Új-Zéland (NZ) | 6 |
| Románia (RO) | 6 |
| Benin (BJ) | 5 |
| Kína (CN) | 5 |
| Spanyolország (ES) | 5 |
| Hong Kong SAR (Kínai Népköztársaság) (HK) | 5 |
| Mongólia (MN) | 5 |
| Uganda (UG) | 5 |
| Bahrein (BH) | 4 |
| Brazília (BR) | 4 |
| Svájc (CH) | 4 |
| Franciaország (FR) | 4 |
| Szingapur (SG) | 4 |
| Thaiföld (TH) | 4 |
| Trinidad és Tobago (TT) | 4 |
| Jemen (YE) | 4 |
| Görögország (GR) | 3 |
| Guyana (GY) | 3 |
| Lettország (LV) | 3 |
| Namíbia (NA) | 3 |
| Portugália (PT) | 3 |
| Örményország (AM) | 2 |
| Belgium (BE) | 2 |
| Bahamák (BS) | 2 |
| Izrael (IL) | 2 |
| Olaszország (IT) | 2 |
| Jamaica (JM) | 2 |
| Japán (JP) | 2 |
| Libanon (LB) | 2 |
| Omán (OM) | 2 |
| Zambia (ZM) | 2 |
| Albánia (AL) | 1 |
| Ausztria (AT) | 1 |
| Azerbajdzsán (AZ) | 1 |
| Banglades (BD) | 1 |
| Bulgária (BG) | 1 |
| Kamerun (CM) | 1 |
| Kolumbia (CO) | 1 |
| Ciprus (CY) | 1 |
| Csehország (CZ) | 1 |
| Észtország (EE) | 1 |
| Guatemala (GT) | 1 |
| Horvátország (HR) | 1 |
| Luxemburg (LU) | 1 |
| Marokkó (MA) | 1 |
| Maldív-szigetek (MV) | 1 |
| Mexikó (MX) | 1 |
| Oroszország (RU) | 1 |
| Szaud-Arábia (SA) | 1 |
| Svédország (SE) | 1 |
| Szíria (SY) | 1 |
| Törökország (TR) | 1 |
| Zimbabwe (ZW) | 1 |
| n.a. | 31 |
| Megjelenés | Publikáció | Fájlletöltések |
|---|---|---|
| 2022 | Al-Dalahmeh, M., Al-Dalahmeh, M., Dajnoki, K.: Talent Management as a Novel Approach to Increase Employees' Satisfaction and Commitment in the ICT Sector. Pol. J. Manag. Stud. 25 (1), 41-57, 2022. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/344488 Folyóirat-mutatók:
Q3 Business and International Management Q3 Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 Strategy and Management | Kiadói változat: 6 |
| 2020 | Al-Dalahmeh, M., Dajnoki, K.: Do Talent Management Practices Affect Organizational Culture?. Int. J. Eng. Manag. Sci. 5 (1), 521-535, 2020. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/287899 | kiadói változat: 15 |
| 2020 | Al-Dalahmeh, M.: Talent management: a systematic review. Oradea J. Bus. Econ. 5 (special), 115-123, 2020. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/345396 | Kiadói változat: 7 |
| 2020 | Al-Dalahmeh, M., Héder, M., Dajnoki, K.: The effect of talent management practices on employee turnover intention in the Information and Communication Technologies (ICTs) sector: case of Jordan. Problems and Perspectives in Management. 18 (4), 59-71, 2020. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/305763 Folyóirat-mutatók:
Q3 Business and International Management Q3 Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q3 Information Systems and Management Q2 Law Q3 Public Administration Q3 Sociology and Political Science Q3 Strategy and Management | Kiadói változat: 965 |