Jelenlegi hely

Statisztika

Gergely Éva

Open Access publikációk letöltési adatai a DE intézményi repozitóriumából
Dátum: -
OA publikációk száma a DEA-ban: 16

Összes letöltés a DEA-ból: 1153

OrszágLetöltések
Magyarország (HU)545
Egyesült Államok (US)378
Hong Kong SAR (Kínai Népköztársaság) (HK)36
Kína (CN)28
Németország (DE)25
Románia (RO)10
Szlovákia (SK)7
Dél-Afrika (ZA)7
Ausztrália (AU)6
Franciaország (FR)6
Litvánia (LT)6
Ausztria (AT)5
Egyesült Királyság (GB)5
Írország (IE)5
Kanada (CA)3
Finnország (FI)2
Japán (JP)2
Hollandia (NL)2
Új-Zéland (NZ)2
Pakisztán (PK)2
Szerbia (RS)2
Svédország (SE)2
Egyesült Arab Emírségek (AE)1
Brazília (BR)1
Csehország (CZ)1
Izrael (IL)1
India (IN)1
Irak (IQ)1
Norvégia (NO)1
Portugália (PT)1
Oroszország (RU)1
Szingapur (SG)1
Thaiföld (TH)1
Törökország (TR)1
Zimbabwe (ZW)1
n.a.54
Megjelenés Publikáció Fájlletöltések
2023Gergely, É., Sándorné Veres, K., Barizsné Hadházi, E., Horváth, A.: Tehetséges hallgatók karriermotivációi és attitűdjei a Debreceni Egyetemmel kapcsolatban.
JTGF. 18 (Különszám), 159-171, 2023.
Kiadói változat: 15
2020Szondi, R., Gergely, É.: Disincentive factors in organisational knowledge transfer.
An. Univ. Oradea. Econ. Sci. 29 (1), 425-438, 2020.
kiadói változat: 15
2018Gergely, É., Pierog, A.: A tehetség megtartásának lehetőségei a karrierigények tükrében.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 3 (3), 31-43, 2018.
kiadói változat: 130
2017Gergely, É., Bácsné Bába, É., Dajnoki, K.: A Monostorpályiban működő sporttevékenységű civil szervezetek tevékenységének feltárása.
Régiókut. szle. 1 7-19, 2017.
kiadói változat: 4
2017Szondi, R., Gergely, É.: Egy gyakornoki program kiválasztási és beillesztési folyamatának vizsgálata = Evaluation of a trainee program's selection and induction.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 2 (4), 502-511, 2017.
kiadói változat: 51
2017Gergely, É., Szabó, Á.: Női karrier vizsgálata felsőoktatásban tanulók körében.
Régiókut. szle. 1 201-212, 2017.
kiadói változat: 30
2016Gergely, É.: A teljesítménymenedzsment funkcionális jellege.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-14, 2016.
kiadói változat: 14
2016Pierog, A., Erdei, P., Gergely, É.: A Z generáció vezetőkkel szembeni elvárásai.
Int. J. Eng. Manag. Sci. 1 (1), 1-11, 2016.
kiadói változat: 180
2016Gergely, É.: Examining career orientations at the University of Debrecen.
Apstract. 10 (4-5), 59-68, 2016.
kiadói változat: 66
2016Gergely, É., Pierog, A.: Motivációs tényezők feltárása civil és profitorientált szervezeteknél.
Gradus. 3 (1), 368-373, 2016.
kiadói változat: 16
2016Gergely, É., Pierog, A.: Motivation, values, and career research among university students.
Anal. Univ. Oradea. Ştiinţ. econ. 1 (1), 933-943, 2016.
kiadói változat: 54
2016Gergely, É., Hágen, I., Pierog, A.: Munkaérték és karrierhorgony: egyetemisták körében végzett felmérés eredményei.
Acta Carolus Robertus. 6 (2), 162-178, 2016.
kiadói változat: 47
2015Deutsch, S., Gergely, É.: A munkahelyi stressz és elégedettség tényezőinek feltárása egészségügyi dolgozók körében.
Acta Med. Sociol. 6 101-126, 2015.
kiadói változat: 385
2015Szabó, B., Gergely, É., Tóth, F.: The examination of markets of organic foods.
Táplálkozásmarketing. 2 (1), 45-50, 2015.
kiadói változat: 55
2009Gergely, É.: Emberi erőforrásmenedzsment vizsgálatok profitorientált és közszférában működő szervezeteknél.
Agrártud. közl. 34 79-86, 2009.
kiadói változat: 37
2009Dienesné Kovács, E., Gergely, É.: Examining some fields within human resources management.
Apstract. 3 (3-4), 49-52, 2009.
kiadói változat: 54