Összes letöltés a DEA-ból: 703
| Ország | Letöltések |
|---|---|
| Egyesült Államok (US) | 86 |
| Ausztrália (AU) | 61 |
| India (IN) | 52 |
| Egyesült Királyság (GB) | 44 |
| Németország (DE) | 39 |
| Irak (IQ) | 34 |
| Malajzia (MY) | 31 |
| Új-Zéland (NZ) | 25 |
| Dél-Afrika (ZA) | 23 |
| Kanada (CA) | 20 |
| Litvánia (LT) | 19 |
| Magyarország (HU) | 15 |
| Írország (IE) | 13 |
| Japán (JP) | 12 |
| Kenya (KE) | 10 |
| Hollandia (NL) | 10 |
| Fülöp-szigetek (PH) | 10 |
| Pakisztán (PK) | 10 |
| Szingapur (SG) | 10 |
| Olaszország (IT) | 9 |
| Egyiptom (EG) | 8 |
| Görögország (GR) | 8 |
| Omán (OM) | 8 |
| Svájc (CH) | 7 |
| Franciaország (FR) | 7 |
| Nigéria (NG) | 7 |
| Vietnám (VN) | 7 |
| Dánia (DK) | 6 |
| Ghána (GH) | 6 |
| Mauritius (MU) | 6 |
| Kína (CN) | 5 |
| Bahrein (BH) | 4 |
| Aruba (AW) | 3 |
| Banglades (BD) | 3 |
| Brazília (BR) | 3 |
| Spanyolország (ES) | 3 |
| Hong Kong SAR (Kínai Népköztársaság) (HK) | 3 |
| Indonézia (ID) | 3 |
| Izrael (IL) | 3 |
| Kambodzsa (KH) | 3 |
| Katar (QA) | 3 |
| Egyesült Arab Emírségek (AE) | 2 |
| Ausztria (AT) | 2 |
| Chile (CL) | 2 |
| Algéria (DZ) | 2 |
| Finnország (FI) | 2 |
| Srí Lanka (LK) | 2 |
| Lettország (LV) | 2 |
| Malawi (MW) | 2 |
| Lengyelország (PL) | 2 |
| Szerbia (RS) | 2 |
| Svédország (SE) | 2 |
| Thaiföld (TH) | 2 |
| Tunézia (TN) | 2 |
| Barbados (BB) | 1 |
| Csehország (CZ) | 1 |
| Jamaica (JM) | 1 |
| Kazahsztán (KZ) | 1 |
| Marokkó (MA) | 1 |
| Makaó (MO) | 1 |
| Maldív-szigetek (MV) | 1 |
| Norfolk-sziget (NF) | 1 |
| Nepál (NP) | 1 |
| Portugália (PT) | 1 |
| Szlovénia (SI) | 1 |
| Törökország (TR) | 1 |
| Trinidad és Tobago (TT) | 1 |
| Ukrajna (UA) | 1 |
| Uganda (UG) | 1 |
| n.a. | 23 |
| Megjelenés | Publikáció | Fájlletöltések |
|---|---|---|
| 2022 | Nweiser, M., Dajnoki, K.: The importance of diversity management in relation with other functions of human resource management - a systematic review. Cross Cult. Manag. J. 24 (1), 17-27, 2022. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/329931 | kiadói változat: 382 |
| 2022 | Nweiser, M., Dajnoki, K.: The importance of workforce diversity management as a global imperative: a systematic review. Oradea J. Bus. Econ. 7 (2), 63-74, 2022. Teljes szöveg: https://hdl.handle.net/2437/337429 | Kiadói változat: 321 |