Bejelentkezés
Keresés
Profilok
Kutatók
Egységek
Pályázatok
Organogram
Adatigénylés
Hitelesített Publikációs Lista / Igazolás igénylése
Nyomtatható publikációs lista
Statisztika
OA statisztika
OA publikálás támogatása
Publikációs Tudománytámogatási Program
Adatfeltöltés
Linkek
Keresés
Az oldal megfelelő megjelenítéséhez engedélyezze böngészőjében a JavaScript használatát!
Jelenlegi hely
Címlap
Nweiser Mishlin Thaher Ata
Nweiser Mishlin Thaher Ata
DE
Társadalomtudományi Doktori Tanács
Ihrig Károly Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola
PhD 2020-
Elérhetőség
Név:
Nweiser Mishlin Thaher Ata
További profilok:
MTMT
Szakma
Szakterület:
human resource candidates
Média anyagok
Teljes publikációs lista
nyomtatható verzió
A lista áttöltése az
MTMT rendszerébe
Hiányzó közlemények
feltöltése
Hitelesített Publikációs Lista
igénylése
OA letöltési statisztika
megtekintése
Feltöltött közlemény:
3
DEA-ban:
3
OA:
2
Publikációs időszak:
2022-2024
2024
Nweiser, M.
,
Dajnoki, K.
:
An overview insight into employment of disabilities at workplaces around the world: A review of the literature
.
Anali Ekon fak Subotica.
Epub 1-20, 2024.
2022
Nweiser, M.
,
Dajnoki, K.
:
The importance of diversity management in relation with other functions of human resource management - a systematic review
.
Cross Cult. Manag. J.
24 (1), 17-27, 2022.
Nweiser, M.
,
Dajnoki, K.
:
The importance of workforce diversity management as a global imperative: a systematic review
.
Oradea J. Bus. Econ.
7 (2), 63-74, 2022.
frissítve: 2024-11-06, 14:53
×
×
×
Kutató
Egység
Publikáció
Súgó
részletes keresés
Közlemények megoszlása
műfaj szerint
Közlemények megoszlása
évszám szerint
Közlemények megoszlása
nyelv szerint
Közlemények megoszlása
folyóiratok szerint
Anali Ekonomskog fakulteta u Subotici (1)
Cross-cultural management (1)
Oradea Journal of Business and Economics (1)
iDEa társszerzők
Dajnoki Krisztina
közös közlemények (3)
×
Bejelentkezés
×
Hálózati azonosító
*
Jelszó
*
Regisztráció
Mi a jelszavam?
Keresés
×
Kutató
Egység
Publikáció
Súgó
részletes keresés